2024年池州東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開選聘人員公告

為深化安徽東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(以下簡稱“東至經(jīng)開區(qū)”)體制改革與機制創(chuàng)新，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升開發(fā)區(qū)干部隊伍專業(yè)化水平，賦能開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定對部分崗位所需工作人員在全縣范圍內(nèi)公開選聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);堅持面試與考察相結(jié)合。

二、選聘職位

本次選聘為部門職員崗位7個(見附件1)。

三、選聘范圍

選聘范圍為東至縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及自收自支事業(yè)單位工作人員)。

四、選聘條件

報名參加選聘的人員必須同時具備下列基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

3.有志于從事開發(fā)區(qū)工作，具有較強的基層適應(yīng)性、相融性;

4.需3年及以上年度考核均為稱職(合格)及以上等次(含新錄用人員在試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次);

5.年齡要求為40周歲及以下(1983年4月11日及以后出生)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可適當放寬任職條件;

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合選聘崗位條件要求的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.受處分期間或者未滿影響期限的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

五、選聘程序和辦法

(一)發(fā)布公告

選聘公告在東至縣政府網(wǎng)、東至先鋒網(wǎng)等媒體上發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：2024年4月18日至2024年4月22日(上午8∶00—12:00，下午2∶30—5∶30)，逾期不再受理。

2.報名地點：東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會204辦公室。

3.報名所需材料：

(1)本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件(1份);

(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件(1份);

(3)近期3張同底免冠1寸彩色照片;

(4)填報《東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘人員報名表》(見附件2)，一式三份，可登錄東至縣政府網(wǎng)和東至先鋒網(wǎng)下載。

(三)資格審核

1.縣人社局會同東至經(jīng)開區(qū)管委會對本次報考人員的資格條件進行初步審查，應(yīng)聘者對提交的材料真實性、準確性負責，如有不符或弄虛作假的，取消考試資格，或取消聘用資格。

2.同一職位報名人數(shù)與職位數(shù)原則上比例不低于2:1，報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，面試成績須達到70分，方能進入考察環(huán)節(jié)。領(lǐng)取準考證時間、地點以具體通知為準。代領(lǐng)準考證者須提供委托書及雙方身份證原件和復(fù)印件，逾期未領(lǐng)取視作自動放棄考試。

(四)考試

1.本次選聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

2.面試具體時間、地點另行通知。

(五)考察

1.根據(jù)選聘計劃數(shù)和選聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察對象(如面試成績相同的一并確定為考察對象，由東至經(jīng)開區(qū)管委會全面衡量擇優(yōu)聘用)。

2.考察工作由東至經(jīng)開區(qū)管委會負責組織，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質(zhì)和工作能力，并對考察對象報考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無報考職位回避等情況進行核實?？疾鞂ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實地反映實際情況。

3.考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況提出擬選聘人選。因考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報考本職位人員面試成績由高分到低分依次遞補。

(六)公示

根據(jù)考察情況和職位要求，由東至經(jīng)開區(qū)管委會決定擬選聘人選，在東至縣政府網(wǎng)、東至先鋒網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘任(用)

公示無異議后，辦理雇員聘任手續(xù)，根據(jù)《安徽東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)薪酬管理改革實施方案》按所聘崗位享受相應(yīng)級別崗位的工資福利待遇。同時實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿后不合格的，取消聘用。獲聘人員人事關(guān)系保留原單位。

政策咨詢電話：

0566—8167694(安徽東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會)

考務(wù)咨詢電話：

0566—5292981(東至縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督舉報電話：

0566—8167595(東至經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

安徽東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2024年4月11日

附件1：東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2024年度公開選聘雇員職位表.docx【18.18 KB】

附件2：東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘人員報名表.docx【20.17 KB】