2024年滁州市亭城文旅開發(fā)管理有限公司公開招聘工作人員公告

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，滁州市亭城文旅開發(fā)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，公告如下：

一、招聘崗位

本次共招聘2人，具體招聘崗位詳見《滁州市亭城文旅開發(fā)管理有限公司2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱招聘計(jì)劃表，詳情見附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求。(其中35周歲以下即1989年4月1日(不含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此參照。)

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用7個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月12日—2024年4月19日(以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件至指定郵箱(見招聘計(jì)劃表)：

(1)有效居民身份證掃描件;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件;

(3)資格證書等掃描件;

(4)經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《滁州市亭城文旅開發(fā)管理有限公司2024年公開招聘應(yīng)聘人員登記表》(附件2)掃描件;

(5)本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn);

(6)工作經(jīng)歷證明材料;

(7)近期2寸免冠證件照電子版;

(8)個(gè)人無犯罪證明和征信報(bào)告。

3. 應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門予以處理，并解除本人日后可能受聘之職。郵箱地址和咨詢電話見崗位計(jì)劃表(附件1)(工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30)。

4.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者需將相關(guān)報(bào)名資料按要求發(fā)送至指定郵箱，郵件主題和附件名均為“用人單位+應(yīng)聘崗位+姓名”。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格初審，確定通過資格初審人員。同一崗位通過資格初審人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1，未達(dá)到該比例的，將經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照該崗位通過資格初審人數(shù)組織面試。資格初審?fù)ㄟ^人員以電話(即咨詢電話)方式通知，不符合條件人員不再另行通知。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，根據(jù)本崗位成績排名，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

(四)體檢和考核

1.體檢和考察人選將通過電話進(jìn)行通知，未進(jìn)入體檢、考察的人員不再另行通知。體檢在我單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由我單位承擔(dān)。

2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。

3.擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，將視情況研究決定是否遞補(bǔ)或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在文旅集團(tuán)招聘單位網(wǎng)站公示3天。公示無異議者，經(jīng)報(bào)審批準(zhǔn)后，招聘單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

(六)遞補(bǔ)

出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、公示后及試用期聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照合成成績視情決定是否遞補(bǔ)。

(七)合同簽訂

公示結(jié)束后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

四、注意事項(xiàng)

1. 本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2. 應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3. 招聘單位統(tǒng)一使用電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤或無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4. 應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3216559。

本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：滁州市亭城文旅開發(fā)管理有限公司2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：滁州市亭城文旅開發(fā)管理有限公司2024年公開招聘應(yīng)聘人員登記表

滁州市亭城文旅開發(fā)管理有限公司

2024年4月12日