2021年賀州市事業(yè)單位公開招聘報考指南

1.崗位要求的“學歷(位)”和“專業(yè)”是否要統(tǒng)一?

答：崗位要求的“學歷(位)”和“專業(yè)”必須統(tǒng)一。例：某崗位要求的是會計學專業(yè)、本科以上學歷(位)，則考生報名必須有會計學專業(yè)本科以上學歷并取得相應的學位;且能在中國高等教育學生信息網(教育部唯一指定的高等教育學歷查詢網站，以下簡稱學信網)進行核驗。

2.報考人員所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，是否可以報考?

(1)報考人員所學專業(yè)不屬于本次招聘使用的《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》的專業(yè)類別，但在其他年度使用《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》的專業(yè)目錄中，屬于對應專業(yè)類別的，可以報考;

(2)招聘崗位設置為專業(yè)大類，在本學歷層次該類別專業(yè)目錄中沒有該專業(yè)，但在該類別專業(yè)目錄其他學歷層次中有該專業(yè)，可以報考。如崗位條件為本科學歷、“計算機科學與技術類”專業(yè)，報考人員系本科學歷“計算機應用技術”專業(yè)畢業(yè)，但該專業(yè)只列入《專業(yè)分類指導目錄》計算機科學與技術類的?？茖I(yè)目錄，未列入本科專業(yè)目錄;

(3)報考人員的專業(yè)與崗位要求的專業(yè)相近，專業(yè)核心課程80%以上相同且能提供畢業(yè)院校證明的，經資格審查單位同意，可以報考。

3.能否以第二(雙)學位的專業(yè)、輔修專業(yè)進行報考?

答：如考生的第二(雙)學位、輔修專業(yè)可在教育部指定的學歷、學位查詢網站上查詢認證，考生可以以第二(雙)學位的專業(yè)、輔修專業(yè)報考。

4.持國(境)外學歷學位的人員是否可以報考?

答：經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位的人員，可以報考;未經認證的，視為無相應學歷學位。

2021年畢業(yè)的，應在7月15日前提供經教育部認證的學歷學位，可按應屆畢業(yè)生對待。

5.不得報考情形中，“報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招考崗位”的政策法規(guī)依據是什么?

答：根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第二章第六條：事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：

①夫妻關系;

②直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

③三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

④近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;

⑤其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親關系和近姻親關系。

6.如何理解生源地?

答：“生源地”指報考人員報考大中專院校時其戶籍所在地。沒有報考大中專院校時戶籍所在地的信息時，如報考人員為高校畢業(yè)生的，一般從報考人員的中學經歷來判斷，如其所在中學為外省的，一般可以判斷其生源地為外省。

7.2019、2020屆普通高校畢業(yè)生可否以應屆畢業(yè)生的身份報考?

答：符合條件的可以報考。國家統(tǒng)一招生的2019、2020屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

這里的“落實工作單位”應屆畢業(yè)生一般是指應屆畢業(yè)后曾經或一直是機關事業(yè)單位在職在編人員(含簽訂了勞動合同的聘用人員)，或在國有企業(yè)、非公經濟組織及社會組織工作且簽訂了勞動合同，或已自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的應屆畢業(yè)生。

8.基層工作經歷起始時間如何界定?

答：基層工作經歷起始時間按以下確定：

(1)在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

(2)參加選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(社區(qū)黨建工作組織員)、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。

(5)在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

(6)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

(7)以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業(yè)并經審批確認的起始時間算起。

9.報考人員在全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷是否可以算做基層工作經歷?

答：不可以。即使在此期間與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，也不視為基層工作經歷。

10.報考人員在基層工作期間，被借調到市級機關工作，借調時間是否計入基層工作經歷時間?

答：從2014年3月1日起，報考人員在基層工作期間，通過借調方式(含抽調、幫助工作或跟班學習等，下同)到市級以上黨政機關(含參照公務員法管理單位，下同)工作的，借調時間不計入其基層工作經歷時間。

11.服務基層項目時間如何界定?

答：服務基層項目人員在報考時，服務基層項目時間從協議簽訂之日算起。2014年3月1日后出現以下情形的，不計入其服務基層項目時間：

(1)服務基層項目人員在服務期內，通過借調等方式離開簽訂協議的服務單位工作累計達90天以上的，借調時間不計入其服務基層項目時間。

(2)服務基層項目人員在服務期內就讀全日制研究生、在其他企事業(yè)單位工作的，應及時予以解聘。從解聘之日起，離崗時間不計入其服務基層項目時間。  

服務基層項目人員報考時，不符合基層服務年限要求的;在服務期內，未經縣級以上主管部門批準擅自離崗連續(xù)超過15天，或者一年內累計超過30天的，不能享受定向招考優(yōu)惠政策，不能報考定向職位。

12.兩新組織黨建工作組織員是否都享受服務基層項目人員優(yōu)惠政策?

答：只有聘用在基層崗位的兩新組織黨建工作組織員，在報考時，可享受服務基層項目人員優(yōu)惠政策。

13.服現役滿五年的高校畢業(yè)生退役軍人是否可以報考定向服務基層項目人員的崗位?

答：在軍隊服現役滿5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役軍人，可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的崗位，同服務基層項目人員共享定向考錄計劃。

14.報名時已成為事業(yè)單位在職在編人員的“服務基層項目人員”，能否報考定向“服務基層項目人員”招聘崗位?

答：服務基層項目人員服務期滿后，被聘用為事業(yè)單位人員的，不可以報考。

15.服務基層項目人員是否可以報考應屆高校畢業(yè)生崗位?

答：符合條件的可以報考。根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》(中辦發(fā)〔2016〕79號)精神，參加基層服務項目前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格后2年內，在參加機關事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。

16.參加事業(yè)單位公開招聘，要特別注意避免發(fā)生的違紀違規(guī)行為有哪些?

答：《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有以下規(guī)定：

第五條  應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的;

(三)其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。

第六條  應聘人員在考試過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，給予其當次該科目考試成績無效的處理：

(一)攜帶規(guī)定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的;

 (二)未在規(guī)定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的;

(三)經提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;

(四)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;

(五)在考試開始信號發(fā)出前答題，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題，經提醒仍不停止的;

(六)將試卷、答題卡、答題紙帶出考場，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關設施設備的;

(七)其他應當給予當次該科目考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。

第七條  應聘人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：

(一)抄襲、協助他人抄襲的;

(二)互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;

(三)持偽造證件參加考試的;

(四)使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;

(五)本人離開考場后，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的;

(六)其他應當給予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的嚴重違紀違規(guī)行為。

第八條  應聘人員有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄：

(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;

(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

(三)其他應當給予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的特別嚴重的違紀違規(guī)行為。

第九條   應聘人員應當自覺維護招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責令離開現場;情節(jié)嚴重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的;

(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;

(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的;

(四)其他擾亂招聘工作秩序的違紀違規(guī)行為。