2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘公告

2024-07-03 10:46:34閱讀()哈密市人民政府
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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等有關(guān)要求,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,2024年哈密市中小學(xué)校面向社會(huì)開(kāi)展高層次教育人才引進(jìn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“引才”)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引才崗位

本次引才共有中小學(xué)校5所,引才崗位10個(gè),引才數(shù)量13人。具體崗位詳見(jiàn)《2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘崗位表》(附后)。

二、引才范圍

面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn),符合崗位條件的人員均可報(bào)名。

三、引才條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治思想素質(zhì)好,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié),品行端正,志愿從事教育工作。

3.符合引才崗位年齡要求,35周歲及以下是指1988年7月3日(含)后出生。具體年齡要求詳見(jiàn)《崗位表》。

4.身體健康,具有良好的心理素質(zhì),適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.應(yīng)當(dāng)具有良好的應(yīng)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課的能力,普通話水平應(yīng)達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科人員,普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)。

6.學(xué)歷要求:研究生及以上學(xué)歷,并且獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū),具體條件詳見(jiàn)《崗位表》。

7.專(zhuān)業(yè)要求:所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與所報(bào)崗位學(xué)科要求的專(zhuān)業(yè)相符,詳見(jiàn)《2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘專(zhuān)業(yè)目錄》。

8.教師資格要求:報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的教師資格證。

9.其他要求:同時(shí)須符合引才崗位要求的其他條件。

10.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;

(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(5)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;

(6)法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的不得聘用為教師的其他情形。

四、引才程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名:7月3日-7月9日18︰00時(shí)。應(yīng)聘人員登錄哈密市中小學(xué)教師招聘系統(tǒng)(http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按照引才崗位要求,提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳近期免冠正面照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證書(shū)等證件照片(jpg格式,個(gè)人免冠照片大小50kb以下,其他證件照片大小600kb以下,分辨率最低為800×600像素)。應(yīng)聘人員必須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效,編造虛假信息報(bào)名者取消報(bào)名資格。照片必須清晰,使用不合格的照片導(dǎo)致不能通過(guò)資格審查的后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員填報(bào)的通訊方式應(yīng)準(zhǔn)確有效,并保證在報(bào)考期間聯(lián)系暢通。

2.網(wǎng)上資格初審:7月3日-7月9日。資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步開(kāi)展,采取網(wǎng)上審查方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息后,可在次日登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)初審結(jié)果,資格初審不合格者,取消報(bào)考資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員可自行下載打印《2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間:8月1日-8月2日

2.資格復(fù)審要求:入闈資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須持報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書(shū)及崗位其它要求相關(guān)證明,按規(guī)定時(shí)間到市教育局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。不符合崗位條件的、提交的審查材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,不能進(jìn)入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進(jìn)招聘工作全過(guò)程,在人才引進(jìn)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的,依規(guī)取消報(bào)考資格或聘用資格。

(三)考核

通過(guò)資格復(fù)審合格人員可進(jìn)入考核環(huán)節(jié),考核由市教育局組織實(shí)施。

1.考核時(shí)間:8月10日(具體見(jiàn)考核通知單)

2.考核地點(diǎn):以發(fā)布公告為準(zhǔn)。

3.考核內(nèi)容及方式:采取現(xiàn)場(chǎng)試講和答辯方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況和教育教學(xué)能力等。市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考學(xué)段學(xué)科,在面試前1天通過(guò)哈密市政府網(wǎng)公布試講課題。應(yīng)聘人員考核時(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字。未按規(guī)定要求參加考核的,視為自動(dòng)放棄。

4.考核成績(jī)計(jì)算:考核成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布??己顺煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。同一引才崗位考核成績(jī)從高到低進(jìn)行排序,按1:1確定體檢環(huán)節(jié)人選。同一崗位的人員考核成績(jī)相同者,采取加試的方式確定成績(jī)最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi),由體檢組織實(shí)施部門(mén)另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一家醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢所需費(fèi)用由參加體檢的考核人員自行承擔(dān)。

因體檢不合格,崗位出現(xiàn)空缺時(shí),從本崗位報(bào)名人選中按照考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

由市教育局會(huì)同有關(guān)部門(mén)和用人單位成立考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn);考察歷屆未就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn);考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)。

在考察中,經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)調(diào)劑

對(duì)因崗位報(bào)考人數(shù)不足或考察不合格等原因而造成的空缺崗位進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。根據(jù)崗位要求,按照考核成績(jī)由高分到低分、同學(xué)段同學(xué)科原則,調(diào)劑補(bǔ)充空缺崗位。調(diào)劑補(bǔ)錄成功的考生由市教育局統(tǒng)一安排體檢、考察,體檢、考察不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)公示

對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人才,由市教育局通過(guò)哈密市政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的,由市教育局會(huì)同相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況,凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的,取消擬引進(jìn)人才聘用資格,并按照考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

(八)聘用

用人單位與擬引進(jìn)人才在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進(jìn)人才無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與用人單位簽訂合同的,視為引進(jìn)人才自行放棄聘用資格。

五、引才政策

區(qū)域 學(xué)歷/職稱(chēng) 生活補(bǔ)貼 職稱(chēng)職級(jí) 住房保障 購(gòu)車(chē)政策 工資待遇 服務(wù)期
哈密市直單位 博士、正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 30萬(wàn)元/5年 博士學(xué)位從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年后考核合格的,可授予副高級(jí)職稱(chēng)(以考代評(píng)的專(zhuān)業(yè)除外) 1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套(80平米左右);
2.服務(wù)期滿(mǎn)5年后給予60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
  享有入職單位同等條件人員的工資、津貼、福利、保險(xiǎn)等待遇 5年
碩士、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 15萬(wàn)元/5年 碩士學(xué)位從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年后考核合格的,可授予中級(jí)職稱(chēng)(以考代評(píng)的專(zhuān)業(yè)除外) 1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套;
2.服務(wù)期滿(mǎn)5年后給予40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
 
伊州區(qū) 博士、正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 30萬(wàn)元/5年 博士學(xué)位從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年后考核合格的,可授予副高級(jí)職稱(chēng)(以考代評(píng)的專(zhuān)業(yè)除外) 1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套(80平米左右);
2.服務(wù)期滿(mǎn)5年后給予60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
對(duì)全職引進(jìn)的博士、正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,每人一次性給予5萬(wàn)元購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼
碩士、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 15萬(wàn)元/5年 碩士學(xué)位從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年后考核合格的,可授予中級(jí)職稱(chēng)(以考代評(píng)的專(zhuān)業(yè)除外) 1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套;
2.服務(wù)期滿(mǎn)5年后給予40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
對(duì)全職引進(jìn)的碩士、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才,每人一次性給予3萬(wàn)元購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼

備注:從市域外來(lái)哈參加線下考核的碩士研究生及以上學(xué)歷考生,可憑個(gè)人的正規(guī)有效車(chē)票、機(jī)票享受一次性交通費(fèi)用補(bǔ)助,每人500元。

六、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

(一)本次引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度,對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

七、信息發(fā)布

(一)高層次教育人才引進(jìn)招聘公告通過(guò)自治區(qū)教育廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://jyt.xinjiang.gov.cn/edu/)、哈密市政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hami.gov.cn/)和微信公眾號(hào)“哈密教育”發(fā)布。

(二)報(bào)名、打印報(bào)名表均通過(guò)哈密市中小學(xué)教師招聘系統(tǒng)(http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113)發(fā)布。

(三)資格審查、考核、體檢、公示等信息通過(guò)哈密政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hami.gov.cn/)和微信公眾號(hào)“哈密教育”進(jìn)行發(fā)布。

本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等,因特殊情況發(fā)生變化的,均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

八、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、考核、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便工作人員聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本公告由哈密市中小學(xué)校教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話

哈密市委組織部(引才政策咨詢(xún)):0902-2250150

伊州區(qū)委組織部(引才政策咨詢(xún)):0902-2253387

哈密市教育局:0902-2257693

哈密市人社局:0902-2232189

伊州區(qū)教育局:0902-2232133

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0902-2253589

附件∶1.2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘崗位表

2.2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘專(zhuān)業(yè)目錄

哈密市中小學(xué)教師招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月2日

附件【附件1.2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘崗位表.pdf

附件【附件2.2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)招聘專(zhuān)業(yè)目錄.pdf


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