2024年國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局2024年面向社會(huì)為所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員82名，其中：招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)、2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生共81名，面向社會(huì)招聘1名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)附表《國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)系統(tǒng)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》。

招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，研究生專業(yè)參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(學(xué)位〔2022〕15號(hào))，本科專業(yè)分類(lèi)參見(jiàn)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(教高函〔2023〕3號(hào))。報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局確認(rèn)報(bào)名資格。

三、招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年2月1日至2006年2月1日期間出生)，對(duì)于博士研究生，放寬到40周歲以下(1983年2月1日以后出生);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月31日;

7.具體招聘崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、在立案審查期間或曾經(jīng)受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員，近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”等次的人員，現(xiàn)役軍人、定向生、委培生、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條中的情形。

招聘崗位面向“2024年應(yīng)屆畢業(yè)生”的，即表示僅招聘當(dāng)年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

招聘崗位面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”的，除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外，以下人員也可報(bào)考：

(1)國(guó)家統(tǒng)一招生的未落實(shí)工作單位的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(2)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，2022年及以后服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(3)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(4)2024年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2022年、2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，3月12日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月12日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月13日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格初審的有效報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1: 3的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘崗位取消和核減情況通過(guò)安徽省人事考試網(wǎng)、國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局網(wǎng)站予以公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月15日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022版本)為準(zhǔn)。

考試時(shí)間為2024年3月30日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在合肥市。

筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)(具體時(shí)間另行通知)。

成績(jī)公布后一個(gè)星期內(nèi)，報(bào)考人員可登錄國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局網(wǎng)站，查詢崗位成績(jī)排名情況。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分，其中單科不得低于60分。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局人事部門(mén)統(tǒng)一組織。按照筆試總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1: 3比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員不足規(guī)定比例人數(shù)的，按照不低于最低控制合格分?jǐn)?shù)以上實(shí)有人數(shù)確定參加專業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、人員另行通知。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格;取消專業(yè)測(cè)試資格的或者放棄資格復(fù)審的，由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂坪细穹謹(jǐn)?shù)以上的，在報(bào)考同一崗位的考生中按高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

七、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加專業(yè)測(cè)試人員須攜帶本人有效居民身份證和專業(yè)測(cè)試通知書(shū)(均為原件)。

八、成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

專業(yè)測(cè)試(面試)后應(yīng)按總成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢人選(如最終成績(jī)相同，依次按專業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高低順序確定。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的人選名單在國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局官網(wǎng)公布。

九、考察和體檢

考察工作由國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話、身份核實(shí)、信用查詢等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)信用以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件、人事檔案等進(jìn)行核查。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作由國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局承擔(dān)。體檢時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

考察、體檢不合格的，或主動(dòng)放棄考察、體檢，或考察、體檢合格后主動(dòng)放棄的，人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示聘用

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)稅務(wù)總局備案及聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。筆試考務(wù)方面的問(wèn)題可咨詢安徽省人事考試院。

政策咨詢: 0551-62831268(國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局)

考務(wù)咨詢電話：0551-63457903(安徽省人事考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62835501(國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局

2024年2月29日

附件：國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)系統(tǒng)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xlsx