2023年中國(guó)科學(xué)院新疆理化技術(shù)研究所科技二處主管崗位招聘啟事

中國(guó)科學(xué)院新疆理化技術(shù)研究所是中央駐疆單位，現(xiàn)由于工作需要，公開(kāi)招聘科研項(xiàng)目、質(zhì)量主管1人，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、基本原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位，公開(kāi)招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。

二、招聘崗位

科研項(xiàng)目、質(zhì)量主管 1人

三、崗位職責(zé)

科研項(xiàng)目管理：

1.組織研究所各課題參與編制上報(bào)各類項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和指南;

2.負(fù)責(zé)組織各類科研項(xiàng)目的申報(bào)、簽訂、ARP立項(xiàng)，抓好各類項(xiàng)目過(guò)程管理控制，協(xié)助上級(jí)組織各類項(xiàng)目驗(yàn)收;

3.負(fù)責(zé)編制上報(bào)研究所各類統(tǒng)計(jì)、單位簡(jiǎn)介;

4.負(fù)責(zé)組織各類專家推薦、調(diào)研工作;

5.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的歸檔工作和部門文書檔案歸檔;

6.加強(qiáng)與航天管理部門的溝通聯(lián)絡(luò);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

質(zhì)量體系業(yè)務(wù)：

1.質(zhì)量體系文件控制，質(zhì)量信息的匯總和分析處理;

2.組織相關(guān)部門制定年度質(zhì)量目標(biāo)并進(jìn)行檢查;

3.顧客滿意度收集和監(jiān)測(cè);

4.組織內(nèi)審的實(shí)施，對(duì)不合格項(xiàng)糾正措施實(shí)施跟蹤，并驗(yàn)證有效性;

5.組織管理評(píng)審資料的收集，編寫改進(jìn)計(jì)劃并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

6.配合認(rèn)證中心進(jìn)行監(jiān)督審核，對(duì)不合格項(xiàng)糾正措施實(shí)施跟蹤，并驗(yàn)證有效性;

7.對(duì)質(zhì)量管理過(guò)程的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量;

8.保持內(nèi)審員證書的有效性;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

四、任職資格

碩士研究生及以上學(xué)歷;

年齡35周歲及以下(1987年1月1日之后(含)以后出生);

語(yǔ)言和文字表達(dá)和寫作能力強(qiáng)，熟練使用Office等辦公軟件;

具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

具有GJB9001質(zhì)量體系內(nèi)審員證書;

有涉密項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、聘用待遇及管理

錄用人員采取人才(勞務(wù))派遣方式管理，執(zhí)行研究所同類崗位同等待遇。

六、招聘辦法及要求

自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月1日(以收到報(bào)名材料為準(zhǔn))。

報(bào)名應(yīng)聘者須提供以下材料：填寫《中科院新疆理化所崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》;學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件以及其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料。報(bào)名材料請(qǐng)以“應(yīng)聘科研項(xiàng)目、質(zhì)量主管崗位”為主題，發(fā)送相關(guān)電子文檔至lhszp@ms.xjb.ac.cn。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人參加崗位競(jìng)聘，報(bào)告15分鐘，答辯5分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

未通過(guò)資格審查者將不通知參加競(jìng)聘，報(bào)名材料恕不退回。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0991-3673519，0991-3837796

聯(lián)系郵件：lhszp@ms.xjb.ac.cn