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2024年喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選拔事業(yè)單位工作人員公告
2024-12-13 16:35:53閱讀()喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū),是中國(新疆)自由貿(mào)易試驗區(qū)喀什片區(qū)的重要組成部分,因工作需要,喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)公開選拔一批事業(yè)單位工作人員。相關(guān)情況公告如下:
一、公開選拔對象
面向各級機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位(公益一類)現(xiàn)有在職在編科級及以下人員。本次公開選拔崗位均為全額事業(yè)編制,現(xiàn)機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員報考須放棄原身份,進入開發(fā)區(qū)事業(yè)編管理,實行編制封存管理,保留原職務(wù)等級層次,納入開發(fā)區(qū)人事管理制度改革。
二、公開選拔崗位
公開選拔各類業(yè)務(wù)骨干12名。詳見《喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選拔事業(yè)單位工作人員職位表》。
三、相關(guān)條件
(一)政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認(rèn)。
(三)具有公開選拔職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
(四)年度考核沒有基本合格(基本稱職)及以下等次。
(五)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
(六)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
(七)事業(yè)單位主管部門規(guī)定以及職位要求的其他資格條件。
(八)除以上基本條件外,需滿足國家和自治區(qū)規(guī)定的基層服務(wù)期或最低服務(wù)年限(含試用期)。
(九)有下列情形之一的,不得報考:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.被開除公職的。
4.在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中認(rèn)識含混、態(tài)度曖昧。
5.因犯罪受過刑事處罰的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計、紀(jì)律審查或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
8.報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,不得違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
9.尚在任職試用期、提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
年齡及相關(guān)資格條件等計算截止日期均為公開選拔報名第一日。
四、相關(guān)程序
1.報名。報名人員登錄https://kashi.zhaopin.com查詢公開選拔崗位等情況。按要求如實填寫《喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選拔事業(yè)單位工作人員報名表》,并上傳相關(guān)證明材料掃描件。報名時間為:2024年12月12日10:00至12月18日19:30。
2.資格審查:對報考人員進行資格審查,專業(yè)類別對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(詳見附件),不如實填寫報名信息的一經(jīng)查實取消報名資格,責(zé)任自負。每人只限報考一個崗位。通過資格審查的進行筆試,通過資格審查情況在報名系統(tǒng)中查詢。
3.筆試。筆試采取線下考試方式進行,在新疆喀什設(shè)筆試考點。筆試時間:暫定2024年12月下旬(具體事項另行通知)。
4.面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選與崗位選拔計劃數(shù)的比例為3∶1,最后一名筆試成績相同的,同時入圍面試;達不到規(guī)定比例的職位,按實際人數(shù)入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評報考人員履行職責(zé)職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,同時對應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、語言表達能力以及與公開選拔崗位的匹配程度進行測試。面試統(tǒng)一使用國家通用語言問答,滿分為100分,60分為最低合格分?jǐn)?shù)線。面試采取線下形式進行。具體時間、地點及注意事項另行通知。
考試綜合成績計算方法:筆試成績×30%+面試成績×70%。
5.考察。面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績從高分到低分確定考察對象??疾鞂ο笈c崗位選拔計劃人數(shù)的比例為1.5:1,最后一名成績相同的,同時入圍考察;達不到比例的,該職位實際面試合格人員進入考察。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選拔職位的適應(yīng)程度進行全面考察。具體時間、地點及注意事項另行通知。
考察工作結(jié)束后,根據(jù)考察情況和崗位要求,按照人崗相適原則,經(jīng)集體研究決定在入圍考察的人員中為每個職位確定擬用人選。為保證公開選拔工作質(zhì)量,經(jīng)嚴(yán)格考察,考察對象確不符合職位條件或選拔要求的,可以空缺。
6.體檢。根據(jù)考察情況,按選拔人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員,參照事業(yè)單位工作人員錄用相關(guān)體檢規(guī)定要求進行體檢。
7.公示。對擬用人選情況在http://www.kstq.gov.cn(喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng))進行公示。
8.調(diào)動。公示期滿,對沒有問題或反映問題經(jīng)查實不影響調(diào)動的人員,組織擬用人選到選拔單位試用3個月。試用期滿后,考核合格人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù);試用期考核不合格的,取消公開選拔資格,并將有關(guān)情況通報其所在單位組織(人事)部門。
9.遞補和調(diào)劑。為了保證公開選拔工作質(zhì)量,筆試、面試環(huán)節(jié)不進行遞補,考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺,按照總成績由高到低的順序依次遞補。
五、相關(guān)待遇
試用期滿調(diào)入開發(fā)區(qū)后,實行開發(fā)區(qū)崗位聘用制管理,按照聘用崗位,薪酬執(zhí)行開發(fā)區(qū)績效薪酬管理辦法(工資總額為原身份工作的約2倍,按考核情況核發(fā))。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開選拔工作嚴(yán)格遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行,堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。引進工作接受社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本公告由喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部負責(zé)解釋
咨詢電話:0998—2575881
監(jiān)督電話:0998—2959005
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