千載難逢的機(jī)會(huì)，這屆應(yīng)屆生太香了

大學(xué)畢業(yè)生都曾是應(yīng)屆生，把握住“應(yīng)屆生”身份便利的，卻不見得是所有年輕人。

隨著2022年國考報(bào)名正式開啟，人們發(fā)現(xiàn)招錄政策繼續(xù)向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜的趨勢(shì)明顯，本次國考計(jì)劃招錄人數(shù)中，近七成專門招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。

國家公務(wù)員招考政策向應(yīng)屆生傾斜，應(yīng)屆生在公考中無疑具備了壓倒性的身份優(yōu)勢(shì)。尤其是近年來，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，又疊加疫情影響，令年輕人越發(fā)青睞體制內(nèi)、編制崗。

國考報(bào)名人數(shù)已經(jīng)連續(xù)13年超百萬，最熱崗位競(jìng)爭(zhēng)比的紀(jì)錄節(jié)節(jié)攀升。不少人難掩感嘆，應(yīng)屆生也太香了吧。

傾斜

10月15日起，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試即國考，2022年度報(bào)名正式開啟。

本次國考，計(jì)劃招錄3.12萬人，其中2.1萬個(gè)計(jì)劃專門招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，占比67.3%。

近年來，國家公務(wù)員招考政策持續(xù)向應(yīng)屆生傾斜。彩果教育發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019-2022年度，國考僅面向應(yīng)屆生的崗位占比，從39.71%提升至58.15%;國考僅面向應(yīng)屆生的人數(shù)占比，從42.02%提升至67.3%。

2021年度國家公務(wù)員考試報(bào)名結(jié)束時(shí)，人們發(fā)現(xiàn)招考公告上就有一處明顯變化：市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)主要招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

中國教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉向中國新聞周刊表示，公考向應(yīng)屆生傾斜，跟考試本身有一定的相關(guān)性，考試本身更多還是在考知識(shí)。

儲(chǔ)朝暉認(rèn)為，應(yīng)屆生在知識(shí)考試上優(yōu)于往屆生，但在具體的工作能力和經(jīng)驗(yàn)上很難做到這一點(diǎn)。公考怎樣去注重能力、經(jīng)歷、閱歷，可能是未來需要考慮的一個(gè)問題。

近年來，國考報(bào)名熱度不斷攀升。自2009年開始，國考報(bào)名人數(shù)已經(jīng)連續(xù)13年超過百萬。

競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈。2021年國考平均招錄比為61:1，最熱門崗位平均3334人競(jìng)爭(zhēng)一席。10月19日，2022年度國考報(bào)名進(jìn)入第5天，最熱崗位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到了3714:1，已遠(yuǎn)超去年。

公考火熱，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)肚大腰圓。“雙減”之下，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退出K12，進(jìn)一步涌向成人、職業(yè)與素質(zhì)教育領(lǐng)域。國盛證券預(yù)測(cè)，2023年全國公考市場(chǎng)規(guī)模有望達(dá)到500億元。2009年，公考市場(chǎng)規(guī)模才不過10億元左右。

對(duì)畢業(yè)時(shí)尚未就業(yè)的年輕人來說，有無應(yīng)屆生身份，直接關(guān)系到是否有資格報(bào)考公務(wù)員、參加事業(yè)單位招錄等重要就業(yè)事宜。國考、省考等招聘考試，很多職位只有應(yīng)屆生可以報(bào)考。

21世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇向中國新聞周刊表示，公考向應(yīng)屆生傾斜，也是國家考慮到解決大學(xué)生的就業(yè)問題。

有人講公考更多應(yīng)該強(qiáng)調(diào)有基層工作經(jīng)驗(yàn)、面向已經(jīng)有工作經(jīng)歷的人，但是解決當(dāng)前高校畢業(yè)生的就業(yè)難，是現(xiàn)實(shí)更加緊迫的一項(xiàng)任務(wù)。

這幾年不少崗位面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，包括教育部、人社部都發(fā)文要求，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招考、國有企業(yè)招聘都盡量向應(yīng)屆生開放。

轉(zhuǎn)向

公考向應(yīng)屆生傾斜，年輕人掉頭轉(zhuǎn)向體制內(nèi)。

30年前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，大批年輕人走出體制，進(jìn)入外企或私企淘金。而今，畢業(yè)生傾向外企和私企的比例下跌，傾向大型國企、事業(yè)單位、公務(wù)員的比例逐年攀升。

擁有就業(yè)優(yōu)先選擇權(quán)的名校畢業(yè)生，印證著這股潮流的轉(zhuǎn)向?！?019年北京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》顯示，當(dāng)年北大超過75%的畢業(yè)生進(jìn)入體制內(nèi)。2015年，這個(gè)比例才約為50%。

2019年北京大學(xué)校本部2822名畢業(yè)生中，到黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的比例為49.79%，去國有企業(yè)的占27.14%。招收北大畢業(yè)生最多的前20家單位中，有8家為省級(jí)黨委組織部，一些央企也名列前茅，民營企業(yè)中僅華為、騰訊兩家入列。

儲(chǔ)朝暉指出，畢業(yè)生青睞體制內(nèi)，不是短期的事兒，實(shí)際上既有文化傳統(tǒng)也就是“學(xué)而優(yōu)則仕”的影響，也有現(xiàn)實(shí)切身利益的考量。

薪資是決定就業(yè)去向的原因之一。體制內(nèi)并非刻板印象中的“窮得穩(wěn)定”，尤其是在廣東、江蘇、浙江等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，公務(wù)員的收入并不低。

2020年杭州市余杭區(qū)的一則招聘公示在社交網(wǎng)絡(luò)上火了。在這份長長的公示名單里，清一色是來自清華、北大的畢業(yè)生，學(xué)歷均為碩博研究生，其中8個(gè)崗位還是街道辦事處的。

余杭區(qū)GDP在杭州市各區(qū)縣中名列第一，給出的待遇也頗為優(yōu)厚。碩士生參照正科級(jí)薪酬水平享受績(jī)效工資福利待遇，博士則參照副處級(jí)。如不以事業(yè)編進(jìn)入，還可成為年薪制的政府雇員，博士學(xué)歷的中級(jí)雇員約38萬元、碩士約35萬元。

尤其是疫情下不穩(wěn)定的全球經(jīng)濟(jì)，外加近年來企業(yè)996、35歲裁員等新聞不斷，體制內(nèi)的舒適感越發(fā)吸引年輕人。

一篇知乎高贊帖子寫道：如果說體制內(nèi)是溫水煮青蛙，至少是恒溫的，比較舒服?？赏饷娴暮芏嗥髽I(yè)就像大火爆炒，耗盡你的時(shí)間和精力后，一腳把你踢出門外，還要抱怨一句“這肉真老”。

淡化

應(yīng)屆生身份成為畢業(yè)生通往體制內(nèi)的一條“捷徑”，但應(yīng)屆生身份也非一成不變。

為緩解受疫情沖擊的高校畢業(yè)生就業(yè)難，去年教育部把應(yīng)屆畢業(yè)生的身份延長了兩年。教育部通知顯示，畢業(yè)還未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以按規(guī)定在學(xué)校留檔兩年，兩年內(nèi)落實(shí)單位，高校統(tǒng)一按應(yīng)屆生身份幫助其辦理就業(yè)手續(xù)。

今年全國兩會(huì)期間，全國政協(xié)委員、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家對(duì)外開放研究院教授孫潔與其他委員聯(lián)名提交了一份提案，建議取消部分地區(qū)招聘中對(duì)應(yīng)屆生的硬性規(guī)定，將應(yīng)屆生身份保留年限延長到5年甚至取消。提議一出，呼聲高漲。

應(yīng)屆生身份的某種便利，使其與往屆生在就業(yè)市場(chǎng)、公務(wù)員考試等諸方面形成差異，延長應(yīng)屆生身份保留年限，目的是淡化身份觀念。

熊丙奇指出，隨著高校畢業(yè)生人數(shù)接近千萬人，包括已進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的學(xué)生，社會(huì)從業(yè)人員中大學(xué)生覆蓋面越來越廣，因此更多應(yīng)建立起一個(gè)常態(tài)化的、面向所有青年的就業(yè)招錄體系。

當(dāng)然，應(yīng)屆生身份并不那么容易淡化。儲(chǔ)朝暉認(rèn)為，應(yīng)屆生的身份沒辦法改變，應(yīng)屆生就是應(yīng)屆生，往屆生就是往屆生，延長應(yīng)屆生的保留年限如5年甚至取消，事實(shí)上是沒辦法操作的。

簡(jiǎn)單地改應(yīng)屆生名稱能有什么價(jià)值呢?那只是一個(gè)形式的改變。但是我們可以更多從改變學(xué)校管理體制上入手，讓學(xué)校更多地跟社會(huì)接觸，讓學(xué)生更多地跟人力資源、市場(chǎng)需求對(duì)接，應(yīng)該多采取這樣一些措施來解決就業(yè)問題。

相比往屆生，工作經(jīng)歷顯然是應(yīng)屆生的短板。儲(chǔ)朝暉認(rèn)為，應(yīng)屆生要保持自己擁有持續(xù)發(fā)展的能力，同時(shí)社會(huì)也要給應(yīng)屆生更大的容錯(cuò)空間。