2023年云南省農(nóng)村信用社各級管理人員公開選聘公告

為著力建設(shè)一支目標定位高遠、工作作風務(wù)實、能力本領(lǐng)過硬、紀律要求嚴明的干部隊伍，搭建年輕干部成長成才平臺，保證農(nóng)信事業(yè)接續(xù)發(fā)展、后續(xù)有人?，F(xiàn)將云南省農(nóng)村信用社2023年各級管理人員公開選聘事項公告如下。

一、工作原則

云南省農(nóng)村信用社各級管理人員公開選聘工作堅持以下原則：

(一)黨管干部、黨管人才原則;

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

(三)擇優(yōu)選聘、寧缺勿濫原則;

(四)公道正派、群眾認可原則;

(五)民主集中、依法依規(guī)原則;

(六)個人意愿與組織安排結(jié)合原則。

二、公開選聘崗位及指標

(一)省聯(lián)社管理人員

1.省聯(lián)社中層正職5人。省聯(lián)社戰(zhàn)略管理與投資者關(guān)系部、風險管理部、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新部總經(jīng)理崗位各1人;直屬審計中心、保山審計中心主任崗位各1人。

2.省聯(lián)社中層副職6人。省聯(lián)社公司金融部、風險管理部、信貸管理部、內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理崗位各1人;個人金融部副總經(jīng)理崗位2人。

3.部門總經(jīng)理助理3人。省聯(lián)社個人金融部、公司金融部、內(nèi)控合規(guī)部總經(jīng)理助理崗位各1人。

4.團隊負責人14人。省聯(lián)社風險管理部團隊經(jīng)理崗位1人;內(nèi)控合規(guī)部團隊經(jīng)理崗位3人，副經(jīng)理崗位4人;審計部團隊經(jīng)理崗位1人;直屬審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、大理審計中心、保山審計中心團隊經(jīng)理崗位各1人。

(二)縣級行社董(理)事長、行長(主任)崗位各5人。

(三)云南省農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)人員(18人)

省聯(lián)社辦公室、人力資源部、黨群工作部、風險管理部、審計部職員崗位各2人;大理審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、保山審計中心職員崗位各2人。

三、公開選聘對象

云南省農(nóng)信社系統(tǒng)內(nèi)符合條件人員，并面向社會公開選聘符合條件人員。

四、報名資格條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，思想政治素質(zhì)好，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。

2.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任心，無不良從業(yè)記錄。

3.報名人員必須符合《云南省農(nóng)村信用社管理人員選拔管理工作辦法(試行)》規(guī)定的資格條件。

4.符合監(jiān)管機構(gòu)對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件。

5.具備正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。

(二)資格條件(各崗位應(yīng)聘資格條件詳見附件)

(三)限制報名情形

有下列情形之一的，報名不予審核通過：

1.已被紀檢、監(jiān)察部門或司法機關(guān)立案審查的。

2.受黨紀、政務(wù)處分、誡勉在影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違規(guī)違紀正在接受有關(guān)審查調(diào)查的。

4.其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。

五、選聘程序

(一)公布方案。經(jīng)省聯(lián)社黨委會議審議通過后發(fā)布通知，并面向社會發(fā)布公開選聘公告。

(二)個人報名。報名人員根據(jù)公布的崗位和指標自愿報名。每人限報1個崗位，于2023年8月20日前通過點擊報名鏈接：完成報名。

(三)資格審核。省聯(lián)社委托第三方招聘機構(gòu)對報名人員資格條件進行嚴格審查，確定符合條件的入圍人員。

(四)考核測評。對報名人員進行考核。經(jīng)考核測評，如出現(xiàn)選聘崗位無人報名的，作空崗處理;按照“擇優(yōu)選聘、寧缺毋濫”原則，經(jīng)考評不符合應(yīng)聘崗位要求的，將不予錄用。

(五)黨委醞釀研究。根據(jù)選聘結(jié)果，省聯(lián)社黨委研究確定考察人選。

(六)外調(diào)考察：對考察人選開展外調(diào)考察工作。

(七)民主推薦及考察。涉及提拔任用者，按照《云南省農(nóng)村信用社管理人員選拔管理工作辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定開展考察程序。

(八)黨委討論決定。省聯(lián)社黨委組織部根據(jù)考察結(jié)果，結(jié)合考察對象工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、人崗相適等因素，提出人選建議，由省聯(lián)社黨委研究決定。

(九)聘用任職。擬任職人選需進行審計的，按照有關(guān)規(guī)定進行審計，根據(jù)審計結(jié)論辦理下步手續(xù)。其余經(jīng)研究通過的擬任職人選進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按程序辦理調(diào)動或聘任手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

(一)選聘工作實行全程回避，參與相關(guān)工作所有人員按照相關(guān)要求實行回避。

(二)參加選聘人員自覺規(guī)范選聘行為，杜絕任何形式的拉票賄選、跑官要官、說情打招呼等行為。出現(xiàn)違規(guī)違紀的，涉及崗位選聘結(jié)果無效，并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理并追究相關(guān)人員責任。

(三)參與此項工作的人員嚴格遵守組織工作紀律，嚴謹細致、客觀公正地開展工作，嚴禁跑風漏氣、弄虛作假、隱瞞實情等違規(guī)違紀行為。

(四)未盡事宜，由省聯(lián)社人力資源部負責解釋。

附件：2023年公開選聘崗位信息匯總表20230720.xlsx

報名鏈接：https://jinshuju.net/f/anFVPq