2020年下半年合肥芯屏投資管理有限公司社會(huì)招聘公告

合肥芯屏投資管理有限公司成立于2016年1月，為合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司控股子公司。公司注冊(cè)資金1億元，是經(jīng)合肥市政府批準(zhǔn)，在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記的私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)，是安徽省私募基金業(yè)協(xié)會(huì)主要發(fā)起單位(副會(huì)長(zhǎng)單位)和中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)觀察會(huì)員。連續(xù)三年在合肥市金融機(jī)構(gòu)支持地方發(fā)展考核中，獲得股權(quán)投資優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)，受到市政府通報(bào)表彰。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

應(yīng)聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/43556738/index.html)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統(tǒng)頁(yè)面提示，選擇應(yīng)聘的崗位意向。

網(wǎng)上報(bào)名從即日起開(kāi)始，報(bào)名截止日期為2020年10月9日24:00。

四、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

六、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“30周歲以下”為1990年9月1日以后出生(其他年齡以此類推)。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2020年8月31日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

(三)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格初步審查;根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員?？紤]新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(四)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。公司有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

(七)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(八)公司委托智聯(lián)招聘為本次招聘工作提供全程專業(yè)服務(wù)，謝絕上門拜訪。

(九)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

合肥芯屏投資管理有限公司

2020年9月18日

附件：合肥芯屏投資管理有限公司2020年下半年招聘計(jì)劃表