2024年合肥市兒童福利院公開招聘編外使用人員公告

合肥市兒童福利院2024年公開招聘編外使用人員公告

因工作需要，合肥市兒童福利院2024年公開招聘編外使用人員4名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

崗位條件及要求

招聘條件

(一)招聘對象除滿足招聘崗位表中條件及要求外，同時須符合以下條件：

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;

遵紀守法，政治立場堅定，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德;

品行端正，作風正派，無違規(guī)、違紀、違法或犯罪行為和明顯不良嗜好;

熱愛兒童福利事業(yè)，自愿從事崗位相關工作，具有服務意識，服從組織安排;

身心健康，口齒清楚，吃苦耐勞，具備正常履行職責的身體素質;

具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，有一定的文字功底、較強的語言表達和溝通能力;

根據實際工作需要具備的崗位其他條件。

“崗位條件及要求”中“年齡”要求中的“35周歲及以下”為“1988年4月17日及以后出生”(以有效居民身份證為準，其它涉及年齡的以此類推)。

報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、

畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位?？忌殗栏癜凑照衅笉徫灰蟮膶I(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可于網絡報名時承諾在資格復審時提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

不符合招聘條件要求的人員;

在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

現役軍人;

經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

被依法列為失信聯合懲戒對象的;

參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

公開招聘工作按照網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。具體如下：

(一)網上報名與資格初審

本次報名采取網上報名的方式進行。報考人員登錄人事考試網上服務平臺 (https://www.exapt.cn/)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2024年4月17日9:00至4月19日16:00，逾期不再報名。報考人員報名時，除準確填寫個人報名信息外，還須以附件方式上傳崗位表中要求的相關證明材料，具體材料見崗位條件和要求。

每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時須使用同一有效居民身份證。報名時應確定本人符合資格條件，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查及考察貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的、綜合考察不合格的，一經查實確認，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

報考人員可于個人提交成功24小時至2024年4月20日12:00前登錄人事考試網上服務平臺 (https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。通過審核的，不得改報其他崗位，并于2024年4月 21日16:00前通過人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

報名結束后，繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，則取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報考人員可在報名工作結束后退回所繳納考試費用，其他情形所繳考試費用不作退回。

本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間另行通知，完成網上繳費后，請報考人員密切關注人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)公布的相關信息。因自身原因導致錯過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

(二)筆試通過資格初審且成功繳費的人員進入筆試環(huán)節(jié)。

筆試時間、地點等信息，以準考證登載信息為準。

筆試采取閉卷形式進行，科目為《綜合知識》，內容包括政治、經濟、法律、人文、計算機基礎、公文處理等常識和職業(yè)能力測驗等，滿分為100分，筆試成績精確到小數點后兩位，第三位四舍五入。成績設定最低合格分數線為60分，未達到最低合格分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試結束10個工作日內，在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績，并依據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:5的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

1、面試入圍人員面試前應進行現場資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

本人有效居民身份證原件及復印件1份;

學歷(畢業(yè)證、學位證)證書原件及復印件1份;持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類” 或“一級學科”及類似情形的，須提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。屬于應屆畢業(yè)生的須提供就業(yè)推薦表、學生證原件和復印件并須于2024年7月31日前取得相應的學歷證書。

人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)上打印的報名表1份;

“中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

自出生日期起不中斷，截止時間在規(guī)定日期后的個人無違法犯罪記錄證明材料1份;

中國人民銀行提供的14天內有效個人征信報告原件1份;

招聘崗位規(guī)定要求的相關資格證書、工作經歷證明及其他相關證明等原件及復印件。

2、凡出現以下任一情況，即為資格復審不合格，取消面試資格：

與報考條件不符的;

不能提供規(guī)定證件材料的;

不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格復審合格的人員，繳納面試費用后發(fā)放面試通知書。因資格復審不合格所產生的空缺名額，

按該崗位筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補1次。若筆試成績相同，則一并進入資格復審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規(guī)定比例的，則以實際人數確定。

若報考者本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供報考者審核材料外，還須攜帶由報考者本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

現場資格復審時間、地點以人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網站發(fā)布通知為準。

(四)面試

考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，所空名額不再遞補。

面試采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分(保留至小數點后兩位，第三位四舍五入)，面試成績現場公布。本次面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

如報考崗位實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績還須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

面試時間、地點等信息，以面試通知書登載信息為準。

(五)確定初選人員

按照筆試成績和面試成績5:5比例合成考試總成績(筆試成績占50%，面試成績占50%，考試總成績保留小數點后兩位，第三位四舍五入)。

根據考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員，并進入體檢與考察環(huán)節(jié)。若初選人員最后一名有多名考生考試總成績相同，則依次按照筆試成績高低進

行取舍;若再相同，則按獲得的資格證書及稱號、個人工作經驗等信息進行比選及考察確定取舍(下同)。

初選人員名單在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網站公布。

(六)體檢與考察

初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。體檢時間及地點以人事考試網上服務平臺

(https://www.exapt.cn/)網站發(fā)布通知為準。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用

體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕

140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢統(tǒng)一組織在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢結果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)?？忌鷮w檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考生因自身原因，導致考生本人自體檢之日起的30天內無法完成規(guī)定的全部體檢項目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結論的，視為主動放棄體檢資格。

體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷及能力等。

若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(七)公示和聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網上服務平臺

(https://www.exapt.cn/)進行公示，公示期為3天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，通知到崗;對反映的問題一時難以查實的，先到崗，待查清后再決定是否聘用;對擬聘用人員被舉報并查有實據的，取消聘用資格，所空名額按照前款確定初選人員方式等額遞補(若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(八)管理及待遇

公示期滿無異議的聘用人員，與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，派遣到合肥市兒童福利院從事崗位相關工作，由公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金。

本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在擬聘用人員公示后1個月內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，并及時與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。若遞補人員考試最終成績相同，按照前款確定初選人員方式處理。遞補有效期為擬聘用人員名單發(fā)布之日起的180天內。

擬聘用人員試用期合格后，薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。

五、其他相關事宜

考試費用：筆試45元/科，面試80元/人。(因開考比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回)。

請應聘人員持續(xù)關注人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報名、筆試、面試、體檢和考察等通知。凡因不及時查看造成的后果自行承擔。

應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

信息查詢

政策咨詢電話：0551-65129910

報名平臺故障電話：0551-65127522 上述政策咨詢、平臺故障電話于工作日9:00-12:00，13:30-17:00期間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2024年4月15日