2021年天津銀行第六中心支行社會(huì)招聘啟事

天津銀行第六中心支行于2010年成立以來(lái)，牢固樹(shù)立發(fā)展的責(zé)任意識(shí)和緊迫意識(shí)，改革創(chuàng)新、加快發(fā)展，不斷提升服務(wù)社會(huì)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的能力和水平，截至2020年底，下轄7家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，4個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)范圍包括：人民幣存款、貸款、結(jié)算業(yè)務(wù)、票據(jù)貼現(xiàn)、代理收付款項(xiàng)、代理保險(xiǎn)以及投行、資管、交易銀行、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)等。為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位

公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、公司客戶經(jīng)理，零售客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、零售客戶經(jīng)理

二、崗位職責(zé)和招聘條件

(一)公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1.貫徹本行新發(fā)展理念，制定并落實(shí)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與考核任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員做好重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)與管理，分析挖掘潛在客戶并做好拓展?fàn)I銷(xiāo)工作;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理;

3.做好授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范和控制，切實(shí)把好分行公司業(yè)務(wù)第一道風(fēng)險(xiǎn)關(guān)。

應(yīng)聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬;

2.具有三年及以上的銀行公司金融條線工作經(jīng)歷，具有金融營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3具有豐富的客戶渠道資源，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展開(kāi)拓渠道、獲取資源和創(chuàng)新業(yè)務(wù)的全面營(yíng)銷(xiāo)工作;

4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、營(yíng)銷(xiāo)管理及社交公關(guān)能力，熟悉京津冀區(qū)域市場(chǎng)及對(duì)公負(fù)債業(yè)務(wù)，善于運(yùn)用產(chǎn)品組合服務(wù)客戶;

5.具備相應(yīng)的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)技能和業(yè)務(wù)流程操作，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);

6.思想品質(zhì)良好，工作效率高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，抗壓能力較強(qiáng)，遵守銀行的相關(guān)制度，無(wú)不良行為記錄;

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

(二)公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助分行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人落實(shí)分行營(yíng)銷(xiāo)方針，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

2.充分運(yùn)用各類(lèi)資源，有針對(duì)性地營(yíng)銷(xiāo)分行目標(biāo)客戶，實(shí)現(xiàn)本行產(chǎn)品和服務(wù)銷(xiāo)售;

3.加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，鞏固現(xiàn)有營(yíng)銷(xiāo)成果，提高客戶與分行合作的廣度和深度。挖掘客戶金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;

4.建立信息收集渠道，重點(diǎn)了解和掌握自身服務(wù)客戶以及目標(biāo)客戶和目標(biāo)市場(chǎng)的有關(guān)信息，尋找新的營(yíng)銷(xiāo)切入點(diǎn);

5.樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，關(guān)注自身服務(wù)客戶及其關(guān)聯(lián)客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、信用狀況等，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做到盡職履責(zé);

應(yīng)聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬;

2.具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上非銀行金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年以上大型國(guó)有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

3.具有一定的業(yè)務(wù)資源、營(yíng)銷(xiāo)技巧和社交公關(guān)能力，能夠運(yùn)用產(chǎn)品組合服務(wù)客戶;

4.了解銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程，具備獨(dú)立分析、解決問(wèn)題、業(yè)務(wù)承做及報(bào)告撰寫(xiě)能力;

5.具備相應(yīng)的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);

6.思想品質(zhì)良好，工作效率高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，抗壓能力較強(qiáng)，遵守銀行的相關(guān)制度，無(wú)不良行為記錄;

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

(三)零售客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1.配合零售分管行長(zhǎng)研究制定支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，分解任務(wù)指標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)工作;

2.負(fù)責(zé)按照個(gè)人客戶分層管理的要求，做好所在支行的大眾客戶與有效客戶的提升，以及貴賓客戶、核心客戶與鉆石客戶的維護(hù)，提升支行客群質(zhì)量;

3.負(fù)責(zé)支行客戶資源管理，組織、參與外部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，拓展客戶及場(chǎng)景業(yè)務(wù)渠道;協(xié)助對(duì)公客戶經(jīng)理對(duì)企業(yè)客戶進(jìn)行交叉營(yíng)銷(xiāo)，拓展零售業(yè)務(wù);

4.負(fù)責(zé)支行零售客戶經(jīng)理的日常工作管理;

5.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度合規(guī)銷(xiāo)售，做好零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

應(yīng)聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬;

2.具有三年及以上的銀行零售條線工作經(jīng)歷，具有零售營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.具有豐富的客戶渠道資源，有較強(qiáng)的資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展能力，如個(gè)人按揭貸款等，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展全面的零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、營(yíng)銷(xiāo)管理和社交公關(guān)能力，熟悉客戶需求，善于運(yùn)用各類(lèi)零售產(chǎn)品組合服務(wù)客戶;

4.具備相應(yīng)的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握個(gè)人按揭貸款等業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)技能和業(yè)務(wù)流程操作，具有較強(qiáng)的服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);

5.具備國(guó)際金融理財(cái)師(AFP/CFP)、特許金融分析師(CFA)以及基金、保險(xiǎn)、貴金屬等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;

6.思想品質(zhì)良好，工作效率高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，抗壓能力較強(qiáng)，遵守銀行的相關(guān)制度，無(wú)不良行為記錄;

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

(四)零售客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)承擔(dān)各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)指標(biāo)，營(yíng)銷(xiāo)我行各類(lèi)零售金融產(chǎn)品，包括吸攬儲(chǔ)蓄存款，營(yíng)銷(xiāo)零售貸款，提升客戶數(shù)量及個(gè)人綜合金融資產(chǎn)規(guī)模，銷(xiāo)售財(cái)富管理類(lèi)產(chǎn)品，營(yíng)銷(xiāo)銀行卡、電子銀行渠道等業(yè)務(wù);

2.負(fù)責(zé)按照個(gè)人客戶分層管理的要求，做好所在網(wǎng)點(diǎn)的大眾客戶與有效客戶的提升，以及貴賓客戶、核心客戶與鉆石客戶的維護(hù);

3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)管理人員，組織、參與外部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，拓展客戶及場(chǎng)景業(yè)務(wù)渠道;協(xié)助對(duì)公客戶經(jīng)理對(duì)企業(yè)客戶進(jìn)行交叉營(yíng)銷(xiāo)，拓展零售業(yè)務(wù);

4.負(fù)責(zé)收集外拓客戶意見(jiàn)和建議并及時(shí)給予反饋，通過(guò)客戶反饋進(jìn)行客戶需求分析及服務(wù)質(zhì)量改善，保證銷(xiāo)售和服務(wù)質(zhì)量;

5.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度合規(guī)銷(xiāo)售，做好零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

應(yīng)聘條件：

全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬;

具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上基金、保險(xiǎn)、證券、信托等其他正規(guī)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，有客戶經(jīng)理或其他營(yíng)銷(xiāo)崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

具有一定的客戶和渠道資源，致力于從事零售營(yíng)銷(xiāo)工作;具有一定的社交和公關(guān)能力，能夠從事相關(guān)的客戶訪問(wèn)、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作;

熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)分析、文字處理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能夠獨(dú)立搜集業(yè)務(wù)資料和撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告;

具備國(guó)際金融理財(cái)師(AFP/CFP)、特許金融分析師(CFA)以及基金、保險(xiǎn)、貴金屬等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;

思想品質(zhì)良好，工作效率高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，抗壓能力較強(qiáng)，遵守銀行的相關(guān)制度，無(wú)不良行為記錄;

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

三、報(bào)名起止時(shí)間

自發(fā)布之日起至2021年12月31日

四、報(bào)名方式

報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，在天津銀行官網(wǎng)下載《天津銀行第六中心支行應(yīng)聘報(bào)名表.xls》，填寫(xiě)后連同本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)(如有)、職業(yè)資格證書(shū)(如有)和獲獎(jiǎng)證書(shū)(如有)等掃描件一并發(fā)送至郵箱zhaopin_6zh@163.com，郵件標(biāo)題格式為：擬應(yīng)聘崗位+姓名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳照片。

五、招聘流程

本次招聘包括公開(kāi)報(bào)名、資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)。面試時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件。

六、溫馨提示

1.經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，謝絕來(lái)電來(lái)訪;

2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。