2022年阿勒泰布爾津縣面向社會公開招聘核酸采樣工作人員簡章

為進一步貫徹落實好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作要求，通過多渠道選優(yōu)配強各醫(yī)療衛(wèi)生機構核酸采樣隊伍，實現(xiàn)核酸采樣隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化，高標準打造一支核酸采樣隊伍。經(jīng)布爾津縣委、縣政府同意，按照“縣招鄉(xiāng)用”的用人機制，依據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，布爾津縣醫(yī)共體總院(布爾津縣人民醫(yī)院)面向社會公開招聘核酸采樣工作人員11名(新招錄10名、替補1名)(具體詳見附件1)。

一、招聘對象及條件

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律。

(2)18周歲及以上，40周歲及以下(1982年4月8日至2005年4月8日期間出生)，具有崗位所需相關專業(yè)中級及以上職稱的放寬至45周歲及以下(1977年4月8日至2005年4月8日期間出生)。

(3)核酸采樣人員需醫(yī)療衛(wèi)生相關專業(yè)，學歷為中專及以上學歷。

(4)熟練掌握國家通用語言。

(5)報考崗位所需的其他條件。

(6)下列人員不在此次公開招聘范圍內(nèi)：

1.受刑事處罰、黨紀、行政處分尚未解除的。

2.公安機關等部門單位立案審查尚未作出結論的。

3.曾被開除公職的或因違反工作紀律被解聘人員。

4.近3年來，在公務員、事業(yè)單位招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的。

5.機關事業(yè)單位在編在冊人員;已經(jīng)聘用為布爾津縣編制外工作人員;已經(jīng)聘用為村醫(yī)的在崗人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為單位工作人員情形的。

二、招聘程序

招聘程序主要有發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、面試、崗前培訓及測試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)報名

1.報名時間：2022年4月8日—4月14日 10:00-20:00，星期六、星期天均可報名。

2.報名地點：布爾津縣人民醫(yī)院中醫(yī)綜合樓二樓人力資源辦公室。

3.聯(lián)系人：張淑琴18997520003、萬星13319069995

座機：0906--6527883。

4.報名方法：采用現(xiàn)場報名，凡符合報考條件的考生，可通過登陸布爾津縣政府網(wǎng)(http://www.brj.gov.cn/)下載《2022年布爾津縣面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構核酸采樣工作人員報名表》(附件2)、攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復印件、學信網(wǎng)上下載的學歷證明、近期一寸正面免冠藍底照片3張，同時提供招聘崗位需要的其他證件原件及復印件(所有材料復印件一式兩份)。

(二)資格審查

資格審查時間：4月15日11：00-13：00由布爾津縣醫(yī)共體總院辦公室張淑琴負責審核。

(三)面試(2022年4月15日)

1.由布爾津縣人民醫(yī)院護理部牽頭組織面試，縣紀委監(jiān)委、縣衛(wèi)健委負責監(jiān)督，按照招聘崗位分組進行面試，計算成績。面試原則上不少于4道題，采用國家通用語言答題;重點考察自我認知、身體健康狀況、國家通用語言表達能力、協(xié)調(diào)實施能力、工作決策能力、遇事應變能力等。面試成績60分及以上的人員，根據(jù)崗位設置要求，成績由高到低按照1：2比例確定進入，達不到規(guī)定入圍崗前培訓及測試比例的，按實際人數(shù)全部進入崗前培訓及測試。

2.面試通知單領取時間及地點：2022年4月15日13：00-15：00，布爾津縣人民醫(yī)院二樓人力資源辦公室。

3.面試內(nèi)容：結構化面試，采用國家通用語言答題。

4.面試時間擬定于2022年4月15日16：00-18：00;面試地點以面試通知單為準。

5.面試成績公布:面試成績及進入崗前培訓及測試于2022年4月15日在布爾津縣政府網(wǎng)站(http://www.brj.gov.cn)公布。

6.根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，凡符合報考條件的考生參加面試時須使用手機微信登陸“國家政務服務平臺”或“滿意雪都”小程序，獲取“健康通行碼”，“健康通行碼”為綠碼、體溫正常且持有48小時內(nèi)新冠病毒檢測結果為陰性的核酸檢測報告。

(四)崗前培訓及測試(2022年4月18日—4月20日)

由布爾津縣人民醫(yī)院護理部對招聘人員開展為期3天的崗前培訓，其中：集中性業(yè)務知識培訓2天、實操性培訓1天。培訓結束后進行測試，測試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，按總成績由高到低按照1：1比例確定進入體檢人員。于2022年4月21日-23日在布爾津縣政府(http://www.brj.gov.cn)公示。

(五)總成績計算

總成績=面試成績×50%+崗前培訓測試成績×50%

(六)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規(guī)定組織實施，由指定的體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有異議的，在接到體檢結果通知后五日內(nèi)可書面提出復檢申請，經(jīng)招考領導小組同意，可以復核一次并作為最終體檢結果)，放棄體檢或體檢不合格的，可順延遞補一人。體檢時間另行通知。

(七)考察

對體檢合格的考生由縣人民醫(yī)院人力資源辦公室進行考察，被考察人員填寫《2022年布爾津縣面向社會公開招聘核酸采樣工作人員考察表》(附件3)?？疾熘攸c把好政治關?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，可按該職位面試成績合格人員中按總成績排名依次遞補，進行體檢、考察。

(八)調(diào)劑

所有職位按照規(guī)定的程序確定人員后，若個別職位出現(xiàn)空缺，可視情況進行調(diào)劑。

(九)公示

對確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)(http://www.brj.gov.cn/)、縣人民醫(yī)院門診大廳電子顯示屏進行為期5天公示。對群眾舉報有弄虛作假等不良行為的，經(jīng)查實，取消聘用資格，空缺職位按考試成績依次遞補。

(十)聘用及管理

1.結合工作需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位分配由布爾津縣醫(yī)共體辦公室組織實施。應聘人員需服從崗位工作安排，如不服從組織分配者，不予聘用。

2.經(jīng)公示無異議培訓考核合格的擬聘用人員，用人單位與其簽訂勞動合同，聘期一年，試用期一個月，在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，解除合同。

3.被聘用人員自接到用人單位通知之日起5日內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消聘用資格。

三、待遇

此次招聘的人員性質(zhì)為編制外自聘，被聘用人員無國家正式干部職工身份，本科學歷每月實發(fā)工資3500元，大專學歷每月實發(fā)工資3200元，中專學歷每月實發(fā)工資3000元;按照最低生活保障人員工資待遇予以繳納社會基本保險。

四、監(jiān)督及其他要求

1. 為保證招聘工作的公平、公正，由縣紀委監(jiān)委、縣衛(wèi)健委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：布爾津縣衛(wèi)健委 0906-6529001。

2. 參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他可能影響考試利害關系的，實行公務回避。

3. 對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

4. 對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

5. 報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

五、相關事項

本簡章由布爾津縣人民醫(yī)院負責解釋。

本簡章確定的時間、地點等事項，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘工作領導小組另行通知。

六、政策咨詢電話

布爾津縣人民醫(yī)院人力資源辦公室：0906--6527883。

布爾津縣醫(yī)共體總院

2022年4月8日

附件：2022年布爾津縣面向社會公開招聘核酸檢測工作人員政審表.doc

附件：2022年布爾津縣面向社會公開招聘核酸檢測工作人員報名表.doc

附件：2022年布爾津縣面向社會公開招聘核酸檢測工作人員職位表.xls