2024年中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)蕪湖辦事處招聘工作人員公告

因工作需要，蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司受中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)蕪湖辦事處委托，面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

(一)崗位要求：制作參保單位保單，負(fù)責(zé)理賠，整理財(cái)務(wù)賬目及其他日常工作。

(二)公開(kāi)招聘人員年齡為“40周歲-45周歲”(1978年3月1日--1984年3月1日之間出生)。要求全日制大專(zhuān)及以上、具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)報(bào)考資格

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、資格或技能條件;

5、身體和心理健康，能適應(yīng)崗位要求;

6、崗位所需要的其他條件;

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘流程

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，點(diǎn)擊以下鏈接進(jìn)行線上報(bào)名https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=3530

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月14日至3月22日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)將在2024年3月25日蕪湖人才網(wǎng)-公告公示版塊發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)查看，(逾期未參加審查的視為放棄報(bào)考，本次招聘不設(shè)初審，按期報(bào)名皆可參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核)。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下報(bào)名材料(紙質(zhì)版):

1.《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件);

2.本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

3.本人近期免冠同底彩色一寸照片1張;

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)主管部門(mén)同意，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低面試開(kāi)考比例。取消或降低面試開(kāi)考比例的公告將在蕪湖人才網(wǎng)公布。

(二)面試

通過(guò)資格審核人員即確定為參加面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)于蕪湖市人才網(wǎng)公告公示版塊公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，并向考生公布。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1等額確定體檢和考察人選。面試成績(jī)相同的，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料)，條件相同的則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用及待遇

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)按規(guī)定公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。至2024年6月30日仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。

確定為聘用的人員由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。

試用期待遇為3000元，試用結(jié)束后工資按照基本工資、崗位工資、職稱(chēng)工資和績(jī)效工資進(jìn)行確定，享受工會(huì)福利和餐補(bǔ)，并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、紀(jì)律要求

要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

五、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制

為保障中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)蕪湖辦事處工作正常開(kāi)展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后，截止2024年12月31日之前，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績(jī)從高到低順序補(bǔ)錄。

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

咨詢(xún)電話：0553-3856250

監(jiān)督電話：0553-3880205

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2024年3月14日

附件

附件二：報(bào)名表.docx