2024年阜陽(yáng)太和縣中醫(yī)院公開招聘工作人員公告

根據(jù)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，太和縣中醫(yī)院2024年度擬面向社會(huì)公開招聘工作人員40名，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定招聘公告及崗位計(jì)劃，發(fā)布公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位和人數(shù)

招聘人數(shù)及崗位需求詳見《太和縣中醫(yī)院2024年公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需要的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不在招錄范圍：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)具體條件

1.學(xué)歷

招錄的人員應(yīng)具有的學(xué)歷須為國(guó)家統(tǒng)招普通高校畢業(yè)(具有相應(yīng)學(xué)位)。按照《關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策落實(shí)工作的通知》(皖衛(wèi)科教秘〔2022〕118號(hào))“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。若當(dāng)年住培考核不合格，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄取”。

2.年齡

碩士學(xué)歷人員年齡不超過(guò)35周歲，即“1988年1月30日以后出生”;本科學(xué)歷人員年齡不超過(guò)25周歲，即“1998年1月30日以后出生”。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名自2024年1月30日至2024年3月20日。

(二)報(bào)名方式：

1.高等院校進(jìn)行校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.網(wǎng)報(bào)：將個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表、學(xué)習(xí)階段成績(jī)、執(zhí)業(yè)資格證、誠(chéng)信承諾書、報(bào)名資格審查表等材料掃描成一個(gè)PDF文件，文件命名：姓名+報(bào)考崗位，發(fā)至郵箱：thxzyyrsk@126.com，經(jīng)驗(yàn)證合格后方能參加招聘考試。

3.聯(lián)系人：劉老師，祝老師;聯(lián)系電話：0558—8519581。

說(shuō)明：我院對(duì)所有報(bào)名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況和所報(bào)考的崗位要求相一致且每人限制報(bào)一個(gè)崗位。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

四、考試

(一)符合崗位要求的“本科及以上”(即：眼科-技師崗、康復(fù)二科、物價(jià)審計(jì)科、宣傳科)人員進(jìn)行筆試、面試考核;符合崗位要求的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，除部分崗位另有要求外，只進(jìn)行面試考核

(二)開考比例、成績(jī)合成

1.僅面試考核的崗位

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，原則上按1：2比例確定開考比例，不足1：2比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。(若考生成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，加試方式另行通知);面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，若實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的人員須達(dá)到70分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2. 需筆試、面試考核的崗位

(1)筆試

開考比例：原則上按照招聘崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)1:3比例。達(dá)不到開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的急需緊缺專業(yè)崗位可降低開考比例。

(2)面試

入圍面試比例：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各崗位招錄人數(shù)1:3比例確定入圍面試人選名單，(最后一名筆試成績(jī)多人相同的，一并進(jìn)入面試)，不足1：3比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，若實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的人員須達(dá)到70分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(3)成績(jī)合成：考試最終總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成確定。考試最終總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格人選(如最終總成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，加試方式另行通知)?？偝煽?jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、資格復(fù)審

(1)凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(2)資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證明)等原件和報(bào)名資格審查表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(籍)信息(有二維碼版)等材料;崗位要求提供國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的，還須提供國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書原件或成績(jī)合格證明。

六、體檢和考察

(一)體檢工作由太和縣中醫(yī)院組織人事室統(tǒng)一組織。體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。入圍體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢按規(guī)定收取體檢費(fèi)用，費(fèi)用考生自理。

(二)考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

(三)體檢、考察合格的列入擬錄用人員。體檢、考察因自愿放棄、不合格等情形出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過(guò)一次，擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

七、公示與錄用

(一)對(duì)體檢、考察均合格的擬錄用人員名單，在太和縣中醫(yī)院公示欄或醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。

(二)正式報(bào)到時(shí)，擬錄用人員須提供：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、已簽訂的就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)證件證書材料;對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其錄用資格。2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，至2024年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消錄用資格。對(duì)擬錄用的住培醫(yī)師，待當(dāng)年住培考核合格后，辦理后續(xù)錄用手續(xù);若當(dāng)年住培考核不合格，則不具備錄用資格，不予錄取。新入職專業(yè)技術(shù)人員入崗培訓(xùn)不合格或入崗后連續(xù)兩次未考取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或衛(wèi)生資格的，予以解聘。

八、錄用待遇

招聘人員納入社會(huì)化用人，招聘單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系，錄用人員待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持招聘工作信息公開，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(一)監(jiān)督舉報(bào)：0558-8583626

(二)信息咨詢：0558-8519581

上述監(jiān)督舉報(bào)和信息咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

十、其他事宜

(一)報(bào)名人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。

(二)報(bào)名人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，考生責(zé)任自負(fù)。

(三)對(duì)于部分通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷人員，請(qǐng)多及時(shí)關(guān)注郵箱回復(fù)，對(duì)于未查看郵箱回復(fù)，錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試流程的，考生責(zé)任自負(fù)。

(四)有關(guān)筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)在太和縣中醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.thzyy.com/)或醫(yī)院組建官方招聘群查詢。

太和縣中醫(yī)院有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：

附件1 太和縣中醫(yī)院2024年公開招聘崗位計(jì)劃表

附件2 誠(chéng)信承諾書

附件3 報(bào)名資格審查表

注：1．此表格由報(bào)考人員本人填寫并手寫署名；

2．簡(jiǎn)歷自高中填起，時(shí)間節(jié)點(diǎn)要有連續(xù)性，不能出現(xiàn)空檔；

3．家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系填寫次序?yàn)椋号渑?、子女、父母等?/p>

4．此表須在同一張A4紙上正反雙面打印。

（聯(lián)系人：劉老師，祝老師；聯(lián)系電話:0558-8519581）