2024年宿州蕭縣消防救援大隊面向社會公開招聘公告

為加強蕭縣消防救援應急力量建設，彌補大隊執(zhí)勤力量的不足。根據(jù)《中華人民共和國消防法》及有關勞動合同等法律法規(guī)，經研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘政府專職消防隊員?，F(xiàn)將有關情況公告如下：

招錄原則

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按招聘公告，報名、資格審查、體檢、面試、體能測試、培訓考核綜合評定擇優(yōu)聘用。

招聘崗位

政府專職消防員(10人)：面向社會公開招聘，有志于蕭縣消防事業(yè)的青年，年齡18周歲至25周歲，學歷高中及以上。退伍軍人或大學本科畢業(yè)生年齡、體育運動特長或專長的人員可適當放寬并優(yōu)先聘用。

駕駛員(2人)：面向社會公開招聘B2及以上駕駛證駕駛員，年齡18周歲至30周歲以下，學歷高中及以上。退伍軍駕或特別優(yōu)秀者可適當放寬并優(yōu)先聘用。

招聘條件

(一)政治面貌：政治思想可靠、熱愛消防事業(yè)、遵紀守法、作風正派、品行端正、服從管理;無吸毒等不良嗜好、無違法犯罪記錄，并符合政審要求;有志投身消防事業(yè)為保衛(wèi)蕭縣經濟發(fā)展作出貢獻的公民。

(二)身體條件：五官端正、身體健康;身高165厘米以上，雙眼視力4.8以上，體檢合格(符合國防部《應征公民體格檢查標準》)。

優(yōu)先招聘條件

具有化工類、會計類、計算機類、通信類、消防工程、體育運動特長或專長的相關專業(yè)人員，部隊優(yōu)秀退役士兵、退伍消防員、有體育、B2及以上駕駛證、車輛維修、寫作、大學本科或有消防工作經歷等技術專長的人員優(yōu)先錄用。

招聘程序

報名

1、報名方式：采用現(xiàn)場報名。攜帶本人身份證，戶口本，學歷證，各類資格、職稱、獲獎證書，工作經歷證明(如系部隊退役人員需提供相關證件、如有駕駛特長的另攜帶B2及以上機動車駕駛證等有關證件)。所持證明均需原件和復印件各1份;一寸正面免冠彩照5張。

2、報名地點：蕭縣消防救援大隊(順河路東段路南)

3、聯(lián)系人：竇文浩 19155799119

4、報名時間：4月7日至4月30日止。

資格審查

報名結束后，統(tǒng)一進行審查。資格審查合格人員方可參加面試、體能測試及體檢。

考試及提能測試

考試由面試、體能測試組成。

體檢

應聘人員面試及體能測試合格后，統(tǒng)一進行體檢。

錄取、聘用

經面試、體能測試、體檢合格后進行集中培訓。培訓結束后，試用期3個月。試用期結束后，組織業(yè)務技能考核。經考核不合格的將按程序予以辭退。

相關待遇

政府專職消防員錄用后，按照國家法定工作時間工作，合同期間享受以下待遇：

工資待遇

集訓、試用期工資：1800元/月。

政府專職消防員試用期間結束后，按照等級標準，確定隊員保底工資：5000元/月以上。(含有五險：含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險;一金)，逐年調整工資標準;擔任班長職務(職位工資600元/月)、副班長職務(職位工資400元/月);有B照駕駛證的經駕駛消防車考核合格根據(jù)情況安排擔任駕駛員職務(職位工資800元/月)。試用期和合同期內免費享受食宿條件和隊員服裝待遇，每年安排免費體檢一次。

經應聘合格，有長期在消防救援隊伍工作者工資隨年限增長遞增，素質過硬者可任命特殊崗位并領取崗位津貼。

休假

滅火救援崗位采取輪班執(zhí)勤模式，實行24小時不間斷值班備勤，除大隊進入等級戰(zhàn)備或轄區(qū)有重要保衛(wèi)執(zhí)勤任務外，實行上班6天休息3天的模式進行輪休。同時享受國家有關規(guī)定的婚假、產假等假期(婚假、產假等假期期間不發(fā)放績效工資)。國家法定節(jié)假日，根據(jù)消防救援隊伍執(zhí)勤需要統(tǒng)一適當安排輪休。

優(yōu)撫政策

政府專職消防員在合同期間，統(tǒng)一為每人辦理五險一金，并按照等級級別的標準予以辦理住房公積金;表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，申報政府核定為政府事業(yè)編制人員。

食宿標準

伙食標準與國家隊指戰(zhàn)員享受同等待遇，免費提供食宿。同時，將按季節(jié)氣候特點，統(tǒng)一發(fā)放政府專職消防員個人被裝。

其他

(一)工作期間每年免費參加統(tǒng)一組織的體檢。

(二)根據(jù)崗位性質、工作表現(xiàn)和身體狀況，政府專職消防員工作年限可至國家規(guī)定的退休年齡。

報名須知

報名人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫招聘報名表。

資格審查

包括體檢、面試、心理測試、政審等四項內容。體檢按照《應征公民體格檢查標準》執(zhí)行，體檢費用由個人自行支付。對應聘人員提供的資料進行核查。

體能測試

對資格審查合格的人員進行體能測試，測試項目為單杠引體向上、3000米跑、100米跑、俯臥撐、仰臥起坐五項。體能測試成績從高到低排列，錄取招收名額范圍內的人員作為培訓人員，參加崗前培訓。

培訓

預錄取人員將集中培訓，培訓結束后開展轉正考核，未通過考核不予轉正，工資待遇仍按照試用期標準發(fā)放，考核內容依據(jù)實時訓練計劃待定。

聘用

試用實習期3個月，試用實習期滿，通過考核，正式簽訂勞動合同，首次勞動合同期限為1年，不合格者取消聘用。