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2024年拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司市場化選聘管理人員公告
2024-05-20 10:33:54閱讀()拉薩國資為推進集團市場化選人用人轉型工作,做優(yōu)做強做大企業(yè),深化集團人事制度改革,拓寬選人用人渠道,強化集團人才隊伍建設,按照市場化運作、實體化經(jīng)營的改革思路。根據(jù)拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司工作需要,擬面向市場化招聘市屬國有企業(yè)二級子公司總經(jīng)理2名,市屬一級國有企業(yè)中層管理人員4名,現(xiàn)公告如下:
一、企業(yè)簡介
拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司于2014年正式成立,作為西藏交通旅游運輸龍頭企業(yè),目前旗下?lián)碛?2家子公司,業(yè)務涵蓋公交、出租、旅游客運、班線客運、站務管理、汽車維修、駕駛培訓、物業(yè)保潔等。
二、招聘崗位
拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司紀檢監(jiān)察綜合辦公室主任1名、副主任1名,運營發(fā)展中心主任1名、副主任1名,交產(chǎn)集團下屬拉薩交產(chǎn)旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名,交產(chǎn)集團下屬拉薩市出租汽車有限公司總經(jīng)理1名。
三、招聘范圍
全國各省、自治區(qū)、直轄市機關、事業(yè)、企業(yè)單位人員及其他符合條件人員均可報名參加應聘。
四、崗位職責及具體要求
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導,有較高的政治修養(yǎng)及良好的道德品質(zhì),政治立場堅定;
2.遵紀守法,為人正直,誠實守信,作風正派,廉潔自律,無不良記錄;
3.有強烈的事業(yè)心和工作責任感,有創(chuàng)新意識、進取精神、團隊精神;4.具備較強的業(yè)務水平、協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和綜合管理能力;
5.身體健康,能適應高海拔工作,心理素質(zhì)良好,能承擔繁重而復雜的工作;
6.顧全大局,服從安排,具有處理突發(fā)事件的能力。
(二)具體條件(詳見下方二維碼獲取崗位職責及相關要求等信息)
1.學歷要求:??萍耙陨?
2.年齡要求:
(1)45歲以下(1979年1月1日以后出生),適用于集團本部管理崗位。
(2)35歲及以上(1989年1月1日以前出生),適用于子公司總經(jīng)理崗位。
3.專業(yè)及資格條件:
(1)集團公司紀檢監(jiān)察綜合辦公室主任(副主任):行政管理、法學專業(yè)優(yōu)先;具有5年以上紀檢監(jiān)察管理工作經(jīng)驗;熟悉監(jiān)察相關法律法規(guī);具備組織領導能力,有一定的溝通能力和執(zhí)行能力;具有紀檢辦案審查、調(diào)查工作經(jīng)歷的優(yōu)先;持有正規(guī)機構授予的相關證書的優(yōu)先。(2)集團公司運營發(fā)展中心主任(副主任):行政專業(yè)、市場營銷、交通運輸、計劃統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先;具有5年以上道路運輸市場運營管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)計劃經(jīng)營管理工作;有較強的組織計劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的數(shù)字敏感度的優(yōu)先;持有正規(guī)機構授予的相關證書的優(yōu)先。
(3)拉薩交產(chǎn)旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理:行政管理、旅游管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);在中大型國企民企主持過公司全面工作優(yōu)先;熟悉旅游企業(yè)工作優(yōu)先。
(4)拉薩市出租汽車有限公司總經(jīng)理:行政管理、道路運輸管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);在中大型國企民企主持過公司全面工作優(yōu)先;熟悉行業(yè)工作優(yōu)先。
圖|拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司市場化選聘崗位介紹表
(三)不得應聘情形
1.在維護祖國統(tǒng)一、民族團結、社會穩(wěn)定中,認識含糊、態(tài)度不端正的;
2.受刑事處罰、黨政紀處分的人員;
3.立案審查尚未作出結論的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報名的人員;
6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中,報名人員不得報名構成回避關系的招考崗位。
7.曾因貪污,行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分或曾受過刑事處罰,被開除公職,違法違紀行為受到處理或正在接受審查的;
8.人民法院認定為失信人員以及報名時提供虛假證明和材料的。
五、招聘程序及報名方式
招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象、政審和考察、確定擬聘任人選、任前公示、聘任等程序進行。
(一)公開報名
1.報名截止時間:2024年5月24日18:00。
2.報名方式:現(xiàn)場報名和網(wǎng)上(郵箱)報名。
3.應聘者須詳細真實填寫《應聘報名表》(見附件),公職人員報名需單位同意簽字蓋章。報名須附本人身份證、學歷學位、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料,所在單位及個人任職職位、時間等符合要求的相關證明材料。
4.現(xiàn)場報名須將上述材料掃描件電子版和復印件在報名規(guī)定時間內(nèi),送至拉薩市柳梧新區(qū)通站路1號拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司人力資源中心(517辦公室)。網(wǎng)上(郵箱)報名須將上述材料掃描件電子版在報名規(guī)定時間內(nèi),發(fā)送至郵箱lsjchr2023@126.com(郵件標題名稱:姓名+應聘崗位),并電話確認報名成功。每人限報一個崗位。
5.咨詢電話:0891-6281954 18889015737
6.結合公司實際用人需求,招聘人員可自主決定是否接受工作調(diào)劑。
7.掃描下方二維碼獲取報名表拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司應聘報名表
圖|拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司應聘報名表
(二)資格審查按照招聘條件、資格和崗位要求等,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的,立即取消資格。
(三)綜合測試
1.筆試。筆試內(nèi)容含綜合能力測試和專業(yè)能力測試等。筆試開考比例為1:3,對未達到開考比例的,取消該崗位招聘計劃。
2.面試。每個崗位的筆試前5名進入面試,如最后一名出現(xiàn)成績并列者,不受名額限制。面試著重考察應聘者的經(jīng)營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達能力等。
3.筆試和面試成績均按滿分100分計算。測試總成績筆試占55%、面試占45%。筆試、面試時間另行通知。
(四)確定考察對象每個崗位的綜合測試前2名者,經(jīng)相關程序后,確定為考察對象初步人選。
(五)政審和考察考察人選提供政審材料,拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司組成考察組對考察人選進行考察(包括背景調(diào)查),著重對考察人選的德能勤績廉情況、政審情況進行全面了解,并查閱個人檔案。如政審不通過或考察不合格,在同崗位應聘人員中按分數(shù)高低依次遞補,遞補只進行1次。
(六)確定擬聘任人選根據(jù)考察情況,綜合分析履歷業(yè)績和筆試、面試等測試情況,提出初步人選方案,報市國資委審定。
(七)任前公示對擬任人選進行公示,公示期為5個工作日。
(八)聘任公示期滿,公示結果不影響聘任的,依規(guī)依法履行聘任手續(xù),聘期3年。一經(jīng)聘用,聘用人員依照相關規(guī)定履行辭去原職務手續(xù)(行政事業(yè)單位人員還需辭去公務員<事業(yè)人員>身份)。新聘任的管理人員設試用期六個月,試用期滿,考評合格的正式聘任,不合格的不再聘任。
六、薪酬待遇
薪酬待遇按照《拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
七、應聘須知
(一)報名人員要認真閱讀招聘公告,仔細鑒別個人是否符合應聘條件,須對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責,資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的,均取消招聘資格,責任自負,已辦理聘用手續(xù)的,予以解聘,且雙方互不作任何補償、賠償。
(二)相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律,對公開招聘工作中的違紀行為,按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的,追究有關人員的法律責任。
(三)本次招聘不收取任何費用,不指定復習書目,請勿相信任何要求轉賬等信息,應聘者在應聘期間產(chǎn)生的費用由應聘者自理。
(四)未盡事宜由拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司負責解釋。
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