2024年蕪湖安徽前灣工程管理有限公司第一批招聘公告

一、招聘原則

堅持公平公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則;

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑾鹊潞蟛诺脑瓌t。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)全過程咨詢部2人

招標代理員1人、監(jiān)理員1人。

(二)綜合管理部1人

黨務(wù)工作者1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.崗位所需要的專業(yè)或技能條件。

招聘計劃表中的“40周歲及以下”為“1983年3月12日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年3月12日;因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累積計算。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證;上述人員同時須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。

(二)招聘崗位及資格條件

詳見《安徽前灣公司2024年度第一批招聘計劃表》。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位資格條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的;

4.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

6.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

8.錄用后構(gòu)成任職回避情形的;

9.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形的。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則，采取招聘公告發(fā)布、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示與錄用等程序依次進行，逐輪淘汰。

(一)招聘公告發(fā)布

通過省交科院官網(wǎng)(www.ahsjky.com)、智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)、蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)等平臺發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容主要為招聘崗位名稱、招聘條件要求、報名截止時間、投遞簡歷方式、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、招聘程序等。

(二)報名與資格審查

公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名時間不少于5個工作日，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位投遞簡歷，如投遞多個崗位，以最早接收的簡歷為準。

報名截止后，組織開展簡歷篩選(資格審查)。對簡歷篩選(資格審查)通過的人員，以短信、電子郵件等方式發(fā)送筆試通知。

(三)筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識等，滿分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與資格審查通過人數(shù)不低于1：3的比例確定筆試人員名單。如達不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實施。筆試設(shè)定合格線60分。未達到合格線的，不予進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在省交科院網(wǎng)站公示5個工作日。

筆試成績公布后，按照從高分到低分的順序，原則上以崗位招聘計劃人數(shù)與擬入圍面試人數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。以短信、電子郵件等方式通知考生參加資格復(fù)審有關(guān)事宜。

(四)資格復(fù)審

面試前，組織對面試入圍人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生須提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書、證件、證明等材料的原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與招聘崗位資格條件不符的;不能提供規(guī)定證書、證件、證明等材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，可在筆試成績合格線以上考生中，從高分到低分依次等額有效遞補。

(五)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度等。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。面試設(shè)定合格線70分。未達到合格線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在省交科院官網(wǎng)公示5個工作日。

面試成績公布后，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)和考生面試成績，從高分到低分，按照1:1的比例等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單(若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織進行。體檢費用由考生自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果如無異常，進入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、原工作單位出具工作鑒定、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，并形成書面考察報告。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(八)確定擬錄用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及考生考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(九)公示與錄用

擬錄用人員名單在省交科院官網(wǎng)公示5個工作日，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對擬錄用人員主動放棄崗位或者被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消錄用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用;對公示無異議或者有異議但反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

新錄用人員按照規(guī)定實行試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;試用期間能夠證明新錄用人員不符合錄用條件的，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。新錄用人員薪酬福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位缺額的，經(jīng)公司集體研究，決定是否進行遞補。

1.考生放棄參加體檢或者考察的;

2.考生體檢或者考察不符合要求的;

3.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;

4.擬錄用人員自愿放棄錄用的;

5.擬錄用人員未在規(guī)定的時間報到的;

6.導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司集體研究決策后，可重新發(fā)布該崗位招聘公告。

五、說明事項

資格審查工作貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證書等材料的真實性負責，并簽訂《承諾書》。招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者與招聘公告規(guī)定的資格條件不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試、錄用等資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自負。

本次招聘不收取任何費用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作在安徽前灣工程管理有限公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，公司紀檢職能部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和聘用事項由安徽前灣工程管理有限公司負責解釋。

七、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：13866170962

招聘監(jiān)督電話：18009632009

電子郵箱：ahqw0117@163.com

上述報名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時間(周一至周五8：30—11:30、14:30—17:30)使用。

安徽前灣工程管理有限公司

2024年3月13日

附件1：前灣工程公司2024年度第一批次招聘計劃表.xlsx

附件2：安徽前灣工程管理有限公司招聘報名表.doc