2024年天津醫(yī)科大學第二批公開招聘方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等有關文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2024年4月11日在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學2024年第二批公開招聘計劃》。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行，如應聘人員所學專業(yè)為學校自設專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學習經(jīng)歷所學專業(yè)未在目錄內(nèi)，由人事處會同用人部門根據(jù)應聘人員所學課程或已發(fā)表論文等學習、科研材料邀請相關領域?qū)＜遗卸ㄆ鋵I(yè)相關性，應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準，其中以輔修專業(yè)報考的，需同時取得報考崗位所需專業(yè)學位證書;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件，外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)的;

5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理的;

7.聘用后即出現(xiàn)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關文件要求的回避情形的;

8.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名

報名時間為2024年4月16日9:00至2024年4月22日16:00，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的視為無效報名。每人限報一個崗位，多報無效。報名方式及相關要求詳見報名須知，報名須知將于報名開始前2天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。

招聘單位：天津醫(yī)科大學

聯(lián)系部門：人事處

聯(lián)系人：郭長興

報名郵箱：gongzhao@tmu.edu.cn

(二)資格初審

學校人事處會同用人部門根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。應屆畢業(yè)生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制，將在報到環(huán)節(jié)核查畢業(yè)證、學位證。屆時，如擬聘人員不能提供相應證件，取消其應聘資格。

通過資格初審的人員名單最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。未通過資格初審的，恕不另行告知。

如招聘崗位計劃人數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，學校將按規(guī)定減少該崗位的招聘計劃人數(shù)或者取消該崗位的招聘。因未達開考比例取消招聘崗位的原報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，具體改報時間將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。

(三)筆試

筆試考務由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。筆試主要考核招聘崗位所需的專業(yè)理論知識和基本技能，筆試成績滿分100分。筆試時間、地點等相關安排最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

筆試成績確定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。學校將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單，如按上述1:3的比例確定名單后，出現(xiàn)最后一名筆試成績有多名應聘人員，則多名應聘人員一同進入資格復審環(huán)節(jié)。招聘崗位計劃人數(shù)與招聘崗位實際參加筆試人數(shù)之比達不到1:3時，按照該崗位參加筆試的實際人數(shù)進行資格復審。

(四)資格復審及心理素質(zhì)測評

資格復審及心理素質(zhì)測評(心理素質(zhì)測評結(jié)果不計入考核成績，僅供參考)的時間、地點、提交材料要求等具體事宜最遲于資格復審前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)，資格復審不合格的，取消其應聘資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

(五)面試

面試旨在測試應聘人員崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，主要采取答辯、試講或?qū)嶋H操作等形式進行。面試時間、地點等具體安排最遲于面試前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員筆試成績、面試成績、總成績的計算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數(shù)?？偝煽儗⒂诒敬握衅溉繊徫幻嬖嚦煽兇_定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(六)體檢

體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一安排，費用自理，如因特殊情況不能按時參加體檢的可申請補檢一次。體檢的具體安排待總成績發(fā)布后以短信或電話等形式通知應聘人員。

在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員總成績由高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。

(七)考察

考察由天津醫(yī)科大學人事處會同用人部門組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，未經(jīng)我單位同意應聘人員未在要求時間內(nèi)參加考察的，視為自動放棄考察資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。

按照相關文件要求考察由準入查詢、政治把關審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢和工作考察四部分組成。

準入查詢、政治把關審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢主要對應聘人員的準入資格、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、失信情況等進行查詢、調(diào)查。按照文件要求如查詢、調(diào)查結(jié)果為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的，考察結(jié)果不合格，不予聘用。

工作業(yè)績考察的時間不少于5個工作日?？疾炱陂g被考察人員進入工作崗位參與具體工作。工作業(yè)績考察結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員總成績由高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。

(八)公示與聘用

天津醫(yī)科大學將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校負責人員集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄對擬聘用人員信息進行公示，公示時間為7個工作日。

公示意見受理郵箱為gongzhao@tmu.edu.cn。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)文件要求辦理備案手續(xù)后聘用;對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

天津醫(yī)科大學將以短信、電話或郵件等形式通知滿足聘用條件的擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起3個月內(nèi)來校報到辦理入職手續(xù)，如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報到，擬聘人員本人需提前1個月遞交延期申請及佐證材料，經(jīng)學校研究同意后，報到期限可延長1個月，延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

四、違規(guī)行為處理

本次招聘工作，嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等相關文件要求，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。

應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術不端行為、違反行風規(guī)定行為或師德失范行為，不予聘用或者解除聘用合同。

五、附則

因不可抗力因素，導致學校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學官方網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布，請應聘人員密切關注。

本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。

咨詢電話：022-83336738 022-83336562

咨詢時間：工作日上午8:30至11:30、下午2:30至4:30

監(jiān)督電話：022-83336157

附件：天津醫(yī)科大學2024年第二批公開招聘計劃