2024年安徽交控集團(tuán)淮南管理處、蚌埠管理處聯(lián)合招聘簡(jiǎn)章

安徽交通控股集團(tuán)有限公司淮南管理處成立于2008年，隸屬于安徽省交通控股集團(tuán)有限公司，現(xiàn)由安徽皖通高速公路股份有限公司代管。

淮南管理處(簡(jiǎn)稱)處于淮南市田家庵區(qū)曹庵鎮(zhèn)，負(fù)責(zé)滁新高速、蚌合高速、德上高速等相關(guān)路段的收費(fèi)服務(wù)、道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)安全、機(jī)電運(yùn)維等營(yíng)運(yùn)管理工作，跨合肥、淮南、滁州三個(gè)地級(jí)市，內(nèi)設(shè)辦公室、人力資源部、黨務(wù)紀(jì)檢部(團(tuán)總支)、收費(fèi)管理部、養(yǎng)護(hù)管理部、管控調(diào)度部(安全路產(chǎn)部)、機(jī)電管理部、財(cái)務(wù)部、工會(huì)、9個(gè)職能部室，2個(gè)分中心，下轄12個(gè)匝道收費(fèi)站。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好適應(yīng)改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向校園公開(kāi)招聘2名管理人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信;

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力;

4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.應(yīng)聘者需服從淮南處的統(tǒng)一分配。

6.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(2)有違法犯罪記錄的;

(3)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(6)其他不適合報(bào)名的情形。

三、招聘崗位

四、招聘程序

主要包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

1.公告發(fā)布

招聘公告在“安徽24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”(www.ahbys.com)、淮南管理處微信公眾號(hào)(皖美高速 暢淮行)平臺(tái)發(fā)布。

2.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名要求：將以下相關(guān)資料掃描件在報(bào)名時(shí)間截止前發(fā)送至指定郵箱(報(bào)考淮南管理處投遞郵箱為1398619188@qq.com)，郵件標(biāo)題為“ XX管理處 姓名 報(bào)名崗位 ”。(報(bào)名材料按順序編號(hào)，內(nèi)部每個(gè)文件命名格式為“姓名 文件名稱”)。

①有效身份證正反面;戶口本原件(戶主頁(yè)和本人所在頁(yè));

②學(xué)歷證明材料(包括畢業(yè)證);教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);

③個(gè)人簡(jiǎn)歷原件;

④近期電子照片;

⑤《公開(kāi)招聘報(bào)名表》《公開(kāi)招聘承諾書》(見(jiàn)附件，wrod版 打印簽字掃描件);

⑥無(wú)犯罪記錄證明;

⑦個(gè)人征信報(bào)告。

(2)報(bào)名時(shí)間:截止2024年4月10日17:00前。

3.資格審查

(1)淮南處根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡(jiǎn)歷投遞情況進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(2)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和相關(guān)要求，按招聘簡(jiǎn)章和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘過(guò)程中對(duì)個(gè)人報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或故意隱瞞不報(bào)者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格，報(bào)名資料除原件外不予退回;應(yīng)聘人員報(bào)名后及時(shí)關(guān)注淮南管理處微信公眾號(hào)(皖美高速 暢淮行)信息公布和郵箱郵件回復(fù)，逾期未按要求補(bǔ)充完善報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄，如因報(bào)名材料不全或因工作履歷填寫過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響審

查結(jié)果的，由報(bào)考人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

4.能力素質(zhì)測(cè)試

能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試、面試。

(1)筆試。主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的基本理論及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材，滿分100分。

筆試為線下考試，時(shí)間另行通知，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)比例不低于1：3方可開(kāi)考。

依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:3比例，確定入圍面試人員(最后一名如有多位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。

(2)面試。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例不低于1：3方可開(kāi)考。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、履職能力等，滿分100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照以下方式確定能力素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)：

能力素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)=面試成績(jī)*100%(筆試成績(jī)作為參考)。

總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。根據(jù)總成績(jī)，按照1:1的比例確定各崗位入圍背景調(diào)查、體檢人選。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高到低確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。筆、面試成績(jī)與排名將在淮南管理處微信公眾號(hào)(皖美高速 暢淮行)平臺(tái)發(fā)布。

5.背景調(diào)查和體檢

(1)背景調(diào)查主要了解掌握入圍人員教育背景、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

(2)體檢統(tǒng)一安排，如候選人能提供國(guó)內(nèi)近三個(gè)月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，可由該招聘崗位綜合成績(jī)排名第二的進(jìn)行遞補(bǔ)，或取消相應(yīng)崗位的招聘。

6.研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查和體檢等情況，提出擬聘人選建議，提請(qǐng)?zhí)廃h總支會(huì)議研究決定。

7.公示和錄用

擬聘用人員名單將在淮南管理處微信公眾號(hào)(皖美高速 暢淮行)平臺(tái)發(fā)布。公示7天。擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

員工入職后即與所在單位簽訂正式勞動(dòng)合同，按薪酬制度確定個(gè)人薪酬待遇，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

六、其他事項(xiàng)

(一)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。

(二)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信、郵件等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)報(bào)名咨詢電話：0554-5316214 (咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。)

附件1：公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件2：個(gè)人誠(chéng)信承諾書

附件1：

公開(kāi)招聘報(bào)名表

應(yīng)聘單位： 應(yīng)聘崗位： 手機(jī)號(hào)碼：

注：管理處對(duì)應(yīng)聘者資料予以嚴(yán)格保密，請(qǐng)如實(shí)填寫。正反面打印。

附件2：

公開(kāi)招聘承諾書

我已仔細(xì)閱讀了《安徽交控集團(tuán)淮南管理處公開(kāi)招聘公告》，清楚并理解其內(nèi)容。經(jīng)認(rèn)真考慮，鄭重承諾以下事項(xiàng)：

1.我承諾符合招聘公告中要求的招聘條件。

2.真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料;不弄虛作假，不偽造、不使用假證明、假證書等。同時(shí)準(zhǔn)確填寫及核對(duì)有效的聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在應(yīng)聘期間聯(lián)系暢通。

3.自覺(jué)服從招聘單位的統(tǒng)一安排，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，不違紀(jì)不作弊，接受監(jiān)考人員檢查、監(jiān)督和管理。如有違紀(jì)、違規(guī)行為自愿接受監(jiān)考人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定所作出的處罰。

4.如被確定為招聘對(duì)象，本人負(fù)責(zé)協(xié)助辦理聘用手續(xù)的相關(guān)工作。

對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報(bào)名本人簽名：

本人身份證號(hào)碼：

年 月 日

安徽交控集團(tuán)蚌埠管理處校園招聘公告

安徽交控集團(tuán)蚌埠管理處成立于2001年，為安徽省交通控股集團(tuán)有限公司(資產(chǎn)列于安徽省屬企業(yè)第一，負(fù)責(zé)安徽省90%以上高速公路建設(shè)、營(yíng)運(yùn)管理)直屬二級(jí)單位，現(xiàn)由安徽皖通高速公路股份有限公司代管，位于蚌埠市禹會(huì)區(qū)仁和集南兩公里處，主要承擔(dān)G3京臺(tái)高速公路合徐段、S17蚌淮高速公路、S15固蚌高速公路以及G4001合肥繞城高速公路東段的收費(fèi)服務(wù)、道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)安全、機(jī)電運(yùn)維等營(yíng)運(yùn)管理工作，轄段總里程203.499km，地跨三市(合肥、滁州、蚌埠)六縣(肥東、長(zhǎng)豐、定遠(yuǎn)、鳳陽(yáng)、懷遠(yuǎn)、固鎮(zhèn))。內(nèi)設(shè)辦公室(團(tuán)總支)、人力資源部、黨務(wù)紀(jì)檢部、收費(fèi)管理部、養(yǎng)護(hù)管理部、管控調(diào)度部(安全路產(chǎn)部)、機(jī)電管理部、財(cái)務(wù)部、工會(huì)9個(gè)職能部室，下轄永康、蚌埠西2個(gè)保暢分中心及梁園、雙廟、九梓、永康、官塘、蚌埠、涂山懷遠(yuǎn)、蚌埠西、固鎮(zhèn)東、洪集、王莊11個(gè)收費(fèi)站和禹會(huì)、吳圩、官塘3對(duì)服務(wù)區(qū)。全處在崗職工436人。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好適應(yīng)改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向校園公開(kāi)招聘1名管理人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘職位及范圍

(一)招聘職位

(二)招聘范圍

面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信;

2.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力;

3.有下列情形之一的，不接受報(bào)名:(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;(2)有違法犯罪記錄的;(3)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;(6)其他不適合報(bào)名的情形。

(二)任職條件

1.普通高等院校本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、思想政治等相關(guān)專業(yè);

2.文字功底扎實(shí)、寫作能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力;

3.獲得校級(jí)及以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào)的，或獲得校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的，同等條件下優(yōu)先考慮;

4.特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘程序主要包括信息發(fā)布與宣傳、簡(jiǎn)歷篩選及資格審查、筆試、面試、組織考察(背景調(diào)查)、體檢、研究決定、公示、聘任等環(huán)節(jié)。

(一)信息發(fā)布與宣傳

1.公告發(fā)布：招聘公告在安徽24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(www.ahbys.com)、蚌埠管理處微信公眾號(hào)(安徽交控集團(tuán)蚌埠管理處)等平臺(tái)發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日17:00前。若本次招聘未招滿或未招到合適人員將持續(xù)發(fā)布本招聘公告，直至招滿為止。

3.本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題為“姓名 院校 專業(yè)”，發(fā)送至417003842@qq.com。

報(bào)名須提交以下材料(按序編號(hào)，壓縮打包上傳)：

(1)《蚌埠管理處校園招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件，wrod版 打印簽字掃描件)

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)有效身份證(掃描件);

(4)戶口本(戶主頁(yè)和本人所在頁(yè)，掃描件);

(5)學(xué)歷及學(xué)位證書(掃描件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)下載)。(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)。

(6)職業(yè)資格、院校級(jí)以上競(jìng)賽證書等榮譽(yù)證書(如有，掃描件)。

請(qǐng)應(yīng)聘者真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)資料信息。蚌埠處對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

(二)簡(jiǎn)歷篩選及資格審查

蚌埠處組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單。如符合崗位要求并通過(guò)初步篩選的，將通過(guò)郵件、電話或短信等方式通知參加筆面試，未通過(guò)者將不再另行通知。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核報(bào)考人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，將取消崗位計(jì)劃數(shù)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

(三)能力素質(zhì)測(cè)試

能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試、面試，滿分均為100分，各占總成績(jī)的50%，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加筆試時(shí)需攜帶有效身份證、報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等報(bào)名時(shí)提交的所有相關(guān)材料的原件。

(1)筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、寫作能力等。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:3比例，確定入圍面試人員(最后一名如有多位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試;如參加考試人數(shù)少于3人，則取消本次崗位招聘)。

(2)面試采取“自我介紹 結(jié)構(gòu)化面試 自由問(wèn)答”的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等。由蚌埠處人力資源部牽頭，組織內(nèi)外部面試官共同面試。

(四)組織考察(背景調(diào)查)

按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)(按“四舍五入”方法保留兩位小數(shù))。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象(如成績(jī)并列則以面試成績(jī)?cè)u(píng)分高低為依據(jù)，較高者在前確定入圍下一環(huán)節(jié)人選)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察(背景調(diào)查)，了解相關(guān)情況?？疾飙h(huán)節(jié)不合格者，空缺名額將依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

參照有關(guān)體檢規(guī)定，組織入圍人員體檢。如報(bào)考者能提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，空缺名額將依次遞補(bǔ)。

(六)研究決定

根據(jù)筆面試結(jié)果、組織考察(背景調(diào)查)、體檢等情況，由蚌埠處黨總支會(huì)議集體研究確定擬聘任人選。

(七)公示與聘任

擬聘任人選在蚌埠管理處微信公眾號(hào)(安徽交控集團(tuán)蚌埠管理處)公示，時(shí)間不少于7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬福利待遇

員工入職后即與蚌埠管理處簽訂正式勞動(dòng)合同，按薪酬制度確定個(gè)人薪酬待遇，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

六、其他事宜

(一)通過(guò)資格初審者，筆試、面試等事宜將以短信或電話形式另行通知。因應(yīng)聘人電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)本次公開(kāi)招聘工作將嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避等制度，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

(三)蚌埠處有權(quán)根據(jù)報(bào)名、筆面試、考察體檢等情況，調(diào)整、取消或終止崗位招聘，并在依法合規(guī)的情況下對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)本次公開(kāi)招聘工作在蚌埠處黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受上級(jí)黨委、紀(jì)委全程監(jiān)督。

(五)咨詢電話：0552-3150700、13955219933(咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。)

聯(lián)系地址：安徽省蚌埠市禹會(huì)區(qū)仁和集兩公里處高速公路蚌埠管理處

附件：安徽交控集團(tuán)蚌埠管理處校園招聘報(bào)名表

蚌埠管理處校園招聘報(bào)名登記表

應(yīng)聘崗位：黨務(wù)宣傳崗 來(lái)源：應(yīng)屆畢業(yè)生/畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生

注：蚌埠管理處對(duì)應(yīng)聘者資料予以嚴(yán)格保密，請(qǐng)如實(shí)填寫。