2023年天津市文物交流中心公開招聘派遣制社會(huì)化工作人員公告

一、天津市文物交流中心概況

天津市文物交流中心為公益二類經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位，承擔(dān)組織、協(xié)調(diào)和承辦相關(guān)文物交流和展覽活動(dòng);開展文物的征集、鑒定、保管、復(fù)制、修復(fù)與研究;承擔(dān)文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)，提供一般文物經(jīng)營服務(wù);提供文物鑒賞的相關(guān)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

共招聘4名工作人員，具體崗位及條件見附件1《天津市文物交流中心2023年公開招聘派遣制社會(huì)化工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2、年齡符合附件1《天津市文物交流中心2023年公開招聘派遣制社會(huì)化工作人員計(jì)劃表》的要求(年齡30周歲及以下是指1992年8月15日及以后出生;年齡35周歲及以下是指1987年8月15日及以后出生);

3、具備國家承認(rèn)的崗位要求及以上的學(xué)歷(須于2023年8月15日以前畢業(yè));

4、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定;

5、具有天津市戶籍(不含集體戶籍);

6、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

7、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

8、適應(yīng)崗位要求的健康身心;

9、入職后服從組織安排;

10、符合崗位要求的其他條件，詳見附件1《天津市文物交流中心2023年公開招聘派遣制社會(huì)化工作人員計(jì)劃表》。

具有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

6、有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

四、招聘流程

(一)報(bào)名與簡歷篩選

報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日至8月29日下午16:30

報(bào)名人員需下載附件2：《天津市文物交流中心2023年公開招聘派遣制社會(huì)化工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》

報(bào)名郵箱：填寫附件內(nèi)容并發(fā)送到郵箱cjzhaopin@tjcaizhi.com，(報(bào)名表格式為word版，郵件名稱注明：姓名-文物交流中心xx崗位報(bào)名)。發(fā)送其他形式的報(bào)名信息文件無效。

本次招聘報(bào)名人員經(jīng)過資格審核后，擇優(yōu)對(duì)符合條件的人選按照招聘計(jì)劃數(shù)與每個(gè)崗位符合招聘條件人員不少于1:5的比例，通知應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，不足1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入資格審核的實(shí)際人數(shù)參加筆試，未通過篩選的不予通知。

考生報(bào)名時(shí)，須按照公布的報(bào)名條件，如實(shí)填寫且在報(bào)名時(shí)只能選擇所有崗位中的一個(gè)報(bào)考。

(二)筆試環(huán)節(jié)

筆試科目為《綜合能力測試》，滿分為100分，內(nèi)容分為客觀題和主觀題兩個(gè)部分。其中，客觀題內(nèi)容涉及考生的簡單數(shù)字推理和運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、和對(duì)考生應(yīng)具備的基礎(chǔ)法律知識(shí)和時(shí)事政治等通用知識(shí)的考查;主觀題主要通過考生對(duì)給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考查寫作能力。

參加筆試的人員當(dāng)天須攜帶相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消筆試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(三)面試環(huán)節(jié)

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分按崗位分別進(jìn)行排名，筆試成績相同的排名并列。排名后，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例依據(jù)筆試成績排名確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單，名單末位筆試排名相同的一并進(jìn)入;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要考察考生綜合分析能力、言語表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力等方面，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

(四)綜合成績

按照筆試成績的50%和面試成績的50%合成綜合成績，保留小數(shù)點(diǎn)后1位。綜合成績的計(jì)算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%=綜合成績。

(五)體檢及政審

面試結(jié)束后，以綜合成績由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢及政審人員名單。當(dāng)綜合成績相同時(shí)，按照面試成績由高至低順序進(jìn)行排名確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定按照崗位排名遞補(bǔ)或放棄遞補(bǔ)。

政審環(huán)節(jié)由才智公司安排實(shí)施，相關(guān)事宜另行通知。

(六)公示及入職辦理

確定擬聘人選后在才智人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按派遣員工入職流程辦理。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照天津市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

六、招聘監(jiān)督

本次天津市文物交流中心社會(huì)化工作人員招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)，并請廣大報(bào)考人員提高警惕。

報(bào)名咨詢電話：022-24236826

監(jiān)督電話：022-27303450

電話服務(wù)時(shí)間：工作日9:00-11:30;14:00-17:00

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1、《天津市文物交流中心2023年公開招聘派遣制社會(huì)化工作人員計(jì)劃表》

2、《天津市文物交流中心2023年公開招聘派遣制社會(huì)化工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》