2024年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才公告

為落實人才強市戰(zhàn)略，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)有關(guān)規(guī)定，決定組織開展2024年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進638人，具體崗位詳見《2024年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

二、引進條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有符合崗位要求的工作能力。

5.具有本科及以上學(xué)歷。

6.年齡30周歲及以下(博士研究生年齡可放寬到35周歲)，30周歲及以下是指1993年7月19日(含)后出生;35周歲及以下是指1988年7月19日(含)后出生。

7.具有崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件2)。

8.報考教師崗位考生普通話水平須達到二級乙等及以上標準(其中報考語文教師崗位考生，普通話水平須達到二級甲等及以上標準)，須取得報考崗位相應(yīng)層次及以上學(xué)段對應(yīng)學(xué)科的教師資格證書;持有相應(yīng)層次及以上學(xué)段舞蹈教師資格證的可報考音樂教師崗位;持有物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科教師資格證的可報考小學(xué)科學(xué)教師崗位;報考幼兒教師崗位的應(yīng)具有幼兒園教師資格證書。

暫未取得報考崗位相應(yīng)層次及以上學(xué)段對應(yīng)學(xué)科教師資格證書的考生，可先報考參加教師招聘，須于2024年12月31日前取得報考崗位相應(yīng)的教師資格證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得報考崗位相應(yīng)的教師資格證書。未在規(guī)定時間取得教師資格證書的，取消聘用資格。

9.根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

10.根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)要求，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生提供平等就業(yè)機會，在本次招聘中按“兩個同等對待”執(zhí)行。

11.應(yīng)聘人員的學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政主管部門認可的學(xué)歷;國(境)外高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)認證書，未在規(guī)定時間取得學(xué)歷(學(xué)位)認證書的，取消聘用資格。

(二)下列人員不得報考事業(yè)單位(涉及時限的均含試用期，并截止至2024年7月19日)：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2.立案審查尚未作出結(jié)論的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

4.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的。

5.約定服務(wù)期未滿的。

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

7.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理，尚未滿處理期限的。

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進程序

引進程序包括：發(fā)布公告、報名繳費、考核測試、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發(fā)布公告

1.公告發(fā)布時間：2024年7月19日。

2.《2024年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才公告》在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄發(fā)布。

(二)報名與繳費

1.報名時間：2024年7月22日10:30—7月27日18:30。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行?？忌卿洖豸斈君R市人力資源和社會保障服務(wù)平臺(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄報名。報名方法查閱人事考試專欄發(fā)布的《報名流程》。

3.報名要求：應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認真閱讀《公告》及《崗位表》，自行對照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄中的專業(yè)名稱和專業(yè)代碼選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報考。每名應(yīng)聘人員只有一次報名機會，只能選擇一個崗位報考，報名成功則不能更改。請認真閱讀考生誠信考試承諾書，因填報信息虛假、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.繳費時間：2024年7月22日10:30—7月28日18:30。

5.相關(guān)費用：根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，應(yīng)聘人員按報名費15元/人、筆試和專業(yè)測試每科40元/人的標準繳納。報名、專業(yè)測試費在網(wǎng)絡(luò)報名時繳納，筆試費在筆試之前繳納。相關(guān)費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對享有國家最低生活保障家庭人員等困難群體，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證(原件、復(fù)印件)，可在考核測試前與市人事考試中心聯(lián)系(0991-4638184)，辦理減免費用等手續(xù)。

(三)考核測試

考核測試可采取專業(yè)測試、面見(面試、試講、實操)方式進行。具體時間、方式及地點由引才單位主管部門自主確定。

(四)資格審查

資格審查在專業(yè)測試結(jié)束后由各引才單位主管部門組織實施。資格審查合格者，進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引才資格條件的，即取消其報考資格或者聘用資格。應(yīng)聘人員提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(五)筆試

1.筆試時間：2024年9月8日。

2.筆試對象：根據(jù)考核測試成績由高到低，按照引進人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不低于1:5的比例確定筆試對象(具體比例由引才單位主管部門確定)。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)確定入闈筆試人員。

3.筆試科目：《綜合素質(zhì)測試》，使用國家通用語言文字答題。綜合素質(zhì)測試方向主要包括政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、公文寫作、時事政治等公職人員需要掌握的基礎(chǔ)知識。

(六)總成績計算

總成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績=考核測試成績×60%+筆試成績×40%。

(七)體檢

依據(jù)總成績由高到低，按照引進人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。由市人社局統(tǒng)一組織開展體檢工作。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格者，進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員體檢結(jié)果有異常的，統(tǒng)一組織一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

(八)考察

體檢合格人員填寫《2024年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表》(附件4)?？疾煊梢艈挝恢鞴懿块T組織實施。

(九)公示

引才單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格，并按照總成績由高到低依次遞補確定體檢、考察、公示人員。

(十)聘用

公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報到的，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當年7月31日前取得報考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消聘用資格。

四、政策待遇

工資：國家規(guī)定工資+績效獎金。

學(xué)位獎勵：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標準給予發(fā)放。

生活安置費：按照碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標準給予一次性發(fā)放。

購房補助：引進后在我市落戶并首次購房的，按照碩士10萬元、博士30萬元的標準給予一次性發(fā)放。

住宿保障：免費為非烏魯木齊戶籍人員提供為期3年的人才公寓。

五、咨詢電話(上午10:30-13:30，下午15:30-18:30)

政策咨詢電話：0991-4656360

考務(wù)咨詢電話：0991-4638184

監(jiān)督電話：0991-4680766

有關(guān)崗位方面的具體問題，由引才單位負責(zé)解釋，咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。

六、紀律監(jiān)督

(一)烏魯木齊市事業(yè)單位引進人才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

(二)引才工作執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，參加引才工作的工作人員與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當實行回避制度。

七、注意事項

本次考試(考核)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、設(shè)置的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次引才主辦方無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，理性備考，謹防自身利益受損。

附件下載

附件1：2024年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表.xls

附件2：國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx

附件3：2024年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才資格審查表.docx

附件4：2024年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表.docx