2024年天津醫(yī)科大學(xué)第四批勞務(wù)派遣招聘方案

根據(jù)天津醫(yī)科大學(xué)事業(yè)發(fā)展和人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘方案發(fā)布及崗位

招聘方案于2024年11月7日在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學(xué)2024年第四批勞務(wù)派遣招聘計(jì)劃》。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷所學(xué)專業(yè)未在目錄內(nèi)，由人事處會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程或已發(fā)表論文等學(xué)習(xí)、科研材料邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遗卸ㄆ鋵I(yè)相關(guān)性，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件，外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)的;

5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報(bào)處理的;

7.使用后出現(xiàn)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求的回避情形的;

8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律規(guī)定不得使用的其他情形。

三、報(bào)名材料

1.年齡要求：

身份證原件掃描件(正反兩面)。

2.學(xué)歷、學(xué)位和所學(xué)專業(yè)要求：

(1)取得中國境內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證的，上傳畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件;

(2)取得境外學(xué)位的，上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，如認(rèn)證書專業(yè)與報(bào)考崗位要求專業(yè)不相符，須同時(shí)提供與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)相關(guān)的其他佐證材料，如課程表、成績單、已發(fā)表論文或研究方向證明等，以上材料如為外文版本，請通過正規(guī)翻譯公司翻譯成中文版本，加蓋翻譯公司章后上傳掃描件;

(3)未取得學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，按照《在學(xué)證明》(見附件)格式要求由就讀學(xué)校開具在學(xué)證明，上傳蓋章掃描件或上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，以上證明材料內(nèi)體現(xiàn)的“所學(xué)專業(yè)”須與畢業(yè)證記載專業(yè)一致。

3.根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況完整填寫《報(bào)名信息表》(見附件)，文件名稱為“姓名+報(bào)名信息表”，上傳EXCEL版。報(bào)名信息表各字段要與身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等證明材料記載信息一致，務(wù)必填寫準(zhǔn)確。

4.按照指定簡歷模板(見附件)填寫個(gè)人簡歷，上傳Word版簡歷，名稱為“姓名+簡歷”。簡歷模板要求“工作經(jīng)歷”是指簽訂合同并由單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的工作經(jīng)歷，請勿填寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

5.簽署《誠信承諾書》(見附件)并上傳掃描件。

請您按照上述要求提交報(bào)名材料，并確保提交的各項(xiàng)信息和佐證材料完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。如在報(bào)名過程中未按要求提供報(bào)名材料或經(jīng)查實(shí)提供虛假的材料、信息，取消本次應(yīng)聘資格。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2024年11月8日至15日，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無效報(bào)名。

2.報(bào)名方式及要求

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按本方案“三、報(bào)名材料”要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名郵箱為pqzp@tmu.edu.cn。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。郵箱報(bào)名具體要求如下。

(1)郵件“主題”須命名為“報(bào)考崗位編號+姓名+報(bào)名材料”。

(2)報(bào)名材料打包壓縮后須以附件的形式發(fā)送，附件名稱為“報(bào)考崗位編號+姓名+報(bào)名材料”。

(3)只需發(fā)送報(bào)考崗位要求的材料，請勿發(fā)送未要求或不相關(guān)材料。

(4)請勿多次發(fā)送郵件重復(fù)報(bào)名，如確需修改，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)重新報(bào)名并在郵件“主題”增加“第*次報(bào)名報(bào)名信息以此郵件為準(zhǔn)”字樣，例如“240401+張三+報(bào)名材料+第2次報(bào)名報(bào)名信息以此郵件為準(zhǔn)”。

請各位考生按照上述要求報(bào)名，未按要求報(bào)名的，視為無效報(bào)名，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)資格初審

學(xué)校人事處會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。按照相關(guān)文件要求，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須簽署《誠信承諾書》，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將在報(bào)到環(huán)節(jié)核查畢業(yè)證、學(xué)位證。屆時(shí)，如擬錄用人員不能提供相應(yīng)證件，取消其應(yīng)聘資格。

通過資格初審的人員名單最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。未通過資格初審的，恕不另行告知。

如招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，學(xué)校將按規(guī)定減少該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)或者取消該崗位的招聘。因未達(dá)開考比例取消招聘崗位的原報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，具體改報(bào)時(shí)間將在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。

(三)筆試

筆試考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試主要考核招聘崗位所需的專業(yè)理論知識和基本技能，筆試成績滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。

筆試成績確定后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，如按上述1:3的比例確定名單后，出現(xiàn)最后一名筆試成績有多名應(yīng)聘人員，則多名應(yīng)聘人員一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與招聘崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)之比達(dá)不到1:3時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審及心理素質(zhì)測評

資格復(fù)審及心理素質(zhì)測評(心理素質(zhì)測評結(jié)果不計(jì)入考核成績，僅供參考)的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜最遲于資格復(fù)審前5天在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，取消其應(yīng)聘資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(五)面試

面試旨在測試應(yīng)聘人員崗位業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取自述和問答的形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排最遲于面試前5天在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績、總成績的計(jì)算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數(shù)?？偝煽儗⒂诒敬握衅溉繊徫幻嬖嚦煽兇_定后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫挥?jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理，如因特殊情況不能按時(shí)參加體檢的可申請補(bǔ)檢一次。體檢的具體安排待總成績發(fā)布后以短信或電話等形式通知應(yīng)聘人員。

在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

(七)考察

考察由天津醫(yī)科大學(xué)人事處會(huì)同用人部門組織實(shí)施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，未經(jīng)我單位同意應(yīng)聘人員未在要求時(shí)間內(nèi)參加考察的，視為自動(dòng)放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

按照相關(guān)文件要求考察由準(zhǔn)入查詢、政治把關(guān)審察和工作考察三部分組成。

準(zhǔn)入查詢、政治把關(guān)審察主要對應(yīng)聘人員的準(zhǔn)入資格、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行查詢、調(diào)查。按照文件要求如查詢、調(diào)查結(jié)果為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的，考察結(jié)果不合格，不予使用。

工作考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日?？疾炱陂g被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。工作考察結(jié)果將作為是否使用的考量依據(jù)之一。

在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

(八)公示與使用

天津醫(yī)科大學(xué)將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄對擬使用人員信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示意見受理郵箱為pqzp@tmu.edu.cn。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響使用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理使用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予使用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩使用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否使用。

擬使用人員公示期滿符合使用的，天津醫(yī)科大學(xué)將以短信、電話或郵件等形式通知擬使用人員，擬使用人員自接到通知之日起2個(gè)月內(nèi)辦結(jié)使用手續(xù)，如有特殊情況不能在上述時(shí)限內(nèi)報(bào)到，擬使用人員本人需提前1個(gè)月遞交延期申請及佐證材料，經(jīng)學(xué)校研究同意后，報(bào)到期限可延長1個(gè)月，延長期限到期后仍未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

五、違規(guī)行為處理

本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求，落實(shí)回避制度，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

應(yīng)聘人員在招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理;使用后查明在招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除合同、予以清退。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其應(yīng)聘或者使用資格。應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或師德失范行為，不予使用或者解除合同。

六、附則

因不可抗力因素，導(dǎo)致學(xué)校對筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：022-83336738 022-83336562

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00至11:30、下午2:30至4:30

監(jiān)督電話：022-83336157

附件：

1.天津醫(yī)科大學(xué)2024年第四批勞務(wù)派遣招聘計(jì)劃

2.在學(xué)證明

3.報(bào)名信息表

4.簡歷模板

5.誠信承諾書