2022年喀什大學(xué)高層次人才引進公告

按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)文件精神，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，為進一步改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)喀什大學(xué)黨委研究，2022年計劃引進高層次人才41名，誠邀英才，共展宏圖!

一、學(xué)校簡介

喀什大學(xué)坐落于中國歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、素有“五口通八國、一路連歐亞”之稱的喀什，是祖國最西部一所以培養(yǎng)基礎(chǔ)教育師資和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的應(yīng)用型人才為使命的多科性本科學(xué)校。

學(xué)?，F(xiàn)有16個教學(xué)單位，55個本科專業(yè)(含4個專業(yè)方向)：其中，師范類專業(yè)23個，非師范類專業(yè)32個，涵蓋理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、歷史學(xué)九個學(xué)科門類。有5個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，7個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。有1個國家級本科專業(yè)綜合改革試點項目、1個國家級大學(xué)生校外實踐教育基地、3個自治區(qū)級重點學(xué)科、1個自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才專業(yè)、1個自治區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范專業(yè)、1個自治區(qū)戰(zhàn)略新興專業(yè)、有2個自治區(qū)普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點研究基地、2個自治區(qū)級重點實驗室、3個實驗教學(xué)示范中心、1個自治區(qū)級工程技術(shù)研究中心、1個自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊。

學(xué)校現(xiàn)有在校學(xué)生23054人。擁有高臺和新泉2個校區(qū)，占地面積166.07萬平方米，教學(xué)設(shè)施設(shè)備先進，教學(xué)環(huán)境舒適。圖書館總面積5.3萬平方米，藏書138萬冊，電子圖書70萬種，訂購知網(wǎng)、萬方、維普、超星等數(shù)據(jù)庫13個，形成包含紙質(zhì)圖書、期刊、電子圖書、數(shù)據(jù)庫等多類型、多載體的館藏資源體系;校園網(wǎng)及5G通信網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校，能夠滿足信息化時代人才培養(yǎng)需要;教學(xué)儀器設(shè)備總值2.6億元，擁有完善的較高標(biāo)準的教學(xué)實驗設(shè)備和文化、體育、衛(wèi)生等設(shè)施，滿足教育教學(xué)所需，全面保障和服務(wù)于學(xué)校的教學(xué)科研和人才培養(yǎng)。學(xué)校給予青年人才大力支持，力爭使每一位青年人才都能夠共享發(fā)展，快速成才。

二、引進對象

具有博士學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱，符合引進條件的人員均可報名。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有堅定正確的立場，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有集體榮譽感和主人翁意識，能夠做到“愛校、護校、榮校”，治學(xué)嚴謹，師德師風(fēng)正派，言行舉止符合師德規(guī)范要求，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)有志扎根邊疆、服務(wù)南疆的教育事業(yè)發(fā)展。

(四)具有較強的教學(xué)科研能力和良好的團隊合作能力。

(五)身心健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學(xué)科研、社會服務(wù)等工作需要。事業(yè)編制引進的人員符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準》要求。

(六)具有崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)資格及工作能力，取得報考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)歸國人員須取得國家教育部留學(xué)認證。博士層次應(yīng)聘人員，第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科以上學(xué)歷。

(七)符合招聘崗位職稱要求。南疆四地州‘定向評價定向使用’政策評聘的高級職稱人員不包括在我校招聘的高級職稱人員范圍內(nèi)。

(八)學(xué)科帶頭人崗位應(yīng)聘者了解應(yīng)聘崗位學(xué)科前沿，對該學(xué)科建設(shè)有較好的發(fā)展規(guī)劃;有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極開展學(xué)科團隊建設(shè)，在科學(xué)研究和人才培養(yǎng)等方面能夠發(fā)揮帶頭作用;勝任研究生或者本科生專業(yè)核心課程1-2門且教學(xué)效果良好。

(九)年齡需符合崗位要求的年齡。45周歲及以下是指1976年8月3日(含)以后出生的人員。

(十)報考人員具有正高職稱，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

(十一)符合崗位招聘條件。(具體見附件1)

四、引進待遇

我校歷來注重人才的培育，為高層次人才提供完善怡人的生活環(huán)境和積極熱忱工作環(huán)境，營造有利于個人發(fā)展的學(xué)術(shù)生態(tài)和發(fā)展平臺，幫助引進的人才快速融入新的團隊。

(一)薪酬待遇：享受基本的福利待遇以及有地區(qū)競爭力的獎勵性績效，其中正高服務(wù)期限內(nèi)每年稅前不低于30萬元，副高服務(wù)期限內(nèi)每年稅前不低于25萬元，博士服務(wù)期限內(nèi)每年稅前不低于20萬元，綜合收入根據(jù)服務(wù)期限和個人業(yè)績水平逐年增加。

(二)生活保障：根據(jù)實際情況和國家相關(guān)的政策，協(xié)助解決配偶的就業(yè)及子女入學(xué)問題。根據(jù)服務(wù)年限的不同，享受不低于100 平方米的住房(服務(wù)年限達到5年、8年后住房產(chǎn)權(quán)歸個人所有)，或享受豐厚的住房補助。

(三)工作支持：根據(jù)學(xué)科領(lǐng)域等差異，提供充足的科研經(jīng)費支持。

(四)經(jīng)雙方達成初步意向后，來校洽談的人才，給予報銷一次往返路費;夫妻雙方同屬招聘的高層次人才，且都可享受住房待遇(一方提供住房，一方享受住房補助)。

五、引進崗位及報名

(一)引進崗位及條件詳見附件1.

(二)報名時間：本公告2022年全年有效。

(三)報名方式

請應(yīng)聘人員填寫《喀什大學(xué)高層次人才引進申報書》(附件2)并與申報書附件所列相關(guān)支撐材料原件掃描件(JPG/PNG/JPEG格式)一并打包成壓縮文件，以“高層次人才+報考學(xué)院或部門+高層次人才+應(yīng)聘者姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定的報名郵箱(見附件4)。我們會及時與您聯(lián)系，發(fā)送報名郵件后三日內(nèi)未收到回復(fù)，請電話咨詢確認，否則造成的一切后果由應(yīng)聘者自負。

(三)報名材料必須真實、準確、詳實，報名人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。 

六、引進流程

(一)資格審查：我校按相關(guān)規(guī)定、招聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查。學(xué)校和招聘學(xué)院全面考察了解應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、學(xué)科背景、研究方向、從事教學(xué)科研經(jīng)歷、學(xué)術(shù)科研成果等方面，確定應(yīng)聘者是否符合招聘學(xué)院學(xué)科和專業(yè)需求。經(jīng)審查，符合引進條件的應(yīng)聘者方可進入下一環(huán)節(jié)。

(二)考核：學(xué)校組織考核專家組對應(yīng)聘者進行面試及及學(xué)術(shù)水平考核，考核成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。具體組織形式、時間及相關(guān)要求另行通知報考人員。

(三)體檢：體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢項目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄應(yīng)聘和體檢資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)?？忌鷮w檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由喀什大學(xué)另行指定三級甲等醫(yī)院復(fù)檢一次，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

(四)考察：學(xué)校將對考核合格的高層次人才應(yīng)聘人員進行全面考察。著重考核應(yīng)聘者思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。應(yīng)聘人員應(yīng)對自己提供資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘?？疾爝^程中若發(fā)現(xiàn)證書等造假者，取消其應(yīng)聘資格?？疾觳缓细竦娜藛T不予進入下一環(huán)節(jié)。

(五)公示：經(jīng)喀什大學(xué)校黨委會審議同意確定的擬引進人員將在喀什大學(xué)官網(wǎng)進行擬聘公示，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(六)辦理聘用手續(xù)：公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響引進的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)時，學(xué)校將對擬聘用人員進行資格確認。凡不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等申報材料原件的，或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。新聘人員在規(guī)定時間到喀什大學(xué)人事處報到，凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未報到或未簽訂合同，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。事業(yè)單位面向社會聘用工作人員按規(guī)定實行試用期制度，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其他人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘實行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和聘用工作人員在辦理人員聘用項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

喀什大學(xué)紀律檢查委員會(監(jiān)察專員辦公室)對高層次人才引進工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0998-2899055

八、聯(lián)系方式

(一)各學(xué)院聯(lián)系人、聯(lián)系電話及報名郵箱：

請見附件4。

(二)喀什大學(xué)人事處(政策咨詢)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

辦公室電話：0998-2890129

誠邀您的加入!

喀什大學(xué)

2022年8月3日

附件：1.喀什大學(xué)2022年引進高層次人才崗位設(shè)置公告表（下載）

2.喀什大學(xué)高層次人才引進申報書（下載）

3.喀什大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表（下載）

4.喀什大學(xué)2022年引進高層次人才報名聯(lián)系方式及報名郵箱一覽表（下載）

5.研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊（2018年）（下載）