2022年塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

2022-07-24 23:16:08閱讀()塔城地區(qū)行署
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為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)塔戰(zhàn)略,廣泛集聚優(yōu)秀人才,根據(jù)《塔城地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才實(shí)施意見》(塔地黨辦〔2018〕66號(hào))《關(guān)于印發(fā)〈塔城地區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)〉等7項(xiàng)管理辦法的通知》(塔地黨辦字〔2022〕22號(hào)),結(jié)合新疆塔城重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布引才公告。

一、引進(jìn)人才條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)政治堅(jiān)定、品行端正、具有良好的職業(yè)道德。

(四)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格、工作能力及符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)學(xué)歷條件和年齡要求。

引進(jìn)國家教育行政部門批準(zhǔn)具備教育資格的高等院校、科研院所畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生(留學(xué)回國人員須國家教育行政部門認(rèn)證)或取得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員,管理崗年齡不超過40周歲,專業(yè)技術(shù)崗年齡不超過45周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

二、招聘方式和程序

招聘采取線上、線下相結(jié)合的方式。通過投送簡歷、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行招聘。

(一)報(bào)名。應(yīng)聘人員可根據(jù)《塔城地區(qū)2022年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)選擇合適的崗位填寫《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表》(附件3),并提供以下電子版材料:①《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》;②《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表》;③簡歷;④畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件掃描件。請(qǐng)將以上材料發(fā)送報(bào)名郵箱2859884528@qq.com,并注明“姓名+崗位代碼”(每人只限報(bào)一個(gè)崗位)。

投送時(shí)間:2022年8月10日—2022年8月20日。

(二)資格審查。由人才引進(jìn)資格審查工作組對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核。并通知審核合格人員在指定時(shí)間參加面試。

(三)首次面試。人才引進(jìn)面試工作組適時(shí)組織資格審核合格人員進(jìn)行面試??刹扇【€上、線下方式進(jìn)行首次面試,并按照1:3比例確定進(jìn)入二次面試人選。

(四)二次面試。人才引進(jìn)面試工作組適時(shí)組織二次現(xiàn)場(chǎng)面試,采取試講、實(shí)操等方式,重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等情況,按照1:1比例確定擬考察人選。

(五)組織考察。用人單位對(duì)擬考察人選通過函調(diào)方式,向擬考察人員戶籍所在地(居住地)公安派出所、居民委員會(huì)、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位,征詢擬考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況,考察不合格的不予錄用。

(六)體檢公示。由地縣(市)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知考察合格人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到地縣(市)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。同時(shí)確定體檢地點(diǎn),組織考察合格人員進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢完成后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行7天的公示。

(七)報(bào)到上崗。體檢合格擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由地縣(市)人社局開具報(bào)到證,到用人單位報(bào)到,并辦理工資、入編、聘用等手續(xù)。

三、待遇和保障

(一)引進(jìn)人才直接辦理入編手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同,試用期一年,期滿考核不合格的解除聘用合同,辦理辭退手續(xù)。

(二)在管理崗位工作的引進(jìn)人才,碩士學(xué)位人員享受八級(jí)職員工資待遇;博士學(xué)位人員享受七級(jí)職員工資待遇。

(三)引進(jìn)人才在專業(yè)技術(shù)崗位上取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(以考代評(píng)專業(yè)除外):碩士學(xué)位人員工作滿一年,經(jīng)考核合格,可授予中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并不受崗位限制享受相應(yīng)待遇;博士學(xué)位人員工作滿一年,經(jīng)考核合格,可授予副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并不受崗位限制享受相應(yīng)待遇;本科學(xué)歷人員工作滿一年,經(jīng)考核合格,可初定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并不受崗位限制享受相應(yīng)待遇;具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的引進(jìn)人才,可不受崗位限制享受相應(yīng)待遇。

四、服務(wù)期限

在塔城地區(qū)的服務(wù)期不少于6年(含試用期)。

五、組織實(shí)施

(一)人才引進(jìn)工作由人才引進(jìn)工作組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)對(duì)引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的,取消聘用資格。

(三)《塔城地區(qū)2022年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表》,在塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站(http://www.xjtc.gov.cn/)下載。

(四)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,確保及時(shí)接收有關(guān)招錄信息,因個(gè)人原因未按時(shí)接收回復(fù)信息者,視為自動(dòng)放棄。

(五)本《公告》確定的相關(guān)事宜,如有變化,另行通知。 本公告未盡事宜,由人才引進(jìn)工作組負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話(工作時(shí)間內(nèi): 10:00-14:00,16:00--20:00)

塔城地委組織部:

聯(lián) 系 人:鄭偉彪

咨詢電話:0901-6297291

塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:

聯(lián) 系 人:李福華

咨詢電話:0901-6221579

塔城市人力資源和社會(huì)保障局:

聯(lián) 系 人:徐 靜

咨詢電話:0901-6239915

額敏縣人力資源和社會(huì)保障局:

聯(lián) 系 人:龍 英

咨詢電話:0901-3327592

烏蘇市人力資源和社會(huì)保障局:

聯(lián) 系 人:張 瓏

咨詢電話:0992-8519739

沙灣市人力資源和社會(huì)保障局:

聯(lián) 系 人:張彩霞

咨詢電話:0993-6011952

托里縣人力資源和社會(huì)保障局:

聯(lián) 系 人:張 鶴

咨詢電話:0901-3680921

裕民縣人力資源和社會(huì)保障局:

聯(lián) 系 人:許 玲

咨詢電話:0901-6596716

和布克賽爾縣人力資源和社會(huì)保障局:

聯(lián) 系 人:賽爾格林

咨詢電話:0990-6712750

(二)監(jiān)督電話

塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察科:0901-6223804

監(jiān)督郵箱:tcrsjjck@sina.com

附件:

1.塔城地區(qū)2022年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

2.塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

3.塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表

塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月22日

附件【附件3:塔城地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才登記表.xls】已下載8626次

附件【附件1:塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xls】已下載25729次

附件【附件2:塔城地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.xls】已下載3937次


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