2024年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編外工作人員公告

因工作需要，我單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘編外工作人員7人，詳見(jiàn)《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》(附件1)，下稱(chēng)《崗位表》。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘編外工作人員工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行，各環(huán)節(jié)信息在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.whit.edu.cn/)上發(fā)布。

四、報(bào)考條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

崗位計(jì)劃表中“年齡35周歲及以下”是指“1988年1月31日(含)后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年1月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證關(guān)于駕齡的要求，截止時(shí)間為2024年1月31日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為http://rsks.whit.edu.cn/(僅限電腦端使用，手機(jī)端不適用)。報(bào)名時(shí)間為2024年2月25日9:00至2024年2月29日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外人員招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)考人員報(bào)名后，可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位。

20240101-20240106號(hào)崗位經(jīng)審查通過(guò)后進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。已繳費(fèi)未參加考試的不得要求退費(fèi)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名審查合格后可攜帶以下證明材料至校內(nèi)辦理減免手續(xù)：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件和復(fù)印件;脫貧戶(hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的貧困家庭基本情況檔案卡原件和復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

3.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)學(xué)校同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)考試與資格復(fù)審

20240101-20240106號(hào)崗位考試采取筆試與專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行;20240107號(hào)崗位考試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的辦法進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試考試地點(diǎn)在校內(nèi)，考試時(shí)間另行通知。

(2)筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，滿(mǎn)分為100分。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

2.資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

20240101-20240106號(hào)崗位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。20240107號(hào)崗位報(bào)考人員經(jīng)報(bào)名資格審查通過(guò)后，確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，所有報(bào)考人員均需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明，以上證書(shū)證件均需原件及復(fù)印件1份。

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書(shū)面證明。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試

20240101-20240106號(hào)崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人選。20240107號(hào)崗位報(bào)考人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人選。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

20240102-20240106號(hào)崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際合作能力等方面，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。20240101、20240107號(hào)崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)踐操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，特別考察報(bào)考人員動(dòng)手操作、專(zhuān)業(yè)技能等方面，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和實(shí)踐考核成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和實(shí)踐考核成績(jī)按4:6的比例合成為專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算。專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和實(shí)踐考核成績(jī)?nèi)魏我粋€(gè)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生交納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)80元，享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。

4.成績(jī)合成

20240101-20240106號(hào)崗位報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)4:6的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。20240107號(hào)崗位報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)槠渥罱K考試成績(jī)。

上述成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;對(duì)于20240101、20240107號(hào)崗位，若專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則以實(shí)踐考核成績(jī)高者優(yōu)先。若各項(xiàng)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案，在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處或紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處反映。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年2月29日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

六、其他

本次招聘崗位按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金，按學(xué)校相關(guān)制度享受編外人員工資福利待遇,需服從學(xué)校服務(wù)期等相關(guān)制度管理。新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-5777779

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0553-5775805

上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年2月18日

附件【蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表.docx】