2024年淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘員工公告

淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司于2001年04月12日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為6000萬(wàn)元人民幣，隸屬于淮北市水務(wù)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司。公司資質(zhì)有建筑工程施工總承包貳級(jí);市政公用工程施工總承包貳級(jí);機(jī)電工程施工總承包貳級(jí);環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)。

根據(jù)本單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工5名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審與考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德;

3.具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1<淮北市潤(rùn)生市政工

程有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表>)。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

(1)在讀未畢業(yè)的學(xué)生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)具有法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名信息表、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：從2024年2月20日起，至2024年2月26日16:00止。

2.報(bào)名方式：所有電子報(bào)名材料均以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式打包命名，投遞至指定郵箱ghrlzygs@163.com。

3.報(bào)名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)附件2《淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》;

(2)本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明，通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明掃描件;

(3)本人身份證、相關(guān)職業(yè)職稱(chēng)、技能職稱(chēng)等證書(shū)掃描件;

(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;

(5)工作履歷證明(需提供社會(huì)保險(xiǎn)參保明細(xì)證明或工資明細(xì))、相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

(6)近期2寸免冠彩色照片電子版。

4.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息表相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(2)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

(二)資格初審

根據(jù)崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行招聘資格初審，資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其筆試、面試、聘用資格。通過(guò)資格初審的人員將在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.huaibei.gov.cn/)公布。招考計(jì)劃人數(shù)與符合報(bào)考條件人員比例不低于1:3，不足開(kāi)考比例的，取消或核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，并在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.huaibei.gov.cn/)公布。

(三)筆試(分值100分)

筆試采用閉卷考試的形式，筆試主要考察報(bào)考人員履行職責(zé)所必備的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力等。按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從筆試高分到低分確定擬面試人員，最后一名進(jìn)入面試資格如有筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

(四)面試(分值100分)

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信等方式提前告知應(yīng)聘人員。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、當(dāng)場(chǎng)宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績(jī)(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)總成績(jī)合成：按筆試成績(jī)占50%權(quán)重、面試成績(jī)占50%權(quán)重合成總成績(jī)(筆試、面試和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(六)資格復(fù)審與考察、體檢

1.資格復(fù)審與考察工作由淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)進(jìn)行，按照招錄計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入圍考察人員。合格者即為體檢人選。考察合格人選缺額的，在同職位中按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

4.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

5.對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.體檢合格者由淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司確定為擬聘用人選。

(七)公示與聘用

對(duì)擬聘用人選名單，在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.huaibei.gov.cn/)公示。公示期5天。公示期間如有異議，請(qǐng)向淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司反映。經(jīng)核查情況屬實(shí)，不再進(jìn)入下一程序。

(八)聘用及薪酬福利

本次公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由人力資源公司與淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣至淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司工作。勞動(dòng)合同期限不低于兩年，根據(jù)工作需要，期滿(mǎn)可以續(xù)聘或終止。

聘用人員薪酬享受淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司正式員工同等待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋;

2.因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓庸P試、面試、復(fù)審、考察和體檢的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。不影響招聘工作正常進(jìn)行。

3.咨詢(xún)電話：0561—3321088

監(jiān)督電話：0561—3880319

附件：1.淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表

淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司

2024年2月18日

附件：1.淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx

附件：2淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.docx