2024年天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次和高技能人才公告

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))和《市人社局關(guān)于為事業(yè)單位引進(jìn)人才提供便利有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕39號(hào))規(guī)定，為加強(qiáng)天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力和教師隊(duì)伍的整體水平，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和高技能人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

(一)單位名稱：天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

(二)單位地址：天津市河北區(qū)建昌道21號(hào)

(三)單位性質(zhì)及主要職能：學(xué)院是2004年12月經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)成立，2005年5月通過(guò)教育部備案的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，校園環(huán)境優(yōu)美，各類(lèi)設(shè)施齊全，辦公環(huán)境良好，隸屬于天津市人力資源和社會(huì)保障局，為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。

學(xué)院是以軌道交通專業(yè)為特色的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，培育面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)一線崗位發(fā)展需要的技術(shù)技能人才，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有鐵道工程學(xué)院、鐵道運(yùn)輸學(xué)院、鐵道電信學(xué)院、鐵道動(dòng)力學(xué)院、鐵道建筑學(xué)院、城市軌道交通學(xué)院，開(kāi)設(shè)高速鐵路施工與維護(hù)、鐵道交通運(yùn)營(yíng)管理、動(dòng)車(chē)組檢修技術(shù)、鐵道通信與信息化技術(shù)、建筑工程技術(shù)、城市軌道交通車(chē)輛技術(shù)等專業(yè)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡要符合相關(guān)崗位所規(guī)定的要求;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);以雙學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)考，需提供能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書(shū)、輔修專業(yè)證書(shū);專業(yè)參考國(guó)家教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、職業(yè)教育專業(yè)目錄以及人社部公布的技工院校專業(yè)目錄;技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)?？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.崗位要求是應(yīng)屆畢業(yè)生的，是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023屆高校畢業(yè)生畢業(yè)后未就業(yè)的視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員;

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.定向及委托培養(yǎng)，且無(wú)法出具定向或委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考證明的畢業(yè)生;

8.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制應(yīng)聘事業(yè)單位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位情況

本次公開(kāi)招聘高層次人才4名，高技能人才3名。具體詳見(jiàn)《天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次和高技能人才計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘信息發(fā)布

公開(kāi)招聘公告于2024年8月28日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.tjtdxy.cn)發(fā)布。

五、報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日9:00至9月9日16:00，應(yīng)聘人員可登錄天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.tjtdxy.cn)，下載并填寫(xiě)《天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次和高技能人才報(bào)名表》，并將報(bào)名表電子版發(fā)至指定郵箱(郵箱地址：tjtdxyrsbm@163.com)。學(xué)院對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員以郵件形式發(fā)送《資格復(fù)審?fù)ㄖ贰?/p>

應(yīng)聘人員按《資格復(fù)審?fù)ㄖ返囊?，攜帶符合招聘崗位條件要求的相關(guān)佐證材料到天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)學(xué)院根據(jù)有關(guān)要求進(jìn)行教職工準(zhǔn)入查詢。2024屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證采取“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，核查時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審合格者，發(fā)放《準(zhǔn)考證》和試講資料。資格復(fù)審不合格的，取消考核資格。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

六、考核

(一)考核時(shí)間及地點(diǎn)

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。同時(shí)必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證(二代)，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考核。

(二)考核內(nèi)容和成績(jī)計(jì)算方法

高層次人才崗(崗位1、崗位2)采取試講和答辯的形式進(jìn)行，其中試講滿分為100分，時(shí)間為20分鐘(含信息化教學(xué)能力展示)，主要考核教學(xué)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;答辯滿分為100分，時(shí)間為10分鐘，主要考核求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)特長(zhǎng)、綜合分析能力和應(yīng)變能力?？己顺煽?jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)滿分為100分，其中試講成績(jī)占50%，答辯成績(jī)占50%?？偝煽?jī)=試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%。試講成績(jī)、答辯成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

高技能人才崗(崗位3)采取實(shí)踐操作和答辯的形式進(jìn)行，其中實(shí)踐操作滿分為100分，時(shí)間為30分鐘，主要考核專業(yè)技能水平;答辯滿分為100分，時(shí)間為10分鐘，主要考核求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)特長(zhǎng)、綜合分析能力和應(yīng)變能力?？己顺煽?jī)的計(jì)算方法為：實(shí)踐操作成績(jī)占50%，答辯成績(jī)占50%?？偝煽?jī)=實(shí)踐操作成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%。實(shí)踐操作成績(jī)、答辯成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

試講、實(shí)踐操作、答辯及格線均為60分，任一單項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)公布成績(jī)

考核結(jié)束3個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可登錄天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.tjtdxy.cn)查詢總成績(jī)。

七、體檢和考察

(一)體檢

按考核總成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照試講或?qū)嵺`操作成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

考察由天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部門(mén)組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、審核干部人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、家訪、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合報(bào)考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)。考察不合格的，不予聘用。

八、公示和聘用

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.tjtdxy.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。本次招聘崗位設(shè)定最低服務(wù)期5年，首次聘用合同約定該條款。

體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，按照應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列，按照試講或?qū)嵺`操作成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

九、其他事宜

如需對(duì)公開(kāi)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，有關(guān)調(diào)整信息將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

未盡事宜由天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院最終解釋為準(zhǔn)。

咨詢電話：022-26186931、13370496931

監(jiān)督電話：022-26186927

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

附件：天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次和高技能人才計(jì)劃表

天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年8月28日

附件：天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次和高技能人才計(jì)劃表.xls