2024年安慶某國企單位勞務(wù)派遣崗位招聘公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，我司2024年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣崗位人員2名，派遣至某國企單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位情況及要求

崗位職責(zé)：

1.工作以身作則，起帶頭作用，主動跟領(lǐng)導(dǎo)溝通;

2.負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;

3.對廚房的出品、質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任;

4.準(zhǔn)備等握原材料結(jié)存量，了解市場供應(yīng)情況和價(jià)格;

5.有效監(jiān)督廚房衛(wèi)生工作，食品衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生;

6.控制食材成本，提高毛利率，合理使用各種原材料，減少浪費(fèi);

7.熟悉對產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)及烹飪質(zhì)量控制;

8.妥善處理客人對出品的投訴;

9.執(zhí)行上司交待的工作;

二、招聘條件

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)人員;

(2)存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員;

(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處罰且在影響期內(nèi)人員;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)參加邪教及非法組織的人員;

(6)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(二)個(gè)人報(bào)名

考生登錄安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)注冊會員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年2月19日8:00至2024年2月29日16:00截止，逾期不再辦理。考生登錄遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

(三)資格初審

報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年2月29日16：00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

四、聘續(xù)及待遇

(一)錄用人員與遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司安慶分公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(二)錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄。

五、其它

(一)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績，最終以總成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，按面試成績從高到底的順序錄用。

(二)應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(三)資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(四)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權(quán)。

(五)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

(六)建立考生成績檔案。對參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招考結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

(七)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(八)咨詢電話：

遠(yuǎn)景人力：17718117737咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:00--17:00)。

(十)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司安慶分公司

2024年2月19日