2024年安慶安徽桐城興財(cái)控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

安徽桐城興財(cái)控股集團(tuán)有限公司組建于2021年9月，是桐城市市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，集團(tuán)注冊(cè)資本5億元，主營(yíng)股權(quán)投資、融資擔(dān)保、資產(chǎn)管理三大板塊業(yè)務(wù)，內(nèi)設(shè)5個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)和3個(gè)子公司(桐城市銀橋融資擔(dān)保有限公司、桐城市金桐資產(chǎn)管理有限公司、桐城市益桐產(chǎn)業(yè)投資有限公司)，2023年10月份新設(shè)立了桐城市桐銀供應(yīng)鏈管理有限公司三級(jí)子公司，集團(tuán)現(xiàn)有在崗員工31人。興財(cái)集團(tuán)始終貫徹人才是發(fā)展根本的理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，扎實(shí)做好人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和經(jīng)營(yíng)管理需要，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備優(yōu)秀專業(yè)人才,興財(cái)控股集團(tuán)將根據(jù)實(shí)際工作需要，并結(jié)合各子公司實(shí)際需求，對(duì)招聘人員進(jìn)行具體崗位分配，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的全日制本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

(三)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，所學(xué)專業(yè)以《2024年安徽桐城興財(cái)控股集團(tuán)有限公司公開招聘崗位表》(附件1)所列專業(yè)為準(zhǔn);

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所需要的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年2月26日(含)以后出生”

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除黨籍、公職的;受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

7.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他形式。

三、招聘程序

本次公開招聘程序包括報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

報(bào)名可通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心(桐城市南山路24號(hào))一樓8號(hào)窗口;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名可將公告和崗位要求的相關(guān)報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱：2521753055@qq.com，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)提交原件進(jìn)行復(fù)審。

報(bào)名時(shí)間為2024年2月26日至2024年3月2日。本次公開招聘工作不收取任何費(fèi)用。

報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

2.近期2寸免冠照片三張;

3.本人親筆填寫的《2024年安徽桐城興財(cái)控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2);

4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

5.有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件;

6.國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格初審

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1;低于3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。通過初審人員名單將適時(shí)在桐城人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(http://www.tchr.cc/)、桐城就業(yè)微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)予以公布。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

2.筆試內(nèi)容為招聘崗位所學(xué)專業(yè)知識(shí),試卷滿分為100分。

筆試當(dāng)天，應(yīng)試人員須持有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人員。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

3.參加面試的人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

1.報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%合成確定(上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

2.根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同，以最終學(xué)歷高者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察與體檢

考察工作主要根據(jù)擬聘崗位的要求通過多種形式全面了解考察對(duì)象的報(bào)考情形和政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、自律守法、崗位匹配等方面情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

體檢工作按照公務(wù)員招聘錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。

考察和體檢不合格的按照筆試和面試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)崗位遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限(從發(fā)布聘用公告之日起6個(gè)月以內(nèi))，在總成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.擬聘人員考察或體檢不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到公司報(bào)到的;

5.應(yīng)聘求職材料與事實(shí)不符或有其他弄虛作假行為的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、合同簽訂及待遇

1.聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)月固定工資3000元。試用期滿經(jīng)考核不勝任的，不予聘用并解除勞動(dòng)關(guān)系，考核合格者首聘期為三年，聘任期間自行離職者，責(zé)任由聘任人員自行承擔(dān)。

2.工資構(gòu)成為基本工資+績(jī)效工資，繳納五險(xiǎn)一金、享受法定節(jié)假日及其他帶薪假、享受工會(huì)會(huì)員福利，綜合年薪10萬元左右。

五、其他注意事項(xiàng)

1.2024年安徽桐城興財(cái)控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告有關(guān)筆試、資格審查、面試、考察與體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸桐城市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、桐城就業(yè)微信公眾號(hào)查閱、查詢。

2.資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消資格。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，注意短信及電話接收，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過資格審查、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)人員，不再一一通知。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報(bào)名費(fèi)。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，全體工作人員嚴(yán)肅工作紀(jì)律，違紀(jì)必究。

咨詢電話：

桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心:0556-6699771

安徽桐城興財(cái)控股集團(tuán)有限公司:0556-6215310

紀(jì)檢監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢組：0556-6136505

市紀(jì)委監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢組：0556-6121022

桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心

2024年2月5日

附件：

1.2024年安徽桐城興財(cái)控股集團(tuán)有限公司公開招聘崗位表.xlsx

2.2024年安徽桐城興財(cái)控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.xls