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2024年黃山市祁門(mén)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告
2024-03-15 14:35:52閱讀()祁門(mén)縣人民政府黃山市祁門(mén)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司為了更好地謀劃和開(kāi)展2024年集團(tuán)重點(diǎn)業(yè)務(wù),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃目標(biāo),結(jié)合實(shí)際情況,通過(guò)黃山市眾城人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、全面考核、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。
二、招聘計(jì)劃與要求
崗位 | 計(jì)劃人數(shù) | 崗位職責(zé) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 任職要求及其他 |
---|---|---|---|---|---|---|
民宿運(yùn)營(yíng)主管 | 1 | 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)民宿項(xiàng)目的管理工作,擬定及配合集團(tuán)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)民宿項(xiàng)目的巡查監(jiān)督等日常管理,負(fù)責(zé)民宿服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量管理和成本管控; 3.負(fù)責(zé)民宿項(xiàng)目的員工管理、培訓(xùn)工作; 4.負(fù)責(zé)民宿項(xiàng)目政企重點(diǎn)客戶的客情維護(hù)和銷(xiāo)售工作。 |
本科及以上 | 旅游管理專業(yè)、酒店管理專業(yè)。 | 35周歲以下(條件優(yōu)秀者可適度放寬) | 1.具有民宿或三星級(jí)以上酒店3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有知名民宿店長(zhǎng)以上崗位工作經(jīng)歷或三星級(jí)以上酒店主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),可適當(dāng)放寬學(xué)歷和專業(yè)要求。 |
新媒體運(yùn)營(yíng)專員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)新媒體(包括但不限于微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等平臺(tái))推廣運(yùn)營(yíng)工作; 2.能根據(jù)集團(tuán)要求,獨(dú)立完成推廣視頻、圖片拍攝和后期制作; 3.負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政工作。 |
大專及以上 | 美術(shù)學(xué)類(lèi)、設(shè)計(jì)學(xué)類(lèi) | 35周歲以下(條件優(yōu)秀者可適度放寬) | 1.能熟練使用Photoshop圖片制作軟件和Premiere視頻編輯軟件; 2.有一定攝影經(jīng)驗(yàn)和無(wú)人機(jī)使用經(jīng)驗(yàn)。 |
旅行社計(jì)調(diào) | 1 | 1.負(fù)責(zé)部門(mén)客服工作; 2.負(fù)責(zé)旅行社計(jì)調(diào)工作。 |
本科及以上 | 不限 | 35周歲以下(條件優(yōu)秀者可適度放寬) | 1.持有導(dǎo)游證4年以上; 2.擁有4年以上游學(xué)客服經(jīng)驗(yàn)。 |
三、招聘條件
(一)遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德、誠(chéng)實(shí)守信。
(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、勤勉敬業(yè)。
(三)具備勝任崗位要求的身體素質(zhì)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì),以及一定的抗壓能力。
(四)勤于思考、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、身心健康。
(五)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年1月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。報(bào)考條件中的工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2024年3月10日。
(六)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級(jí)各類(lèi)國(guó)企、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等被記入國(guó)企、事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘方式和流程
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、考察、體檢、公示程序進(jìn)行,委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施,招聘工作在縣國(guó)資委的監(jiān)督下嚴(yán)格按程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
黃山市眾城人力資源有限公司對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審,由黃山市祁門(mén)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程,主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核,對(duì)不符合報(bào)名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
(二)考試
此次招聘由筆試和面試組成,由黃山市眾城人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,報(bào)考人員考試最終成績(jī)依照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成確定。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄。
1、筆試(總分?jǐn)?shù)100分)
通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)達(dá)崗位比例3:1將進(jìn)行筆試,筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)。達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的,則按實(shí)際通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試。
2、面試(總分?jǐn)?shù)100分)
(1)面試人員確定:按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照1:3比例確定招聘崗位參加面試的人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
(2)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低分,面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。
(3)面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。
3、本次招聘設(shè)加分項(xiàng):“民宿運(yùn)營(yíng)主管”崗位有導(dǎo)游證的考生加2分,加分成績(jī)合成應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。
4、考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。(本次招聘相關(guān)事項(xiàng)的公告將通過(guò)“祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)”和“黃山市眾城人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行告知)
(三)體檢與考察
1.黃山市眾城人力資源有限公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高低排序,如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行);
2.體檢項(xiàng)目參照人社部門(mén)關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行;
3.體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān);
4.考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察??疾旖Y(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格;
5.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序,在同一招聘崗位面試人員中,按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),成績(jī)相同的采取加試的方式確定,體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的,不予錄用。
(四)公示與錄用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,按照人崗相適原則確定擬錄用人員,并進(jìn)行公示,擬聘用人員在“祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)”和“黃山市眾城人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù),按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的,不予錄用。
五、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名:報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描,按照順序一項(xiàng)一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件,郵件以“報(bào)考崗位代碼+考生姓名”命名,發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com。郵箱報(bào)名起始時(shí)間為公告發(fā)布之日起,截止時(shí)間為2024年3月24日下午17:00。經(jīng)黃山市祁門(mén)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司資格審查無(wú)異議的,由眾城人力資源公司公告通知考生。通過(guò)郵箱報(bào)名的考生,須在筆試當(dāng)日將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核、查驗(yàn),確認(rèn)無(wú)誤后可參加考試。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2024年3月14日--2024年3月22日(周一至周五上午8:00-11:00,下午14:00-17:00)。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):祁門(mén)縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓原茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。
報(bào)名聯(lián)系人:方女士 聯(lián)系電話:15212466660
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
六、報(bào)名提供資料
1.本人身份證原件及復(fù)印件;
2.本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
3.報(bào)考崗位所需的其他執(zhí)業(yè)資格或職稱證書(shū);
4.近期一寸免冠照片1張;
5.《應(yīng)聘登記及資格審查表》;(見(jiàn)附件)
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé),凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
七、薪酬待遇
1.體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議或公示不影響聘用的,確定為聘用人員,試用3個(gè)月,試用期不合格的予以解聘;其他不適合擔(dān)任此工作情形的,予以解聘。
2、具體薪資待遇如下:
崗位名稱 | 薪資待遇 | 未來(lái)晉升方向 |
---|---|---|
民宿運(yùn)營(yíng)主管 | 6000元/月/人(含個(gè)人社保、公積金)+績(jī)效考核 | 市場(chǎng)總監(jiān)(民宿市場(chǎng)) |
新媒體運(yùn)營(yíng)專員 | 6000元/月/人(含個(gè)人社保、公積金)+績(jī)效考核 | 市場(chǎng)總監(jiān)/農(nóng)文旅產(chǎn)品經(jīng)理(農(nóng)文旅產(chǎn)品市場(chǎng)) |
旅行社計(jì)調(diào) | 4000元/月/人(含個(gè)人社保、公積金)+績(jī)效考核 | 市場(chǎng)總監(jiān)(旅游團(tuán)、游學(xué)團(tuán)市場(chǎng)) |
八、合同簽訂
由黃山市祁門(mén)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。
黃山市眾城人力資源有限公司
2024年3月13日
附件:應(yīng)聘登記及資格審查表
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