2024年安徽工商職業(yè)學院高層次人才(博士)引進公告

為加強安徽工商職業(yè)學院人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就面向社會公開引進高層次人才(博士)公告如下：

一、招聘原則

1.堅持黨管人才、對崗招聘;

2.堅持面向社會、公開招聘;

3.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用;

4.堅持分類施策、重點支持。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德，身心健康;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);

3.品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神;

4.招聘計劃中的“40周歲以下”為“1983年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。具有較高學術水平,具備較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士,年齡一般不超過40周歲，成果突出或具有較強實踐經(jīng)驗者年齡可以適當放寬。

5.具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能;

6.具備適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘流程

(一)報名及資格初審

應聘者請將個人簡歷、《安徽工商職業(yè)學院博士求職信息登記表》投遞至電子郵箱：agyrsc@126.com。如發(fā)其它郵箱視為無效。

報名時必須提供以下材料：

(1)個人簡歷(word格式)，投遞簡歷主題注明“崗位代碼+姓名+專業(yè)方向”(聯(lián)系方式附后);

(2)本公告的附件:《安徽工商職業(yè)學院博士求職信息登記表》(附件自行下載填寫);

(3)相關佐證材料掃描件或圖片，包括：

①居民身份證正、反面;

②碩士和博士研究生畢業(yè)證書及學位證書;

③國家認可的國(境)外大學相關專業(yè)畢業(yè)生也可報考，并提供教育部認證材料;

④博士期間取得的學術成果佐證材料;有相關工作經(jīng)歷者，可提供相關有效證明。

務必將身份證正、反面，學歷、學位證書掃描件粘貼到一個word文檔中。

我校招聘的高層次人才(博士)，不受報名時間的限制。

(二)資格復審

學校組織人事處進行資格復審，審核通過后，通過電話通知應聘者參加考核。

參加考核的人員，應攜帶以下材料：各階段學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均驗原件、留存復印件)。

(三)考核

學校將視情況采取現(xiàn)場面試或網(wǎng)絡面試考核等形式，具體以考核公告為準。

學校成立考核組，由相關專家(不少于7人)組成，對符合條件的應聘人員進行綜合考核，考核結束后，學校研究確定初步人選。

(四)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三甲及以上醫(yī)院進行，體檢結果由學校統(tǒng)一領取。對體檢結果有疑問的，按照規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格的，取消聘用資格。體檢費用自理。

(六)公示

體檢、考察合格后，報學校研究決定，確定擬聘用人員。在學校網(wǎng)站公示7天。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，待省人力資源和社會保障廳相關入編手續(xù)辦理完成后，與招聘單位簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：

1.未能提供所需材料的;

2.弄虛作假，提供虛假證明和材料的;

3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的;

4.考察不合格的;

5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關規(guī)定的。

五、相關待遇

參照《安徽工商職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法》(可在學校官網(wǎng)組織人事處網(wǎng)站下載中心下載)，相關待遇與擬聘人員面議。

六、聘后考核與管理

優(yōu)秀博士聘后的考核與管理按照《安徽工商職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法》執(zhí)行。

七、工作監(jiān)督

招聘工作在學校紀委的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0551-65658122，65658112。

八、政策咨詢

劉老師，電話：0551-65659698，

婁老師，電話：0551-65659300，

趙老師，電話：0551-65658120。

地址：安徽省合肥市雙鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金寧路16號，郵編：231131。

本公告未規(guī)定的事項，以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由組織人事處負責解釋。

2024年3月5日

附件：安徽工商職業(yè)學院高層次人才求職信息登記表.doc