2024年安徽省高速石化有限公司公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

安徽省高速石化有限公司成立于2011年5月，注冊(cè)資本10.4億元，是經(jīng)省政府同意、省國(guó)資委批復(fù)，由安徽省交通控股集團(tuán)有限公司和中國(guó)石化銷(xiāo)售股份有限公司整合各自?xún)?yōu)勢(shì)資源通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合共同出資組建的一家合資公司。主要經(jīng)營(yíng)范圍為成品油批發(fā)、成品油零售、燃?xì)馄?chē)加氣經(jīng)營(yíng)、機(jī)動(dòng)車(chē)充電銷(xiāo)售、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)、新興能源技術(shù)研發(fā)、站用加氫及儲(chǔ)氫設(shè)施銷(xiāo)售、潤(rùn)滑油銷(xiāo)售、石油制品銷(xiāo)售、專(zhuān)用化工產(chǎn)品銷(xiāo)售、汽車(chē)用品、日用百貨等。

二、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

(一)項(xiàng)目工程管理崗：1人;

(二)信息化管理崗：1人;

(三)審計(jì)管理崗：1人;

(四)經(jīng)營(yíng)分析崗：1人;

(五)人力資源崗：1人;

(六)綜合管理崗：1人。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等符合崗位要求;

5.符合崗位所需其他資格條件;

6.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

7.具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(2)有違法犯罪記錄的;

(3)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

(6)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(7)其他不適合報(bào)名的情形。

(二)崗位資格條件

(三)福利

提供五險(xiǎn)兩金、三餐、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、員工帶薪年休假、總工會(huì)規(guī)定的各項(xiàng)福利等。

五、招聘程序

主要包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

(一)信息發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名

1.信息發(fā)布：相關(guān)招聘信息在安徽國(guó)資公眾號(hào)、安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)、安徽高速石化公司官網(wǎng)(微信公眾號(hào))、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布公告。

2.網(wǎng)上報(bào)名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，在線報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年3月19日—4月1日17:00;

投遞鏈接：https://ahgssh2024.zhaopin.com/

(二)資格審查。根據(jù)招聘條件、崗位要求，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

(三)能力素質(zhì)評(píng)估。能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試、線上測(cè)試、面試。

1.筆試。根據(jù)報(bào)名人員資格審核結(jié)果，組織開(kāi)展筆試，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于1:5，未達(dá)到以上比例的，取消招聘計(jì)劃。

筆試為線下考試，時(shí)間另行通知。

2.線上測(cè)試。針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，在面試前將會(huì)進(jìn)行線上測(cè)試。

3.面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位勝任能力等。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人選(如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

能力素質(zhì)測(cè)試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5比例合成，即能力素質(zhì)測(cè)試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)并列則以筆試成績(jī)?cè)u(píng)分高低為依據(jù)，較高者在前。

筆試、面試成績(jī)及排名在公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(四)背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢。

1.背景調(diào)查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

2.人事檔案審核主要審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實(shí)性及檔案涂改造假等情況。

3.如候選人能提供國(guó)內(nèi)近三個(gè)月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查及體檢(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。

(五)研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢等情況，確定擬聘人選，經(jīng)公司黨委會(huì)研究通過(guò)后進(jìn)行公示。

(六)公示及錄用。擬聘用人員名單將在安徽高速石化公司網(wǎng)站公示7天。擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同(或三方協(xié)議)。

六、其他說(shuō)明

(一)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。

(二)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢(xún)電話：0551-67195300轉(zhuǎn)82582

監(jiān)督電話：0551-68118032

上述咨詢(xún)電話和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間 (工作日9:00-12:00 14:00-18:00)