2024年亳州渦陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《亳州市支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》(亳辦〔2023〕55號(hào))，經(jīng)研究決定，2024年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)39名碩士研究生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士研究生(需取得相應(yīng)碩士學(xué)位)，具體要求詳見(jiàn)附件《渦陽(yáng)縣2024年縣直事業(yè)單位人才需求目錄》。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.遵紀(jì)守法;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.年齡要求在40周歲及以下(1983年4月7日及以后出生);

6.引進(jìn)人才在渦陽(yáng)縣最低服務(wù)年限為五年;

7.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

8.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(5)按照國(guó)家、省、市等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

9.已在渦陽(yáng)縣就業(yè)的人員不列入本次引進(jìn)范圍。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示引進(jìn)、聘用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

在亳州先鋒網(wǎng)(https://www.bzxfw.gov.cn/)、渦陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.gy.gov.cn/)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)(https://www.gyxfw.gov.cn/)、渦陽(yáng)組工(微信公眾號(hào))等發(fā)布引才公告。

2.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://gy.pzhl.net/index.php)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求正確填寫(xiě)《渦陽(yáng)縣2024年縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

報(bào)名時(shí)間為2024年4月7日9:00至2024年4月11日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報(bào)考人員報(bào)名后，按引進(jìn)崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審，在4月12日12：00前可隨時(shí)登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月12日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月15日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.資格復(fù)審

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查人員需進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，相關(guān)事宜將通過(guò)渦陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.gy.gov.cn/)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)(http://www.gyxfw.gov.cn/)、渦陽(yáng)組工(微信公眾號(hào))公布。

報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其考試、聘用等資格。

資格復(fù)審依據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格，取消其參加面試資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。

其中：

(1)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

(3)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可，國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

所有證明材料均需提供原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

4.面試

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)：另行通知。

面試總分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將在渦陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)、渦陽(yáng)組工(微信公眾號(hào))公布。

5.體檢

根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，則采取加試的方法排序，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如 遇成績(jī)并列情況按此辦法執(zhí)行)。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格的方可列為考察對(duì)象。

6.考察

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩引進(jìn)程序，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬引進(jìn)人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次，擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

7.公示引進(jìn)

根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，在渦陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，辦理有關(guān)引進(jìn)審批及入編手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其引進(jìn)資格。

四、人才管理

本次引進(jìn)人才實(shí)行“五統(tǒng)一”管理：統(tǒng)一項(xiàng)目引進(jìn)，以“渦陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)工作”進(jìn)行，不以具體單位名義引進(jìn)。統(tǒng)一納入編制，所有引進(jìn)人才均納入渦陽(yáng)縣事業(yè)編制管理。統(tǒng)一安排崗位，根據(jù)本人專(zhuān)業(yè)、單位需求等情況將引進(jìn)人才安排到需求崗位。統(tǒng)一考核管理，由渦陽(yáng)縣委人才辦統(tǒng)籌對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤管理和考核。統(tǒng)一培養(yǎng)使用，引進(jìn)人才經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘條件的優(yōu)先評(píng)聘。

五、人才待遇

1.解決編制：引進(jìn)人員納入渦陽(yáng)縣事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

2.生活補(bǔ)貼：引進(jìn)人才從工作次月開(kāi)始享受連續(xù)5年每月2000元的生活補(bǔ)貼。若在5年聘用期內(nèi)離職，生活補(bǔ)貼從當(dāng)年停發(fā)。

3.住房保障：引進(jìn)人才在渦陽(yáng)沒(méi)有住房的，提供面積60平米人才公寓一套，5年免租金。

4.配偶就業(yè)：隨遷配偶安置根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件，遵循“對(duì)等、空編、空崗、自愿”的原則，按照管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)，屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由縣委組織部、編辦、人社局提出意見(jiàn)，屬其他身份人員，一般由用人單位安排，用人單位安排確有困難的，由縣委組織部、人社局幫助協(xié)調(diào)解決。

5.子女入學(xué)：隨遷子女來(lái)我縣入學(xué)，由縣教育局協(xié)助，按照就近原則自主擇校。

六、有關(guān)事宜

本方案由渦陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次人才引進(jìn)統(tǒng)一組織考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0558---7212452(縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0558---7217535(縣人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0558---7212205(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：渦陽(yáng)縣2024年縣直事業(yè)單位人才需求目錄

中共渦陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月26日

附件：渦陽(yáng)縣2024年縣直事業(yè)單位人才需求目錄.xls【21.5 KB】