2022年新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(新疆維吾爾自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院)高層次人才專項引進公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)及《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)文件精神，現(xiàn)面向社會開展2022年高層次人才專項引進工作，引進人員3名，現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院暨新疆維吾爾自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和康復(fù)于一體的自治區(qū)級三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，是國家中醫(yī)臨床研究基地、國家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工程重點中醫(yī)醫(yī)院項目建設(shè)單位、國家中醫(yī)藥優(yōu)勢特色教育培訓(xùn)基地、國家中藥炮制傳承基地、國家藥物臨床試驗機構(gòu)、國家衛(wèi)生健康委關(guān)節(jié)鏡診療技術(shù)培訓(xùn)基地、心血管疾病介入診療培訓(xùn)基地、腦卒中篩查與防治基地,并設(shè)有國家級博士后科研工作站，醫(yī)院連續(xù)六屆榮獲“全國文明單位”稱號。

二、引進崗位及人數(shù)

新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院2022年引進高層次專項人才3名。引進崗位信息詳見《2022年新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院高層次專項人才引進崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。

三、引進原則

新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院高層次人才引進堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取綠色通道考核制，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

四、發(fā)布引進信息

自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100481/flm_list.shtml)、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(http://www.xjmu.edu.cn)、“新疆中醫(yī)醫(yī)院”微信公眾號發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。

五、引進對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有強烈的事業(yè)心和創(chuàng)新精神;

(二)海外留學(xué)取得博士學(xué)歷學(xué)位人員，具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位，且學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證;

(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，無犯罪及其他不良記錄;

(四)身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，能勝任醫(yī)療、教學(xué)、科研一線工作;

(五)具備崗位所需的專業(yè)知識、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)資質(zhì);

(六)醫(yī)師崗位各階段所學(xué)專業(yè)需相近且為醫(yī)學(xué)類院校畢業(yè)。

(七)應(yīng)聘者年齡需符合相應(yīng)崗位要求的年齡，40周歲及以下指1981年4月11日(含)以后出生的人員。

(八)具備招聘職位所需的其他全部條件和要求，2022年畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)位證及國家教育部留學(xué)認證報告，未按期取得學(xué)位證及國家教育部留學(xué)認證報告的，取消聘用資格。

(九)下列人員不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考;

2.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

3.本年度已考取國家統(tǒng)招研究生人員，正處在公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、考察、錄取環(huán)節(jié)的人員;

4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

六、報名

(一)報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2022年12月31日。

(二)方式：

1.登錄新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.xjmu.edu.cn/);

2.在“通知公告”欄目中選擇“新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(新疆維吾爾自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院)2022年高層次人才引進公告”;

3.仔細閱讀，并下載附件2、3，填寫完畢后并將相關(guān)支撐材料電子版打壓縮包后，以“2022年高層次人才專項引進—報考崗位代碼—專業(yè)代碼—應(yīng)聘者姓名”命名發(fā)送至電子郵箱(xydsfy@sina.com)。

(三)注意事項：報名材料必須真實、完整、準確、詳實，凡提供資料不完整或虛假資料的，一經(jīng)查實，即取消報名及聘用資格。

(四)專業(yè)參照目錄：2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(附件4)。

七、考核

(一)面試及學(xué)術(shù)水平答辯

學(xué)術(shù)水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按40%折合計算。入闈面試及學(xué)術(shù)水平答辯人員經(jīng)確認放棄面試及學(xué)術(shù)水平答辯資格的，不再遞補。

(二)試工考核

應(yīng)聘人員在引進科室進行試工，試工時間不少于10個工作日。試工后組織考核(包括技能操作考核、試工考察表現(xiàn)兩個部分)，成績滿分100分(其中技能操作成績占30%，試工考察表現(xiàn)成績占70%)，80分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按60%折合計算。

總成績=試工成績×60%+學(xué)術(shù)水平答辯×40%。報考考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試采用面試方式進行。

(三)心理測試

心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計入總成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

八、體檢

(一)體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院組織實施，具體時間、地點另行通知。

(二)新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。費用由受檢者自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院另選三級甲等綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

九、考察

(一)將對應(yīng)聘人員進行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況;

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘，由醫(yī)院按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資質(zhì)等基本條件進行復(fù)審,具體時間另行通知;如有造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格;

(三)考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

(四)考察結(jié)束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

十、確定擬聘人員

按照引才計劃和要求，對考核、體檢和考察合格的推薦聘用人員提交醫(yī)院黨委會進行審議，確定擬聘用人員。

十一、公示

擬聘用人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示名單，公示期為七個工作日;公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

十二、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

十三、聯(lián)系方式

(一)通訊地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)區(qū)黃河路116號;

(二)聯(lián)系電話：0991-5811400??0991-5852368(錢老師、葉老師)。

十四、招聘紀律與監(jiān)督

新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。監(jiān)督電話：0991-5561780。

十五、其他事項

1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。

2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)時間安排和重要信息提示。

3.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院人力資源部負責(zé)解釋。

附件：

1.2022年新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院高層次人才專項引進崗位設(shè)置一覽表（編制內(nèi)）

2.新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表

3.新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院高層次人才引進申報表

4.2013年研究生招生專業(yè)、學(xué)科代碼冊