2024年宿州技師學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進一步加強教師隊伍和管理團隊建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)和管理團隊的實際需要，經(jīng)批準，面向社會公開招聘3名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

公開招聘事業(yè)單位工作人員堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

一、招聘范圍和條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具備良好的政治品行及職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;

(四)40周歲以下(1983年3月1日及以后出生);

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且?？计谙尬礉M的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘崗位和計劃

招聘崗位、數(shù)量和要求詳見《2024年度安徽宿州技師學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、現(xiàn)場資格審查、技能實操考核、面試考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

(一)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名時間為2024年3月27日9:00至4月2日18:00，逾期不再補報。

請將《2024年度安徽宿州技師學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》(如實填寫并經(jīng)本人簽字的掃描件)、個人簡歷、本人有效期內(nèi)的身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生推薦表》(應(yīng)屆生)和招聘崗位資格條件規(guī)定的職稱、獎勵、獲獎證書等正式有效證件掃描件放在同一個文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱dzbjsxy@163.com 進行報名，郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+招聘單位+應(yīng)聘崗位”填寫。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

為確保新進人員質(zhì)量，崗位報名合格人數(shù)應(yīng)大于崗位招聘計劃數(shù)，少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，取消該崗位招聘計劃。

(二)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查時，報名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書或技能等級證書、榮譽證書和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件及復(fù)印件。2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，至2024年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的書面材料。

(三)技能實操考核

滿分100分(占總成績的60%)。主要考察考生實際操作的能力。技能實操考核設(shè)置最低合格分數(shù)線為60分，面試考核的入圍人選，從同崗位最低合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌煽兊陀?0分的，取消進入面試考核資格。

(四)面試考核

滿分100分(占總成績的40%)，由說課、成果評價及專家問詢兩個環(huán)節(jié)組成。兩個環(huán)節(jié)成績各占面試考核成績的 50%。面試考核設(shè)置最低合格分數(shù)線為70分，考生成績低于70分的，不予進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場資格審查、技能實操考核和面試考核的時間和地點等具體事宜另行通知。

(五)成績合成

考生考試最終成績依技能實操考核成績與面試考核成績合成確定。成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。成績合成計算公式：技能實操考核分數(shù)?60%?(說課分數(shù)?成果評價及專家問詢分數(shù))?40%

安徽宿州技師學(xué)院根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以成果評價及專家問詢成績、技能實操成績、說課成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目分數(shù)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢和考察

體檢和考察工作由安徽宿州技師學(xué)院組織實施。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位參加面試考核的人員中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽宿州技師學(xué)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送宿州市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消其聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安徽宿州技師學(xué)院網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本《公告》由安徽宿州技師學(xué)院負責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0557-3931150(安徽宿州技師學(xué)院)

監(jiān)督舉報電話：0557-3039631(市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢組)

附件：

1.2024年度安徽宿州技師學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.2024年度安徽宿州技師學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表

安徽宿州技師學(xué)院

2024年3月21日

附件1：2024年度安徽宿州技師學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.docx

附件2：2024年度安徽宿州技師學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.docx