2022年天津市文化中心管理辦公室外包制人員招聘公告

公司簡介

天津才智企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司(以下簡稱“才智公司”)由中國北方人才市場和天津市外國企業(yè)專家服務(wù)有限公司共同組建成立。公司依托雙方優(yōu)勢資源，秉承“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的服務(wù)理念，致力于為各類企事業(yè)單位提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、人才素質(zhì)測評(píng)、人力資源管理咨詢等服務(wù)，真誠幫助客戶提升管理效能，節(jié)約管理成本，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

受天津市文化中心管理辦公室委托，才智公司面向社會(huì)公開招聘外包制員工，經(jīng)筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)確定聘用人員并按程序與才智公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到天津市文化中心工作。

招聘崗位及數(shù)量

崗位名稱：文化中心管理辦公室職員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)文化中心管理辦公室組織協(xié)調(diào)、文秘及接待等。

崗位條件：

1.具有大學(xué)本科以上文化程度;

2.年齡26周歲以下(1996年2月以后出生);

3.具有天津市戶籍，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;

5.自覺遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、誠信正直、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;

6.能勝任公休日輪班、節(jié)假日值班、日常值夜班;

7.身高：男175cm以上、女165cm以上，形象氣質(zhì)較好;

8.具備以下情形之一的不得報(bào)名：

(1)正在脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的人員;

(4)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(6)受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員;

(7)正在接受立案審查的人員;

(8)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

(9)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日至3月20日下午17:00

候選人需下載附件：《工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》

報(bào)名郵箱：填寫附件內(nèi)容并發(fā)送到郵箱cjzhaopin@tjcaizhi.com，(報(bào)名表格式為word版，郵件名稱注明：姓名-文化中心報(bào)名)。發(fā)送其他形式的報(bào)名信息文件無效。

招聘流程

(一)筆試、面試

本次招聘需參加筆試以及面試，報(bào)名人員經(jīng)過資格初審后，擇優(yōu)對(duì)符合條件的候選人按照招聘人數(shù)和參加筆試的人數(shù)最少不低于1:5的比例通知進(jìn)行筆試。未通過篩選的不予通知。筆試科目為《綜合能力測試》，內(nèi)容分為客觀題和主觀題兩個(gè)部分。其中，客觀題涉及簡單數(shù)字推理和運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對(duì)考生應(yīng)具備的基礎(chǔ)法律知識(shí)和時(shí)事政治等通用知識(shí)的考查;主觀題主要通過對(duì)給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考查寫作能力。

筆試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位;及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后進(jìn)行面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

參加考試的人員當(dāng)天須攜帶相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查不合格者，取消考試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(二)成績

考試結(jié)束后，按照筆試成績的50%和面試成績的50%合成總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢政審

(一)體檢

考試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢及政審人員名單。體檢費(fèi)用需候選人個(gè)人承擔(dān)，因非才智公司原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或政審的候選人，視為自動(dòng)放棄。

(二)政審

政審環(huán)節(jié)由才智公司安排實(shí)施，相關(guān)事宜另行通知。

聘用

候選人通過體檢和政審后，與才智公司簽訂勞動(dòng)合同，并派駐到天津市文化中心管理辦公室工作。其它未盡事宜按國家和我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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