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30人編制4000人來(lái)?yè)?,超千萬(wàn)高校畢業(yè)生就業(yè)方向偏向保守
2022-05-31 08:37:12閱讀()互聯(lián)網(wǎng)距離畢業(yè)僅一個(gè)多月,春招也步入尾聲,黃倩在她64K手賬本上又劃去了一個(gè)就業(yè)選項(xiàng)——“山東青島某區(qū)事業(yè)編制人才引進(jìn)申考,失敗”。
黃倩是武漢某雙一流大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生,而這個(gè)手賬本是她自大四開始時(shí),為記錄未來(lái)一年升學(xué)、求職經(jīng)歷而特地準(zhǔn)備的。“考研,失敗;選調(diào)生,未錄用;武漢某初級(jí)中學(xué)教師編招考,未錄用;湖北省考,延期……”眼看著被寫下又劃去的一個(gè)個(gè)畢業(yè)去向,黃倩不禁陷入了彷徨。
黃倩的經(jīng)歷并非個(gè)例。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模“首次破千萬(wàn)”,預(yù)計(jì)達(dá)1076萬(wàn)人,同比增加167萬(wàn)人。
面對(duì)就業(yè)大考,為了給畢業(yè)生找到更多的機(jī)會(huì),今年以來(lái),從中央到地方,從教育部門到人社部門,從高校到企事業(yè)單位,已落地了多項(xiàng)“保就業(yè)”措施,很多企事業(yè)單位都在擴(kuò)招,相關(guān)工作還將持續(xù)并有所延長(zhǎng)。
不過,隨著畢業(yè)季臨近,疊加新冠疫情、經(jīng)濟(jì)下行壓力的持續(xù)影響,“何去何從”仍是不少高校畢業(yè)生心中的未知解。
去向變化:考研、考編和大廠
黃倩告訴記者,去年下半年,在輔導(dǎo)員第一次統(tǒng)計(jì)他們班的就業(yè)去向時(shí),全班20余人,除了保研生外,100%選擇了考研。
“輔導(dǎo)員得知后,雖然感到意外,但也并沒有勸我們擇業(yè)。”黃倩解釋稱,近年來(lái),在一二線城市,中學(xué)老師的入職門檻,普遍升至碩士及以上;雖然也有學(xué)校給予本科生報(bào)名機(jī)會(huì),但在一眾海外留學(xué)背景、碩士乃至博士生的簡(jiǎn)歷之中,本科生很容易被埋沒。
根據(jù)麥克思相關(guān)研報(bào),截至2020年,“教育業(yè)”是吸納大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量最多的行業(yè)類之一,近五年“教育業(yè)”吸納大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量增長(zhǎng)明顯,而當(dāng)年本科生占比則為17.0%。相較于考取教師編制,往年來(lái)看,教培機(jī)構(gòu)對(duì)英專畢業(yè)的本科生需求更多、標(biāo)準(zhǔn)浮動(dòng)空間大,是黃倩們的主要去處。
一名高校英語(yǔ)系輔導(dǎo)員表示,無(wú)論是去年秋招還是今年春招,教培機(jī)構(gòu)投放到市場(chǎng)上的名額和員工薪資待遇均出現(xiàn)銳減,而大量有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成果的教培老師持續(xù)流入就業(yè)市場(chǎng),還消耗了短期教育市場(chǎng)的部分用人需求,今年畢業(yè)的英專生就業(yè)難。
“但考研成功的寥寥。”黃倩稱,今年他們班考研成功的不到三成,其中還包含跨考教育學(xué)、工商管理等其他專業(yè)的同學(xué)。
根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),2022年全國(guó)碩士研究生招生考試報(bào)考人數(shù)為457萬(wàn),比上一年增長(zhǎng)了85萬(wàn)人,增長(zhǎng)率達(dá)23%,為中國(guó)研究生全國(guó)統(tǒng)一考試以來(lái),增長(zhǎng)率最高的一次。另?yè)?jù)新東方4月發(fā)布的《23考研年度報(bào)告》,2022年研究生招生總?cè)藬?shù)預(yù)計(jì)將達(dá)120萬(wàn)左右,錄取率預(yù)計(jì)為26.3%。換言之,今年考研落榜的人數(shù)預(yù)計(jì)有337萬(wàn)人。
由于考研和國(guó)考、秋招時(shí)間相近,而湖北省原定的省考時(shí)間為3月,即考研結(jié)果公布的月份,黃倩一下子錯(cuò)過了許多備考、找工作的好時(shí)機(jī)。
同樣感受到出路變少的還有建筑、管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)的畢業(yè)生。
高鑫是計(jì)算機(jī)專業(yè)的一名應(yīng)屆本科生,他所在的大學(xué)該專業(yè)被列入“廣東省2021年省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”的名單。但同樣因準(zhǔn)備考研而錯(cuò)過秋招的他發(fā)現(xiàn),今年春招時(shí),在“脈脈”等求職軟件中,一些“大廠”軟件開發(fā)類崗位的招聘信息都消失了。“明明去年秋招時(shí),這類崗位缺口還挺大的。”
另一名某985院校工商管理專業(yè)的碩士畢業(yè)生楊璐則在今年畢業(yè)季參加了多輪“大廠”戰(zhàn)略、產(chǎn)品部的管培生招考。她發(fā)現(xiàn),同她一齊進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的大都為清華、北大、港大等境內(nèi)外知名學(xué)府的碩士生乃至博士生。
“最終,我放棄了一個(gè)坐標(biāo)在北京的某大廠管培生機(jī)會(huì)。”楊璐在接受采訪時(shí),語(yǔ)氣中并未帶有猶豫。她稱,近期她聽說(shuō)了不少大廠裁員消息,尤其是大廠里的非技術(shù)崗。
和楊璐選擇不同的是,今年從清華大學(xué)建筑學(xué)院畢業(yè)的研究生高雯最終和某互聯(lián)網(wǎng)大廠簽約。
“被錄用的是產(chǎn)品崗。”高雯告訴記者,同院系里,和她一樣,做出這樣跨專業(yè)選擇的人并不少。“往年,地產(chǎn)公司是我們專業(yè)較熱門的一個(gè)選擇,進(jìn)入就是高薪預(yù)定。但今年行業(yè)崗位招聘信息減少了,畢業(yè)生們的預(yù)期也發(fā)生改變。相比之下,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依然能保持相對(duì)穩(wěn)定的工資水平。”
獵聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布的《2022應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》也顯示,近三年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)雖出現(xiàn)下滑,但仍是持續(xù)釋放就業(yè)機(jī)會(huì)最多的行業(yè);而根據(jù)對(duì)重點(diǎn)院校(985/211)畢業(yè)生的就業(yè)偏好調(diào)研,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同樣是近三屆畢業(yè)生投遞人數(shù)占比最多的行業(yè),房地產(chǎn)、金融等領(lǐng)域?qū)Ω咚刭|(zhì)畢業(yè)生的吸引力有所下降。
體制內(nèi)的“獨(dú)木橋”之爭(zhēng)
即便湖北省公務(wù)員招考延期了,黃倩還是決定放棄備考。
黃倩所在的外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,今年共計(jì)有約90名畢業(yè)生,而在該學(xué)院“2022年畢業(yè)生(本科)意向統(tǒng)計(jì)名單”中,選擇考公或考編的人數(shù)就超過了30人。而在二戰(zhàn)考研的群體中,也有近半數(shù)表示會(huì)同時(shí)準(zhǔn)備考公或考編。
“競(jìng)爭(zhēng)壓力實(shí)在太大了。”她舉例稱,在武漢,如果是考編,今年連一個(gè)武昌區(qū)某民政局婚姻登記處的事業(yè)編招聘,報(bào)錄比都達(dá)到400:1,而一個(gè)公立初中的英語(yǔ)老師崗位招聘,報(bào)名人數(shù)也常常超過300~400人。
斟酌再三,黃倩最終放棄了在武漢考公或考編。隨后,她盯上了山東某地的人才引進(jìn)計(jì)劃。
“第一,走人才引進(jìn)通道,無(wú)需筆試,只用面試,這樣節(jié)約了我繼續(xù)尋找planB的功夫;第二,該區(qū)此次人才引進(jìn)計(jì)劃口子開得很大,兩年內(nèi)畢業(yè)的重點(diǎn)高校本、碩、博全日制生均可報(bào)名。”黃倩稱。
但也因此,在這個(gè)“公務(wù)員工薪水平一般”的城市,該人才引進(jìn)計(jì)劃仍吸引了眾多來(lái)自省內(nèi)外重點(diǎn)高校的畢業(yè)生們。黃倩回憶稱,專業(yè)門檻最低、也是她唯一有報(bào)名資質(zhì)的“綜合管理崗位”招錄30人,但該崗位報(bào)名人數(shù)就超過了4000人。“僅是將清北復(fù)交的研究生篩出,規(guī)模就超過了錄用人數(shù)。”
和預(yù)期一樣,黃倩報(bào)考的消息最終石沉大海了。
不過,黃倩并沒有打算回老家。“我的老家在黑龍江鶴崗,那邊沒有什么優(yōu)質(zhì)企業(yè),進(jìn)入體制的工資待遇也不高。”
不同于黃倩的選擇,記者采訪發(fā)現(xiàn),更多就讀于一二線城市、準(zhǔn)備進(jìn)入公務(wù)員體制的畢業(yè)生,選擇返鄉(xiāng)就業(yè),而各線城市也往往為返鄉(xiāng)畢業(yè)生提供優(yōu)待。
李睿聰是東部某一線城市的本科畢業(yè)生,畢業(yè)后他打算回廣西老家,而他回鄉(xiāng)就業(yè)的路徑是加入當(dāng)?shù)氐?ldquo;三支一扶”計(jì)劃。
所謂“三支一扶”,即高校畢業(yè)生到基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和幫扶鄉(xiāng)村振興工作,服務(wù)期一般為兩年。期滿后,服務(wù)人員可憑《服務(wù)證》享受中央、自治區(qū)有關(guān)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位招聘的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,此外,繼續(xù)深造也可享研究生招考加分政策。
“一方面,今年就業(yè)形勢(shì)不好,而我還沒有形成較為清晰的職業(yè)規(guī)劃;另一方面,這個(gè)針對(duì)畢業(yè)生的基層服務(wù)崗位,既可以讓我實(shí)現(xiàn)生活自給,又能在日后求職中增添一個(gè)優(yōu)勢(shì)。總體而言,我對(duì)這份工作是滿意的。”李睿聰稱。
“用好基層就業(yè)空間。”5月13日,在2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻座談會(huì)上,教育部部長(zhǎng)懷進(jìn)鵬再次強(qiáng)調(diào),要壓茬推進(jìn),用足用好各類政策性崗位。
然而,面對(duì)更加充實(shí)的基層崗位,相關(guān)用人市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)卻愈發(fā)激烈。其中,招聘門檻較高、發(fā)展前景較好的選調(diào)生招考尤是如此。
一名湖北荊州的基層工作人員告訴記者,自新冠疫情暴發(fā)以來(lái),這兩年市里累計(jì)釋放的選調(diào)生編制名額較之以往更多,但崗位競(jìng)爭(zhēng)卻有增無(wú)減。對(duì)于省內(nèi)高校畢業(yè)、有留鄂計(jì)劃的畢業(yè)生,選調(diào)生無(wú)疑是一個(gè)“有發(fā)展前景和晉升空間”的崗位。
隨著選調(diào)生招考持續(xù)擴(kuò)編,該名基層工作人員提出了隱憂。“前兩天,我們?nèi)松鐝d的領(lǐng)導(dǎo)還曾在一次會(huì)議上提及,這兩年是考編的黃金期。武漢疫情暴發(fā)的當(dāng)年,選調(diào)生連續(xù)招了兩輪,今年因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì),為了解決社會(huì)就業(yè)問題,又進(jìn)行擴(kuò)編。如今,體制內(nèi)的編制已經(jīng)應(yīng)拿盡拿,家底都掏空了。之后幾年,編制名額可能會(huì)出現(xiàn)明顯減少。”
高校老師:“比學(xué)生還要著急”
“企業(yè)不急,畢業(yè)生不急,老師卻急壞了。”
周賀是安徽某醫(yī)科類大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任表示,相較于其他行業(yè),醫(yī)學(xué)專業(yè)今年整體就業(yè)形勢(shì)較為穩(wěn)定,全校本科生就業(yè)率預(yù)計(jì)在48%左右,但畢業(yè)生群體存在“慢就業(yè)”傾向。
“慢就業(yè)就是學(xué)生就業(yè)主動(dòng)性差。”周賀解釋稱,醫(yī)科院校學(xué)生在經(jīng)過5年本科學(xué)習(xí)后,就業(yè)期望值本身就相對(duì)較高,加之這兩年醫(yī)學(xué)專業(yè)市場(chǎng)需求量大,部分學(xué)生會(huì)產(chǎn)生待價(jià)而沽的心態(tài)。此外,疫情影響下,北上廣深等城市的企業(yè)、醫(yī)院,來(lái)皖進(jìn)行線下招聘的數(shù)量減少了,供需難以及時(shí)對(duì)接也是造成“慢就業(yè)”的原因之一。
為了給畢業(yè)生開拓更多市場(chǎng)化的就業(yè)機(jī)會(huì),早在3月9日,教育部就印發(fā)了《關(guān)于開展全國(guó)高校書記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》,該專項(xiàng)行動(dòng)旨在鼓勵(lì)高校加強(qiáng)與企業(yè)的信息交流,做好“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“促對(duì)接”的相關(guān)工作。
與這些由學(xué)校“訪出來(lái)”的崗位相比,周賀稱,學(xué)校通過搭建云招聘平臺(tái),讓企業(yè)和畢業(yè)生進(jìn)行自主選擇,最終達(dá)成雙向就業(yè)協(xié)議的可能性更高。
“但這也僅僅是個(gè)折中選擇,很多行業(yè)資深企業(yè)還不太信服這種招聘方式。故此,今年就醫(yī)學(xué)專業(yè)而言,很多知名企業(yè)在本省內(nèi)招聘畢業(yè)生的規(guī)模更大、頻次更高。”周賀稱。
再過一周,學(xué)校電子離校系統(tǒng)就正式開放了??粗仲~本扉頁(yè)圈紅的畢業(yè)日子逐漸臨近,黃倩找工作的心態(tài)從最初的焦慮變得佛系起來(lái)。
“也不是說(shuō)沒就業(yè)機(jī)會(huì)。我目前至少拿到了一份offer,是一家建筑類國(guó)企的管理崗,但因?yàn)樾枰シ鹕降捻?xiàng)目工地待兩年,可能不太適合女孩子。”黃倩稱,之后的半個(gè)多月里,如果沒有收到更合適的offer了,她就只能先硬著頭皮上崗。
至于來(lái)年要不要二戰(zhàn)考研,抑或換一份工作,黃倩表示,她也說(shuō)不準(zhǔn)。
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