2020年運(yùn)城永濟(jì)市公開招聘小學(xué)和幼兒園教師公告(一)

為滿足我市教育系統(tǒng)崗位需求，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘部分小學(xué)和幼兒園教師,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》、《關(guān)于下達(dá)2020年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃的通知》(運(yùn)人社局發(fā)〔2020〕14號(hào))、《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào))、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))等文件精神，制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

本次共招聘全額事業(yè)單位小學(xué)和幼兒園教師140名，其中小學(xué)教師66名，幼兒園教師74名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《永濟(jì)市2020年度公開招聘小學(xué)和幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的招聘對(duì)象為：2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”的招聘對(duì)象為：①服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官;②農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師人員; ③“三支一扶”人員;④大學(xué)生志愿服務(wù)“西部計(jì)劃”人員、“晉西北計(jì)劃”人員;⑤農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位人員。

服務(wù)期滿且考核合格的山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員和退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

4.具有報(bào)考崗位要求的資格條件;

5.符合崗位要求的身體和其他條件;

6.報(bào)考人員的年齡一律按周歲計(jì)算，年齡截止發(fā)布公告之日。具體為：30周歲及以下為1989年8月21日以后出生;35周歲及以下為1984年8月21日以后出生。

(二)有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘程序

招聘工作在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)信息發(fā)布

在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式及相關(guān)注意事項(xiàng)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)，參照《山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。

報(bào)名手續(xù)必須本人辦理，報(bào)名時(shí)需提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件(檔案已在人才市場(chǎng)保管的，檔案中必須有報(bào)到證，提交本年度檔案保管合同或本年度有關(guān)檔案保管材料)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2001年以后?？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、近期一寸紅底免冠照片2張，現(xiàn)場(chǎng)照相，提前在網(wǎng)上下載并正反面打印《永濟(jì)市2020年度公開招聘小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表》(填寫一式兩份，詳見附件2)、《永濟(jì)市2020年公開招聘小學(xué)和幼兒教師崗位誠(chéng)信承諾書》(填寫一份，詳見附件4)，服務(wù)基層人員報(bào)考填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(填寫一式兩份，詳見附件3)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)要仔細(xì)閱讀招聘方案，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，不論何時(shí)，取消一切資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信，或在報(bào)名表相應(yīng)位置蓋章。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

尚未取得畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可先提交學(xué)校出具的在籍學(xué)習(xí)證明。在面試前，必須提交畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證，未按期提交者，取消其面試資格。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”人員，須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件3)，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。具體為：①服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章;②“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章; ③“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書， 2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章;④“西部計(jì)劃”項(xiàng)目、“晉西北計(jì)劃”和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;⑤“特崗農(nóng)技人員”由服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和設(shè)(區(qū))市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;⑥服務(wù)期滿且考核合格的山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》;⑦退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員攜帶合格證書可直接參加報(bào)名。

按照中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》(晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào))文件規(guī)定“基層項(xiàng)目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策”。根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室山西省財(cái)政廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳的通知》(晉人社辦發(fā)[2018]5號(hào))文件第二款第一項(xiàng)規(guī)定：“‘三支一扶’計(jì)劃人員服務(wù)期滿后，經(jīng)考核在原服務(wù)單位占編就業(yè)的，不算作‘被定向錄取(聘用)’”。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注永濟(jì)市人民政府官網(wǎng)。

3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說(shuō)明

根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知(運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào))，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元(每人每科50元)。

農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明等材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

4.開考比例相關(guān)規(guī)定

此次報(bào)考崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，市直小學(xué)語(yǔ)文崗位3服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位不達(dá)開考比例相應(yīng)核減或取消的招聘名額，調(diào)整到市直小學(xué)語(yǔ)文崗位2。

通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的考生，因達(dá)不到開考比例報(bào)考崗位被取消的，通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的或改報(bào)資格審查未通過(guò)的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在永濟(jì)市政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

(三)考試方式及內(nèi)容

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)相同，再加試筆試，以加試筆試成績(jī)排列。

1.筆試

筆試采取閉卷形式,一堂課考完，總分為100分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。考生憑二代居民身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育學(xué)、教育心理學(xué)》。具體測(cè)試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、相應(yīng)學(xué)段教育心理學(xué)、教育學(xué)等。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)向社會(huì)公告，公告期為3個(gè)工作日。

2.資格復(fù)審

筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)，在永濟(jì)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

若資格復(fù)審過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)的，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如遞補(bǔ)人員有并列成績(jī)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。入圍面試人員名單及時(shí)在永濟(jì)市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公告，公告期為3個(gè)工作日。

3.面試

入圍面試人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，正式進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

小學(xué)和幼兒教師崗位采取講課的方式面試。面試按崗位類別分別使用小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材(具體講課教材及相關(guān)要求在面試前公告)。

面試考官全部由外地市考官擔(dān)任。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試總分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字，合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，面試成績(jī)向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。因面試不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。

各崗位綜合成績(jī)核準(zhǔn)后，向社會(huì)公告綜合成績(jī)及擬參加體檢人員名單。

(四)體檢

綜合成績(jī)按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。

體檢由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，小學(xué)和幼兒教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

體檢結(jié)束后，向社會(huì)公示體檢結(jié)果，公示期為3個(gè)工作日，合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的由本人在得知體檢結(jié)果后三天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。

(五)考察

考察由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，用人單位及主管部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

對(duì)考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。對(duì)群眾舉報(bào)的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

(七)招聘崗位使用要求

所有單位招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定不得低于5年服務(wù)期的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)出本市，也不允許報(bào)考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。

所報(bào)崗位具體聘用單位按擬聘用人員的綜合成績(jī)排名自主選擇確定。

應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

六、其它事項(xiàng)

1.疫情防控要求。報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控工作，報(bào)名時(shí)體溫正常且“健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)，報(bào)名時(shí)全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)摘下口罩)。對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過(guò)37.3℃的報(bào)考人員，直接勸離。有中高疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，還須提供報(bào)名前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明原件、復(fù)印件(留存)。根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。

2.按照人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件第五款，“對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”。對(duì)報(bào)考教師的考生按上述政策執(zhí)行。

3.本次招考的各類公開信息均在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的，后果請(qǐng)考生自負(fù)。

4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

考生對(duì)所報(bào)崗位條件不清楚的，可向教育主管部門進(jìn)行咨詢。

本《實(shí)施方案》由市公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0359-8022064(市公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室)

0359-8028963(市教育科技局)

監(jiān)督電話：0359-8023226(市人力資源和社會(huì)保障局)

0359-6337005(市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

2020年8月21日

附件1：2020年度公開招聘崗位一覽表.xlsx；

附件2：永濟(jì)市2020年度公開招聘小學(xué)和幼兒教師崗位報(bào)名表.xls；

附件3:服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc；

附件4：永濟(jì)市2020年公開招聘小學(xué)和幼兒教師崗位誠(chéng)信承諾書.doc。