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2024年安徽工商職業(yè)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員公告
2024-03-27 17:35:15閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳為加快學(xué)校發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)將2024年度安徽工商職業(yè)學(xué)院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。通過公開招聘的方式,公開、公平、公正,廣泛吸納優(yōu)秀人才。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。通過考試與考察相結(jié)合,擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘計劃
本年度公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位工作人員29名(專任教師崗位21名、輔導(dǎo)員崗位8名)、管理崗位工作人員6名,共計35名。具體崗位要求詳見附件1《2024年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表》,其中專業(yè)技術(shù)崗位還需要符合“安徽工商職業(yè)學(xué)院周轉(zhuǎn)池編制人才標準”(見附件2)。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止日期為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的,在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習等不視為工作經(jīng)歷。
國家認可的國(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
報名時間:3月29日8:00至4月9日24:00。
所有報名信息通過學(xué)校官網(wǎng)組織人事處網(wǎng)站報名平臺填報。報名平臺鏈接為:http://zp.ahbvc.edu.cn:8080//Recruit/#/login。
請報考人員認真閱讀報名須知,并填寫《安徽工商職業(yè)學(xué)院2024年度公開招聘考試報名資格審查表》。每位報考者限報一個崗位,報名與考試時使用同一有效居民身份證。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
五、資格審查
(一)資格初審
我校資格審查組根據(jù)招聘計劃、崗位要求和報考人員條件對報考人員進行資格審查。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
報考人員報名后至4月11日12:00前可登錄學(xué)校官網(wǎng)組織人事處網(wǎng)站報名平臺查詢是否通過資格審查。通過審查的,不能更改個人信息或再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的,可在4月11日12:00前改報其他崗位。因招考崗位達不到開考比例而取消的報考人員,可于4月12日12:00-18:00改報其他職位。
(二)資格復(fù)審
通過資格初審人員,復(fù)審時需提供以下材料:
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.一張1寸近期免冠彩照;
3.本(專)科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
4.有關(guān)證明材料(如工作經(jīng)歷)的原件、復(fù)印件;
5.報名資格審查表(在報名平臺報名通過后可打印);
資格復(fù)審合格的報考人員,須當場簽署“誠信承諾書”。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的,取消考試資格。
資格復(fù)審的具體時間、地點詳見后續(xù)通知,見學(xué)校網(wǎng)站公告欄。
六、考試
考試分初試和復(fù)試。
(一)初試:初試采用筆試的方式,形式為職業(yè)能力測試,總分120分。
專任教師崗位參加職業(yè)能力測試(專任教師類);
輔導(dǎo)員崗位參加職業(yè)能力測試(輔導(dǎo)員類);
管理崗位參加職業(yè)能力測試(管理類)。
(二)復(fù)試:復(fù)試采用試講(部分含技能測試)或面試的方式,其中試講、技能測試、面試分值均為100分,復(fù)試總分為100分。
專任教師崗位采用試講形式(部分專業(yè)有技能測試環(huán)節(jié),詳見招聘崗位匯總表);輔導(dǎo)員崗位和管理崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。
考試均不指定考試輔導(dǎo)用書。初試(職業(yè)能力測試)主要考查崗位需要的基本素質(zhì)、能力要素,以及綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。包括:常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、崗位角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、師德與職業(yè)認知、崗位核心能力和自主發(fā)展能力,以及教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識。
按照應(yīng)聘人員初試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按3:1比例確定本崗位參加復(fù)試的人員,最后一名如有數(shù)名考生初試成績相同的,一并確定為參加復(fù)試人選。復(fù)試當天實際參加復(fù)試人員未達到3:1的,設(shè)定復(fù)試最低分數(shù)線70分(含),對復(fù)試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
復(fù)試確定人選名單在學(xué)校網(wǎng)站上進行公布。
七、成績合成
參加招聘考試初試和復(fù)試的人員將進行總成績合成,滿分100分。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。具體合成辦法如下:
專任教師崗位總成績=初試成績÷1.2×40%+復(fù)試成績×60%。
其中:復(fù)試中含技能測試環(huán)節(jié)的復(fù)試成績計算為:復(fù)試成績=試講成績×70%+技能測試成績×30%。
輔導(dǎo)員崗位和管理崗位總成績=初試成績÷1.2×50%+復(fù)試成績(即面試成績)×50%。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1∶1比例等額確定進入體檢、考察的人員,如考試最終成績相同,以復(fù)試成績得分高者優(yōu)先,如再相同,采取加試方式確定最終人選。
八、體檢與考察
(一)體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行,紀檢部門全程參與監(jiān)督。如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定,不予聘用。體檢費用由報考人員自理。
(二)考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號),經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的,考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格者,經(jīng)校黨委研究確定為擬聘用人員,并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消聘用資格。對未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,事業(yè)單位須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十一、有關(guān)事宜
學(xué)校招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由組織人事處負責組織實施,學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:學(xué)校紀委書記室0551-65658112, 學(xué)校紀委監(jiān)察室0551-65658122
十二、聯(lián)系方式
電話:0551-65659300, 0551-65658120
聯(lián)系人:婁老師、卜老師、趙老師、劉老師
報名平臺鏈接:http://zp.ahbvc.edu.cn:8080//Recruit/#/login,應(yīng)聘人員
如需了解學(xué)校具體情況,請參見安徽工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)。
網(wǎng)址:http://www.ahbvc.edu.cn/
本公告由安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處負責解釋。
特此公告。
附件:
2.安徽工商職業(yè)學(xué)院周轉(zhuǎn)池編制人才標準
安徽工商職業(yè)學(xué)院
2024年3月27日
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