- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會(huì)招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會(huì)招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
2024年喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)(單位)面向基層公開遴選公務(wù)員、工作人員公告
2024-09-14 11:10:47閱讀()喀什黨建網(wǎng)根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員公開遴選和公開選調(diào)實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī),采取考試、考察相結(jié)合的辦法,喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)(單位)面向基層公開遴選53名公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
一、遴選范圍及對象
喀什地區(qū)縣(市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員、工作人員。所有考生只能報(bào)考同一職務(wù)職級相應(yīng)層級的職位。
公務(wù)員與參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員之間,可相互轉(zhuǎn)任;每人限報(bào)一個(gè)職位。
公開遴選中涉及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級升降、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級互相轉(zhuǎn)任的,按照有關(guān)規(guī)定辦理。
二、資格條件
(一)政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)定不移做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂等大是大非問題上立場堅(jiān)定,旗幟鮮明,表里如一;
(二)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);
(三)具有公開遴選崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
(四)近三年年度考核沒有基本稱職以下等次;
(五)具有大學(xué)及以上文化程度;
(六)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
(七)年齡不超過40周歲,研究生可以放寬2歲;
(八)公務(wù)員主管部門規(guī)定以及職位要求的其他資格條件;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除以上基本條件外,報(bào)名參加公開遴選的,應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷,縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限5年(含試用期),并已登記備案。其他有基層服務(wù)年限規(guī)定的,須滿相關(guān)服務(wù)年限。
(十)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.被開除公職的;
4.因犯罪受過刑事處罰的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
8.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
9.未滿國家和自治區(qū)規(guī)定的服務(wù)期限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為報(bào)名第一日。
三、遴選程序
此次遴選工作按照發(fā)布《2024年喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)(單位)面向基層公開遴選公務(wù)員、工作人員公告》(以下簡稱《公告》)、職位查詢、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。根據(jù)職位需要,個(gè)別職位可對報(bào)名人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試、心理素質(zhì)測評、體能測評等。
(一)職位查詢
《公告》和遴選各階段工作安排及工作結(jié)果均通過喀什黨建網(wǎng)(www.ksdjw.cn,以下簡稱指定網(wǎng)站)公布。
各遴選機(jī)關(guān)(單位)的遴選職位、遴選人數(shù)、身份類別、資格條件、咨詢電話等詳見《2024年喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)(單位)面向基層公開遴選公務(wù)員、工作人員職位表》(附件1,以下簡稱《職位表》)。
(二)報(bào)名與資格審查
1.時(shí)間:2024年9月10日10∶00—9月20日20∶00。
2.報(bào)名方式:采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行,由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。資格審查不合格的,可改報(bào)或補(bǔ)充資料。因工作原因無法到現(xiàn)場的,可提供委托函委托相關(guān)人員提交報(bào)名材料報(bào)名或通過郵箱、傳真等方式進(jìn)行報(bào)名。入圍考察環(huán)節(jié)的,在考察時(shí)提交組織同意或推薦相關(guān)材料。
資格審查貫徹遴選考試全過程。
3.報(bào)名要求:所提供報(bào)名資料必須真實(shí)有效,存在信息失真、弄虛作假等行為的,經(jīng)查實(shí)后按照干部管理權(quán)限移交有關(guān)部門依法依規(guī)處理,后果自負(fù)。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格審查的,由報(bào)考人員自己承擔(dān);凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或提交相關(guān)資料的,視為放棄報(bào)名資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名后不可擅自更改,重復(fù)報(bào)名視為自動(dòng)作廢,取消遴選資格。
4.報(bào)名咨詢電話:政策咨詢0998—2523090。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按《職位表》公布的電話直接與各遴選機(jī)關(guān)(單位)聯(lián)系。
資格審查合格人員名單,領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)適時(shí)在指定網(wǎng)站公布。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間:2024年9月28日(具體詳見準(zhǔn)考證)。
2.筆試地點(diǎn):在喀什市設(shè)筆試考點(diǎn)(具體詳見準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員須持本人有效期內(nèi)的身份證或者臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
3.筆試科目:筆試科目為《綜合能力測試》一科,考試時(shí)間為3個(gè)小時(shí),滿分為150分。筆試試卷采用國家通用語言文字命題和答題,主要測試報(bào)名人員的政策理論水平、文字綜合能力以及分析和解決實(shí)際問題能力等素質(zhì)。
4.筆試開考比例:公開遴選職位的資格審查合格人數(shù)與該職位遴選計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1,未達(dá)到規(guī)定比例的職位予以取消。遴選計(jì)劃數(shù)為2人及以上的職位,如未達(dá)到規(guī)定比例,可適當(dāng)予以核減。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例被取消職位的報(bào)名人員在9月21日按要求可改報(bào)其他職位。
5.筆試成績查詢:筆試結(jié)束后,報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注喀什黨建網(wǎng)查詢筆試成績。
(四)面試
1.面試人員確定:筆試結(jié)束后,由地區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線。在筆試成績上線的基礎(chǔ)上,根據(jù)筆試成績,按照從高到低的順序確定面試人選。面試人選與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例為3∶1,達(dá)不到規(guī)定比例的職位,按實(shí)際人數(shù)入圍面試,最后一名筆試成績相同的,同時(shí)入圍面試。
2.面試安排:各職位面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求,在筆試工作完成后在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
3.面試組織實(shí)施:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,同時(shí)對應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及與遴選崗位的匹配程度進(jìn)行測試。面試統(tǒng)一使用國家通用語言問答,滿分為100分。
考試綜合成績計(jì)算方法:筆試成績÷150×100×50%+面試成績×50%。
以上時(shí)間安排,如遇特殊原因發(fā)生變化的,以喀什黨建網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn),將不再另行通知。
(五)考察
1.確定考察對象:考察對象與遴選職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2∶1,對于數(shù)量在2人及以上的遴選職位,比例為1.5∶1,根據(jù)考試綜合成績從高分到低分確定考察對象,最后一名成績相同的,同時(shí)入圍考察。
2.組織實(shí)施:考察工作由地委組織部牽頭,各遴選機(jī)關(guān)(單位)按照干部管理權(quán)限分級組織實(shí)施,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察??疾炱陂g,由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試,測試結(jié)果作為選用的重要依據(jù)。
考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,特別是在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂等大是大非問題上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。深入考察道德品行,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員被選用。
考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法,根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察,充分聽取考察對象所在單位黨組織、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見,并審核干部人事檔案,查詢社會(huì)信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查??疾鞂ο笮枰獔?bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象,應(yīng)當(dāng)注重聽取服務(wù)對象的意見。
3.考察結(jié)果的使用:不唯分取人??疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,各遴選機(jī)關(guān)(單位)依據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,經(jīng)集體研究決定在入圍考察的人員中為每個(gè)職位確定擬用人選。為保證遴選工作質(zhì)量,經(jīng)嚴(yán)格考察,考察對象確不符合職位條件或遴選要求的,可以空缺。
(六)體檢
由各遴選機(jī)關(guān)(單位)組織開展體檢工作。
(七)公示和調(diào)動(dòng)
擬用人選在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿,對沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員,由地委組織部出具公函,組織擬用人選到遴選機(jī)關(guān)(單位)試用3個(gè)月。試用期滿后,對沒有問題或反映問題不影響任用的,由地委組織部按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開遴選資格,將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織部門。
(八)遞補(bǔ)和調(diào)劑
為了保證遴選工作質(zhì)量,筆試、面試環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ),考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺,按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。是否調(diào)劑由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)遴選工作推進(jìn)實(shí)際情況并結(jié)合各遴選機(jī)關(guān)(單位)意見再行確定。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次公開遴選考試不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)、考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。
(二)資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,提供情況不實(shí)的,將取消進(jìn)入下一階段的資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件的,報(bào)名后出現(xiàn)因工作單位或職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等情形的,終止其本次遴選資格。
(三)考生在遴選期間(報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等),應(yīng)及時(shí)登錄指定網(wǎng)站查詢相關(guān)工作安排并且要確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和遴選機(jī)關(guān)(單位)及時(shí)聯(lián)絡(luò),因未及時(shí)查看公告和所填報(bào)通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
(四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,對遴選工作中違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員,取消其遴選資格。對遴選工作中弄虛作假,不認(rèn)真審核把關(guān)的機(jī)關(guān)(單位)和工作人員,按照管理權(quán)限追究相關(guān)責(zé)任人及其所在機(jī)關(guān)(主管部門)責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
(五)遴選工作接受社會(huì)監(jiān)督,舉報(bào)電話(0998)12380。遴選工作征求廣大基層干部的意見建議,相關(guān)意見建議可通過信件等方式寄送地委組織部。舉報(bào)人員要求干部主管部門解釋、答復(fù)調(diào)查處理有關(guān)事項(xiàng)的,須實(shí)名反映。
(六)本實(shí)施方案由地委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1:2024年喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)(單位)面向基層公開遴選公務(wù)員、工作人員職位表.xls
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-