2025年天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校公開招聘實施方案

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進行，依據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、招聘單位基本情況

天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校(天津外國語學(xué)校)，是1964年在周恩來總理親自關(guān)懷批示下創(chuàng)建的全國首批七所外國語學(xué)校之一。學(xué)校歷史悠久，外語特色鮮明，為國家培養(yǎng)了眾多外語外交人才，被天津老百姓親切的稱為“小外”。學(xué)?，F(xiàn)為天津市直屬重點中學(xué)，首批示范校、首批特色高中校，全國示范性外國語學(xué)校，全國外國語學(xué)校副理事長校。

學(xué)校依據(jù)國家課程標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行天津市教委頒發(fā)的中學(xué)課程計劃，強化外語課程。學(xué)校開設(shè)英、日、德、法、西五種外語，實行“一主一輔”的多語種人才培養(yǎng)模式，即每位學(xué)生主修第一外語，輔修第二外語。外語教學(xué)實行小班化、對話式、全外語教學(xué)。學(xué)校還開設(shè)豐富多彩、形式多樣的各類社團活動，開發(fā)學(xué)生潛能，培養(yǎng)學(xué)生特長，讓每個學(xué)生獲得更好的發(fā)展。

二、招聘原則

我校2025年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2025年擬招聘思政教師1名，化學(xué)教師1名。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史;

5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的為準(zhǔn)，其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書;

6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件;

7.應(yīng)聘人員須持有高級中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證(辦理聘用手續(xù)時提供，屆時未取得取消聘用資格);

8.應(yīng)聘人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

9.碩士畢業(yè)生年齡30周歲及以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1993年12月1日及以后出生)，具備崗位要求一致的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的退役軍人可放寬至35周歲及以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1988年12月1日及以后出生);博士畢業(yè)生年齡35周歲及以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1988年12月1日及以后出生)，具備崗位要求一致的博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的退役軍人可放寬至40周歲及以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1983年12月1日及以后出生);

10.具有崗位要求的其他條件(詳見崗位計劃書)。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

(三)各崗位具體報考條件見附表。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告(2024年11月25日—2024年12月4日)

在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)、天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站(http://tfls.tj.edu.cn/)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

(二)報名與資格初審

1.網(wǎng)上報名

①時間：2024年12月1日9:00—2024年12月7日12:00。

②網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站

(https://www.tjtalents.com.cn/)

報名時學(xué)習(xí)經(jīng)歷從初中起如實填寫。本次招聘，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負責(zé)。

2.資格初審與繳費 (具體時間請考生關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站通知)

審核：網(wǎng)上資格初審時段(12月1日9:00—12月7日17:00)。

未通過初審的人員不得改報其他應(yīng)聘崗位。

繳費：通過資格初審的人員，需通過報名網(wǎng)站繳費(繳費時間12月1日9:00-12月8日16:00)，筆試考務(wù)費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，在繳費期內(nèi)可以減免考務(wù)費用，咨詢電話：022-28013603。

打印準(zhǔn)考證：(12月12日9:00—12月15日9：00)

從報名網(wǎng)站下載打印《準(zhǔn)考證》，如時間有調(diào)整則以天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站(http://tfls.tj.edu.cn/)“公開招聘”專欄通知為準(zhǔn)。各崗招聘人數(shù)與通過資格初審并繳費的人數(shù)之比不低于1:5，達不到這一比例的，將取消該崗位的招聘。

(三)考試

1.筆試(2024年12月15日)

應(yīng)聘人員需持身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定時間到我校(天津市河北區(qū)南口路11號)進行筆試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

筆試科目為專業(yè)知識和教育綜合知識兩科，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科卷面滿分均為100分，兩科成績按1:1的比例構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試成績=專業(yè)知識成績*50%+教育綜合知識成績*50%。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試合格線為50分，考生須達到筆試合格線及以上，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，我校將于七個工作日內(nèi)在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站(http://tfls.tj.edu.cn/)“公開招聘”專欄公布成績。

按筆試成績由高到低進行排序，按照1:5的比例初步確定進入面試人員名單。筆試成績相同則并列進入面試。因考生缺考等原因達不到這一比例的，按實際人數(shù)進入面試。我校將在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站(http://tfls.tj.edu.cn/)“公開招聘”專欄公布進入面試人員名單。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審相關(guān)事宜在資格復(fù)審開始5天前在學(xué)校網(wǎng)站(http://tfls.tj.edu.cn/)公布。

進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格復(fù)審：

①身份證;

②教師資格證，尚未取得的應(yīng)提供相關(guān)測試的成績單，或有關(guān)高校出具的屬于教師資格免試認(rèn)定師范專業(yè)范圍的證明;

③2025屆畢業(yè)生由所在學(xué)校(院系)出具的畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明(加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號、政治面目、就讀專業(yè)以及在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間);

④自本科起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書，同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報告。資格復(fù)審時，尚未取得相應(yīng)階段畢業(yè)證書及學(xué)位證書的2025屆畢業(yè)生，需在報到時提供，屆時不能提供相關(guān)證件，取消應(yīng)聘資格;

⑤個人簡歷及所涉及各級各類獲獎證書等相關(guān)材料;

⑥應(yīng)聘思政教師崗位人員須提供所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明(如③中已包含政治面目的證明亦可)。

以上材料校方驗原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

未通過資格復(fù)審或自動放棄的，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，學(xué)?？筛鶕?jù)具體情況順位遞補。

3.面試：根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審確定進入面試人員，面試人員名單、時間和地點等安排于面試前5個工作日內(nèi)在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站(http://tfls.tj.edu.cn/)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)公布。

① 面試第一階段(滿分100分)

按照學(xué)校要求進行現(xiàn)場講授，由考官評分，作為面試第一階段成績。

② 面試第二階段(滿分100分)

考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)，作為面試第二階段成績。

面試第一階段成績與面試第二階段成績按1:1的比例構(gòu)成面試成績，面試成績滿分為100分，60分(含)為及格線，不及格人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績=第一階段面試成績*50%+第二階段面試成績*50%。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4:6的比例進行加權(quán)計算總成績，總成績保留兩位小數(shù)?？偝煽兿嗤?，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績高者排前。考試成績確定后，我校于7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(http://tfls.tj.edu.cn/)“公開招聘”專欄發(fā)布。考生按總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補。

(五)考察

1.對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分遞補一次?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。

2.考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。同時，學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對考察對象進行準(zhǔn)入查詢，查詢考察對象已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、考察對象性侵違法犯罪等信息?？疾鞂ο笪赐ㄟ^準(zhǔn)入查詢的，不得聘用，并告知考察對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

(六)公示與聘用

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。確定擬聘用人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員須在2025年7月15日前完成報到手續(xù)(特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意，延期最多不超過規(guī)定時間3個月)。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或未在規(guī)定時間內(nèi)報到者，學(xué)校將取消其聘用資格。

擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

(二)我校2025年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

因不可抗力因素，導(dǎo)致學(xué)校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間進行調(diào)整的，《調(diào)整通知》將在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站(http://tfls.tj.edu.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)、天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

招聘工作咨詢電話：022-26295612

招聘工作監(jiān)督電話：022-26295556

咨詢時間：工作日8：30—11：30 ;14：00—17：00

附件：天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校2025年公開招聘崗位計劃書