2022年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第九師面向服務(wù)期滿“三支一扶”人員專項(xiàng)招聘團(tuán)場事業(yè)編公告

2022年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第九師面向服務(wù)期滿“三支一扶”人員專項(xiàng)招聘團(tuán)場事業(yè)編制人員公告

為引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，進(jìn)一步充實(shí)九師事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于做好2022年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(兵人社發(fā)電〔2022〕13號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向2022年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員專項(xiàng)招聘九師團(tuán)場事業(yè)編制人員。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次專項(xiàng)招聘團(tuán)場事業(yè)編制5人，涉及4個崗位，均為綜合管理類崗位。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

面向社會公開招聘2022年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員。

(二)招聘條件

1.年齡要求年滿18周歲以上、30周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1991年7月20日以后出生;年齡要求35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1986年7月20日以后出生;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

5.具備崗位所要求的其他資格條件;

具體崗位及招聘條件詳見附件1。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同)、九師政務(wù)網(wǎng)(http://www.njs.gov.cn/)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺。

五、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘程序主要為：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核等程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時間：2022年7月21日上午10:00-7月29日下午17:00

1.報(bào)考人員可通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、九師政務(wù)網(wǎng)查詢《兵團(tuán)第九師面向2022年服務(wù)期滿“三支一扶”人員專項(xiàng)招聘團(tuán)場事業(yè)編制人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。需要咨詢時，請撥打《崗位表》中注明的政策咨詢電話。

2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)將以下材料電子版統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：btjs3384236@126.com(文件命名為“姓名+報(bào)考單位名稱”)：

(1)兵團(tuán)第九師面向2022年服務(wù)期滿“三支一扶”人員專項(xiàng)招聘團(tuán)場事業(yè)編制人員報(bào)名表;

(2)有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料;

(3)2022年“三支一扶”人員期滿考核登記表;

(4)縣以上“三支一扶”辦公室出具的關(guān)于其身份、服務(wù)年限及考核情況的證明材料。

(5)取得國(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(6)崗位所需的其他材料。

考生未按要求如實(shí)提供以上報(bào)考材料的，造成的一切后果由考生自行承擔(dān)。

3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯報(bào)、誤報(bào)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.此次招聘免收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(二)資格審查

網(wǎng)上資格審查時間：2022年7月21日10:00至7月30日17:00。

按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員發(fā)送的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等材料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可登錄九師政務(wù)網(wǎng)查詢是否取得筆試、面試資格。

(三)筆試

1.筆試開考比例。此次筆試不設(shè)開考比例，報(bào)名結(jié)束后，無考生報(bào)名的崗位將取消該崗位招聘計(jì)劃，取消招聘計(jì)劃的崗位于7月31日上午11:00在九師政務(wù)網(wǎng)公布。

2.筆試時間。2022年8月6日10:00-13:00

3.筆試地點(diǎn)。第九師綠翔大廈六樓(暫定)

4.筆試科目。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩部分內(nèi)容(漢語試卷)，試卷滿分為200分。

5.成績公布。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為100分，筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？忌傻卿浘艓熣?wù)網(wǎng)查詢筆試成績。

(四)面試

1.按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員面試成績出現(xiàn)并列的，視情況組織加試。

具體面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考試總成績確定

1.考試總成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。

2.考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績排序。筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式根據(jù)實(shí)際確定)。

(六)體檢

按照總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定，由師人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(七)遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

(八)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

(九)公示

第九師人力資源和社會保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、九師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

(十)審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第九師人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，可不再約定試用期。

(十一)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

六、監(jiān)督

第九師紀(jì)委監(jiān)委對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0901—3384575

七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

(一)請各位報(bào)考人員務(wù)必按時參加各項(xiàng)考務(wù)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

(二)本《公告》確定的時間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、九師政務(wù)網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(四)報(bào)考人員對自己報(bào)名時填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(七)本《公告》由第九師人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0901-3384236 、0901-7682723

附件：

第九師人力資源和社會保障局

2022年7月20日

1.兵團(tuán)第九師面向2022年服務(wù)期滿“三支一扶”人員專項(xiàng)招聘團(tuán)場事業(yè)編制人員崗位表

2.兵團(tuán)第九師面向2022年服務(wù)期滿“三支一扶”人員專項(xiàng)招聘團(tuán)場事業(yè)編制人員報(bào)名表