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2024年亳州蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
2024-04-13 16:07:02閱讀()蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定和要求,決定引進(jìn)一批2024屆高校畢業(yè)生到我縣事業(yè)單位工作。公告如下:
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才19名。具體引進(jìn)計(jì)劃見《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
2024屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位普通高校畢業(yè)生。符合引進(jìn)崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
引進(jìn)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年4月13日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得引進(jìn):
(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作在蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部牽頭,縣人社局負(fù)責(zé)實(shí)施,按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
公告于2024年4月13日在亳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)引進(jìn)相關(guān)信息將通過蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)公布,請及時(shí)關(guān)注。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為蒙城縣人事考試網(wǎng)(exam.mcrsks.org.cn)。報(bào)名時(shí)間為2024年4月22日9:00--4月25日23:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄蒙城縣人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,并簽署“誠信承諾書”,填寫《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試,否則取消報(bào)名資格。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料,凡弄虛作假、與事實(shí)不符或不符合引進(jìn)崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),在任何環(huán)節(jié)均取消其引進(jìn)資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過程。
如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人(不含),則進(jìn)行加試,加試方式為筆試;確定筆試成績前3名進(jìn)入面試(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同,一并進(jìn)入),筆試成績不計(jì)入總分,僅作為確定面試人選依據(jù)。加試時(shí)間另行通知。
報(bào)考人員的資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé),統(tǒng)一在蒙城縣人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)考人員報(bào)名后,可于4月26日12:00前隨時(shí)登錄蒙城縣人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查,通過審查的,不能再修改個(gè)人信息;未通過審查的,在4月26日16:00之前完善信息后可以再報(bào)。
參加資格復(fù)審人員名單將于報(bào)名確認(rèn)后10個(gè)工作日內(nèi)在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)公布。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審地點(diǎn)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)(安徽省合肥市蜀山區(qū)長江西路130號(hào))。資格復(fù)審時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需提供《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才資格審查表》、本人有效居民身份證、院校出具的學(xué)籍證明、學(xué)生證、學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、高校出具的無違紀(jì)受處分的證明等其它相關(guān)材料原件及復(fù)印件。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,還應(yīng)提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的材料;國外學(xué)歷,還應(yīng)提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證材料。對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,復(fù)審合格當(dāng)場發(fā)放面試通知書;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的,取消面試資格。
(四)面試
面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局等相關(guān)部門的監(jiān)督下,由縣人社局統(tǒng)一組織,引才單位參與實(shí)施。
面試地點(diǎn)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)(安徽省合肥市蜀山區(qū)長江西路130號(hào))。面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間為每人15分鐘,分值100分,面試成績現(xiàn)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。
實(shí)際參加面試人數(shù)等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后,在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù),根據(jù)考生面試成績,按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定體檢、考察人員名單。若報(bào)考同一崗位考生成績出現(xiàn)相同,則另行加試,按照加試成績高低順序,確定其進(jìn)入體檢、考察資格人選。
(五)體檢和考察
體檢和考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,引才單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢合格者列為考察對(duì)象。
考察主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核??疾旖Y(jié)束后,將考察結(jié)果形成書面材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按面試成績高低順序依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單,在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)公示7天。公示無異議后,確定擬聘用人員,待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證后,按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。擬聘用人員須和用人單位簽訂聘用合同,服務(wù)期為5年。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,在辦理聘用手續(xù)前未能取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的,取消聘用資格。
本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
五、人才待遇
1.解決編制:引進(jìn)人才納入蒙城縣事業(yè)編制管理,簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
2.購房補(bǔ)貼:引進(jìn)人才5年聘用期內(nèi)在蒙城縣購買商品住房的,給予購房補(bǔ)貼15萬元。若在5年聘用期內(nèi)離職的,須全額退還已領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼。
3.住房保障:引進(jìn)人才在蒙城縣城區(qū)沒有住房的,提供面積60平方米人才公寓一套,在5年聘用期內(nèi)免租金。
4.配偶就業(yè):隨遷配偶安置根據(jù)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件,遵循“對(duì)等、空編、空崗、自愿”的原則,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé),屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的,分別由組織、編制、人社部門提出意見,屬其他身份人員,一般由用人單位安排,用人單位安排確有困難的,由組織、人社部門幫助協(xié)調(diào)解決。
5.子女入學(xué):隨遷子女來我縣入學(xué),由縣教育局按照就近就便的原則協(xié)調(diào)解決。
六、工作紀(jì)律
公開引進(jìn)工作政策性強(qiáng),涉及面廣,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
1.參加公開引進(jìn)工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,根據(jù)規(guī)定需要回避的,要按照規(guī)定回避,堅(jiān)持原則,排除干擾,確保引進(jìn)工作公平、公正。
2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假,偽造、涂改有關(guān)證件、資料或作弊的,取消其報(bào)名和聘用資格。
3.在引進(jìn)工作中玩忽職守,造成工作失誤或徇私舞弊的,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處,構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)。
本公告由蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢:0558—7622556 (縣委人才辦)
各引才單位咨詢電話:詳見《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》
考務(wù)咨詢:0558—7696993(縣人社局公共就業(yè)人才服務(wù)中心)
監(jiān)督舉報(bào):0558—7621889(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)
附:1.2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表
2.2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才資格審查表
蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年4月13日
附件:
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