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2024年宿州泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(校園招聘)公告(二)
2024-04-25 09:49:56閱讀()泗縣人民政府為進一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展,全面提高教育教學質(zhì)量,全面提升教育綜合競爭力??h委、縣政府決定面向全國引進教育體育優(yōu)秀人才,為教體事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保證。根據(jù)《泗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進暫行辦法的通知》(泗政辦發(fā)﹝2017﹞50號)等文件精神,制定本公告。
一、崗位計劃
本次校園招聘高中學科教學教師35名,詳見附件“泗縣教體系統(tǒng)2024年優(yōu)秀人才引進校園招聘崗位計劃表”。個人自主選擇報考崗位,一人限報一個崗位。
二、招聘條件
1.熱愛教育事業(yè),有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力;
2.政治素質(zhì)好,有強烈的事業(yè)心和責任感;
3.具有相應學科的高中教師資格證書;
4.身體健康,具有適應教師崗位要求的身體條件;
5.年齡不超過30周歲(1994年3月1日以后出生),具備下列條件之一的人員:
(1)免費師范生;
(2)本科為師范類專業(yè)現(xiàn)具有研究生學歷、學位;
(3)本科為非師范專業(yè),研究生為學科教學類、課程與教學論類;
(4)南京師范大學、華東師范等985、211高校師范類專業(yè)應歷屆本科畢業(yè)生。
6.有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明的可以報名。
三、招聘方式和程序
1.組織領(lǐng)導
成立由縣委組織部、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局及用人學校(泗縣一中、泗縣二中、泗縣三中)組成的工作小組。泗縣紀委監(jiān)委駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督。
2.發(fā)布公告
在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
3.報名與資格審查
4月28日上午9:00—10:20在南京師范大學仙林校區(qū)學行樓402、404接受現(xiàn)場報名、資格審查。
4月29日上午8:30—11:00在淮北師范大學相山校區(qū)文北103、104室接受現(xiàn)場報名、資格審查;
考生本人持身份證、畢業(yè)證(在校生提供學生證)教師資格證、泗縣教體系統(tǒng)2024年優(yōu)秀人才引進校園招聘資格審查表等材料原件和復印件現(xiàn)場報名。
4.面試工作
本次招聘不設(shè)開考比例,對通過資格審查人員現(xiàn)場組織面試。
面試主要考察考生的教育教學能力、心理素質(zhì)、語言表達、組織協(xié)調(diào)、儀表舉止等綜合素質(zhì)??忌楹灈Q定面試順序,根據(jù)抽簽順序備課,備課時間為30分鐘。面試采用無生上課的方式進行,每人的面試時間不超過10分鐘。面試滿分為100分,設(shè)定面試最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
校園招聘結(jié)束后,根據(jù)各崗位計劃數(shù)和報考人員面試成績,從高分到低分按1:1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若面試成績相同,個人高校學習期間綜合獲獎較多者優(yōu)先。
5.體檢考察
(1)體檢
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)、《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。
(2)考察
主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,依次等額遞補一次。
6.公示聘用
按照人崗相適的原則和職位需求,確定擬聘用人員。在體檢考察后,進行公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。公示期間,經(jīng)審查不符合招聘條件的不予聘用,空缺崗位不再遞補。
招聘工作小組根據(jù)公示結(jié)果報縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關(guān)手續(xù)。
四、優(yōu)惠政策和享受待遇
(一)資金補貼政策
引進的優(yōu)秀人才,在其與用人單位簽訂5年以上服務協(xié)議的基礎(chǔ)上,根據(jù)個人基本情況,給予工作、安家補貼。
1.實施工作補貼。其中:應屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元,往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。
2.實施安家補貼。其中應屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元;往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。
3.各類優(yōu)秀人才工作滿3年后,經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組綜合考核評審合格后,由縣財政一次性撥付上述補貼。
(二)職稱聘任政策
對于已評定中、高級教師職稱的,縣人社部門增設(shè)特設(shè)崗位,對引進的優(yōu)秀人才按職稱級別及時進行分級聘任并兌現(xiàn)工資。
(三)家屬隨調(diào)政策
為引進優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)提供便利條件,其家屬申請隨調(diào)的,縣編制和人社部門及時辦理隨調(diào)手續(xù)。隨調(diào)人員為行政編制的,在有行政空編的情況下可調(diào)入行政單位,沒有行政空編的可調(diào)入其他事業(yè)單位;隨調(diào)人員為事業(yè)編制的,可調(diào)入對應的事業(yè)單位或教體系統(tǒng)下屬單位。
(五)管理與考核
1.用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策法規(guī),與引進人員簽訂聘用合同,明確雙方的責任、權(quán)利、義務,首次簽訂聘用合同的,聘期不得低于5年(試用期1年)。試用期表現(xiàn)與引進要求嚴重不符的,用人單位有權(quán)解除聘用合同,報縣教體局備案,辦理相應的人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
2.引進人員服務不滿5年且因個人原因解除聘用合同離開泗縣教體系統(tǒng)的,其安家補助和購房補助須全額退還縣財政,核銷編制,其他待遇自行終止,隨調(diào)家屬解除工作關(guān)系和聘用合同。引進的優(yōu)秀人才必須在教學第一線,且每周課時量足額;若調(diào)離學校教學崗位或課時量不足,其相關(guān)待遇同比削減直至取消。
五、紀律與監(jiān)督
1.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假以及多崗位報考的,取消招聘資格;
2.招聘工作嚴格執(zhí)行人事考試的相關(guān)規(guī)定,對為其提供虛假證明等違反紀律的人員,一經(jīng)查實,將嚴肅追究有關(guān)人員的責任,并視其情節(jié)給予相應的處分;
3.資格審查貫穿整個工作過程,對違反規(guī)定、弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。
六、特別提示
1.招聘過程中的相關(guān)信息,均在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html發(fā)布。招聘的相關(guān)信息,凡已發(fā)布的,不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)的,責任自負。
2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話:0557-7020086泗縣教育體育局人事股
0557-7022374泗縣一中 0557-7092892泗縣二中
0557-7013351泗縣三中
監(jiān)督電話:0557-7018258 泗縣紀委監(jiān)委駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組
泗縣教育體育局
2024年4月24日
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