- 讀書(shū)改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會(huì)招聘筆試題庫(kù)下載
- 《申論考前必背手冊(cè)》完整版下載
- 全國(guó)各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫(kù)下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫(kù)下載
- 2025年中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專(zhuān)項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員公開(kāi)招考公告
- 2024年國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會(huì)招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國(guó)家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告
2024年宣城宣廣高速公路有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章
2024-02-21 16:38:29閱讀()安徽省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心宣廣高速公路有限責(zé)任公司于1998年7月25日在宣城市注冊(cè)成立,注冊(cè)資本11176萬(wàn)元,為國(guó)有性質(zhì)企業(yè),辦公地點(diǎn)位于宣城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)龜嶺崗。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為高速公路收費(fèi)、經(jīng)營(yíng),現(xiàn)有員工400余人?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,招聘法務(wù)管理崗1人。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位、數(shù)量及工作職責(zé)
法務(wù)管理崗1名。主要負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)、合規(guī)管理等工作。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策,身體健康,遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信;
3.全日制本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4.年齡在35周歲以下(1989年2月之后出生);
5.持有法律職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先。
6.有下列情形之一的,不接受報(bào)名:
(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
(2)有違法犯罪記錄的;
(3)受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;
(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
(6)其他不適合報(bào)名的情形。
四、招聘程序
1.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2月20日-2月28日。請(qǐng)下載《宣廣公司法務(wù)管理人員應(yīng)聘報(bào)名表》(附件),完成填寫(xiě)后,連同應(yīng)聘報(bào)名表及其他相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)掃描件等),以“姓名 手機(jī)號(hào)”命名文件夾通過(guò)郵件發(fā)送至工作人員郵箱:570825580@qq.com。
2.資格審查:收集報(bào)名人員材料,對(duì)基本信息進(jìn)行審核,審核通過(guò)的,將通知參加筆試環(huán)節(jié),資格審查不通過(guò)的將不再另行通知。招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)展,未達(dá)到以上比例的,則取消招聘計(jì)劃。
3.能力素質(zhì)測(cè)試:采取筆試及面試方式進(jìn)行。
(1)筆試:重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、能力因素及專(zhuān)業(yè)履職能力等,滿(mǎn)分100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序,確定成績(jī)前3名的人員進(jìn)入面試(如出現(xiàn)成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試);
(2)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試,面試組以外部評(píng)委為主,從儀表舉止、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、溝通應(yīng)變能力等方面綜合評(píng)判,滿(mǎn)分為50分;
(3)總成績(jī):總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)及排名將通過(guò)安徽公共招聘網(wǎng)(www.ahggzp.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布。
4.背景調(diào)查及體檢:開(kāi)展背景調(diào)查,組織體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格,或主動(dòng)放棄的,則按照總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查及體檢(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。
5.確定擬錄用人員:由公司人力資源部根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查和體檢等情況,提出擬聘用人員建議,提交公司黨總支會(huì)議集體研究決定。
6.公示及錄用:對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為7天,公示無(wú)異議的按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
五、薪酬待遇及基本福利
主要包括基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)兩金,享受體檢、帶薪培訓(xùn)、工會(huì)福利、通訊補(bǔ)貼、周末雙休、帶薪年休等福利。
六、其他事項(xiàng)
(一)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個(gè)人信息、學(xué)歷證書(shū)等方面弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),立即取消其應(yīng)聘或錄用資格。
(二)本次招聘未盡事宜,由宣廣公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:徐女士 電話(huà):0563-2625789。
宣廣高速公路有限責(zé)任公司
2022年2月20日
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請(qǐng)注明出處!-彩果考試網(wǎng)-