2024年安慶綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

安慶綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司成立于2015年，是安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)直屬國(guó)有企業(yè)。為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)全權(quán)委托安徽合峰人才服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘2名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)《安慶綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件一)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、具有一定政策理論水平和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)法律法規(guī)，社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力較強(qiáng);

3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，服從組織安排。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、屬于失信被執(zhí)行人的人員;

5、錄取后不能與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

四、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作由安徽合峰人才服務(wù)有限公司實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名流程

1、本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2024年3月18日9：00至2024年3月31日17:00。

2、報(bào)名網(wǎng)址：企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ahhfhr.com)。報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：

①安慶綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員資格報(bào)名表(附件二);

②身份證;

③畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

④退役軍人證明(僅退役軍人報(bào)名必須提供);

⑤相關(guān)資歷證明等材料(工作證明材料中，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷);

⑥本人近期2寸電子證件照;

以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

《安慶綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員資格報(bào)名表》等要求下載填寫(xiě)打印簽字的文件以圖片或者PDF文件格式上傳至附件;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《工作證明》等材料上傳至其他資料。

報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無(wú)法填寫(xiě)或其他無(wú)法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí)，請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。所有崗位報(bào)考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名資料收取后留作備查，不予返還。報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)址：企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ahhfhr.com)下載。點(diǎn)擊首頁(yè)-招考公告-《安慶綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員公告》中附件鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無(wú)效。關(guān)于該招聘的所有公示公告以企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)為準(zhǔn)。

(二)資格初審

1、資格初審由安徽合峰人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施，招考單位全程參與復(fù)核。

2、報(bào)考人員報(bào)名后，在2024年3月31日17:00前可登錄企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ahhfhr.com)查詢是否通過(guò)資格初審。

3、通過(guò)初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，在4月1日17：00前可以修改報(bào)名資料或改報(bào)其他崗位。

4、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員于資格審查通過(guò)后，登錄企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ahhfhr.com)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容及分值：采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，不指定考試參考資料，《綜合知識(shí)》內(nèi)容包括時(shí)政、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí)，言語(yǔ)理解與表達(dá)，判斷推理、資料分析、公文處理與寫(xiě)作等。

4、按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ahhfhr.com)公布。

(四)資格復(fù)審

1、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

2、報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

3、考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

4、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，提供材料均需原件及復(fù)印件、具體提交材料待資格復(fù)審?fù)ㄖl(fā)布，通過(guò)資格復(fù)審的人員，按公告通知領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2、面試方式、內(nèi)容：所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)成績(jī)合成

1、報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

2、考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無(wú)優(yōu)先條件的，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤模怨P試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢、考察

1.體檢前，機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消體檢、考察資格。

2.體檢工作由安徽合峰人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。

3.考察工作由招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，考察中發(fā)現(xiàn)考生在學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假的，取消公示、聘用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4. 因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(1)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(4)擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的;

(5)試用期內(nèi)辭職或考核未通過(guò)的;

(6)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(八)聘用手續(xù)、待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，其中，風(fēng)控審計(jì)崗(主辦)綜合年薪不低于10萬(wàn)元，出納(職員)綜合年薪不低于8萬(wàn)元。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任。試用期經(jīng)考核不勝任的，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解聘。

五、公示

體檢、政審均合格的人員在“企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)”(http://www.ahhfhr.com)公示3天，公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿后對(duì)擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

六、有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安徽合峰人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不收取任何費(fèi)用，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

相關(guān)公示公告查詢網(wǎng)站：

1、http://www.ahhfhr.com

2、http://aqdz.anqing.gov.cn/

報(bào)名咨詢電話：0556-5501818于正常辦公時(shí)間使用。

監(jiān)督管理電話：0556-5311251于正常辦公時(shí)間使用。

安徽合峰人才服務(wù)有限公司

2024年03月14日

（附件一）安慶綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃表.xlsx

（附件二）安慶綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員資格報(bào)名表.docx