2022年紅河個(gè)舊市事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷高職稱專業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)舊專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人員整體素質(zhì)，全面促進(jìn)個(gè)舊經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，并結(jié)合招聘崗位的特點(diǎn)和要求，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2022年個(gè)舊市面向社會(huì)公開招聘高學(xué)歷高職稱專業(yè)技術(shù)人員71人。

一、招聘的崗位和條件

具體招聘崗位和條件詳見(jiàn)《個(gè)舊市2022年事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷高職稱專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件1)。

二、招聘的基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件;

6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱。

7.符合公開招聘崗位規(guī)定的年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2022年5月。

(二)不符合報(bào)名條件的情形

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的;

2.正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.五年內(nèi)因違紀(jì)被所在單位取消錄用(招聘)資格、開除、辭退、解除聘用合同的人員;

5.五年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

6.紅河州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.電子信件報(bào)名時(shí)間：2022年4月28日上午8:00至2022年5月7日下午17:00。

2.電子郵箱及聯(lián)系電話：

01號(hào)—11號(hào)(其他事業(yè)單位崗位)：gjrsjsyk@163.com，郵件標(biāo)題固定格式均為：“崗位代碼+姓名”，聯(lián)系電話:0873—2124227。

12號(hào)—28號(hào)(教師崗位)：370361484@QQ.com，郵件標(biāo)題固定格式均為：“崗位代碼+姓名”，聯(lián)系電話:0873—3059657。

29號(hào)—42號(hào)(醫(yī)療衛(wèi)生崗位)：gjwjjrsk@163.com，郵件標(biāo)題固定格式均為：“崗位代碼+姓名”，聯(lián)系電話:0873—2138919。 到報(bào)名截止日期未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。

2.報(bào)名要求：符合招聘條件人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《個(gè)舊市2022年事業(yè)招聘高學(xué)歷高職稱專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)。

3.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

(1)《個(gè)舊市2022年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷高職稱專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。

(2)本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件掃描件，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)?；?qū)W生處公章)。

(3)與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件。

4.資格審查：由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局、個(gè)舊市教育體育局、個(gè)舊市衛(wèi)生健康局按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(二)面試

面試具體事宜由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知資格審查通過(guò)人員。本次招聘不設(shè)開考比例，資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入面試。面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜在“紅河人才網(wǎng)”上另行公告。

面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

(三)面試成績(jī)公示

面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)凇凹t河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示。

(四)資格復(fù)審

由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局、個(gè)舊市教育體育局、個(gè)舊市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書、證明材料原件。以上材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份。

(五)體檢

按面試成績(jī)由高分到低分的順序(面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上)，結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行，由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

考生體檢、考察不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢、考察的，在面試合格分?jǐn)?shù)線上，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在“紅河人才網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(七)遞補(bǔ)

對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格的，自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察的，以及因擬聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或其他情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線上，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

1.確定擬聘用人員及公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在體檢環(huán)、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ);如該崗位在體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。

3.簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

4.崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

五、重要提示

(一)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”(網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn)，請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考者本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(三)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的后果均由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

(五)本次考試專業(yè)目錄參照《2022年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)試行指導(dǎo)目錄》(附件3)

(六)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行考察、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

(七)疫情防控要求

1.參加面試的人員須考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，于考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行核酸檢測(cè)，并做好每日體溫測(cè)量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告報(bào)考單位，報(bào)考單位將及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)咨詢處置方案，確定考生后續(xù)的面試事宜。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消面試資格，終止面試，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

2.到過(guò)國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參加面試的人員實(shí)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，提供7天有效居家隔離觀察證明，并進(jìn)行至少4次核酸檢測(cè)，解除隔離后憑解除隔離證明和核酸檢測(cè)陰性證明方可參加面試。到過(guò)國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參加面試的人員須提供7天居家隔離內(nèi)2次有效核酸檢測(cè)陰性證明方可參加面試。

3.參加面試人員為新冠肺炎確診病例、無(wú)狀感染者、疑似患者的密切接觸者，或治愈未超過(guò)14天的病例、不能排除新冠炎可能發(fā)熱者，不得參加面試。

4.面試前，參加面試人員應(yīng)至少提前半小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)。參加面試人員進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具核酸檢測(cè)陰性證明，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。

“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)，考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

“云南健康碼”為黃碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過(guò)國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的參加面試人員須提供7天居家隔離內(nèi)2次有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3C)可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試，未提供證明的參加考試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的參加面試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時(shí))有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。未提供證明的參加面試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

5.“云南健康碼”為紅碼的參加面試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

六、未盡事宜，另行公告。

七、本公告由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：

個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：

0873—2124227 、2143119

通訊地址：個(gè)舊市和平路70號(hào)

附件：

個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月12日

附件1：個(gè)舊市2022年事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷高職稱專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls

附件2：個(gè)舊市2022年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷高職稱專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件3：2022年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄.doc