2023年運(yùn)城新絳縣教育中小學(xué)校引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告

為深入貫徹教育強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)我縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為我縣部分教育中小學(xué)校通過公開招聘引進(jìn)一批高素質(zhì)青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2023年教育中小學(xué)校通過公開招聘引進(jìn)高素質(zhì)青年人才共計(jì)30人。具體招聘崗位及專業(yè)要求等見附件《新絳縣教育中小學(xué)校2023年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位設(shè)置一覽表》。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的全國(guó)普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.碩士研究生學(xué)歷要求年齡為30周歲及以下、博士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下;

7.符合崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考。

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2023 年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考。

6.參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.jiangzhou.gov.cn)和省人社廳網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：招聘單位、招聘崗位和計(jì)劃、崗位所需資格條件以及其他需要說明的事項(xiàng)。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年8月27日——8月29日

(上午8:00——12:00 下午3:00——6:00)

報(bào)名地點(diǎn)：新絳縣人力資源市場(chǎng)(新絳縣商品一條街25號(hào))

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，必須使用有效的居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;報(bào)名時(shí)，要認(rèn)真填寫《新絳縣教育中小學(xué)校2023年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報(bào)名登記表》并承諾誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名資料證件等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。其中，報(bào)名時(shí)填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得的畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致，專業(yè)要求參考教育部相關(guān)目錄設(shè)置。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)考崗位所要求的相關(guān)資格條件的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均以公告之日為截止日期。

2.資格初審

報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，工作人員即對(duì)其提供的資料和證件等按照?qǐng)?bào)考崗位資格條件要求當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應(yīng)聘資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格初審的考生，請(qǐng)?jiān)诠娴臅r(shí)間內(nèi)到公告指定的地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(三)考試與資格復(fù)審

引進(jìn)高素質(zhì)青年人才不受開考比例限制，報(bào)名人數(shù)小于5倍崗位招聘計(jì)劃的，采取直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為綜合成績(jī);報(bào)名人數(shù)大于或等于5倍崗位招聘計(jì)劃的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績(jī)排序。

1.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘?？荚噧?nèi)容主要為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《中小學(xué)教師基礎(chǔ)知識(shí)》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要為：法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理等。

《中小學(xué)教師基礎(chǔ)知識(shí)》主要為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等，以及為適應(yīng)新時(shí)代教育改革的相關(guān)政策與實(shí)施策略。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證?？忌毻瑫r(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證等參加考試。缺少證件的，不得參加考試。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將及時(shí)在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選(最后一名筆試成績(jī)并列者，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)1:3的按實(shí)有人數(shù)確定)。

進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下資料和證件：

(1)《新絳縣教育中小學(xué)校2023年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報(bào)名登記表》;

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證原件、復(fù)印件及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(5)報(bào)名所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認(rèn)證報(bào)告》。留學(xué)回 國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(6)相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書(或教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)的“中小學(xué)教師資格考試合格證明”)原件及復(fù)印件;

(7)在職人員應(yīng)聘的，還須提供原工作單位及上級(jí)人事管理主管部門同意報(bào)考的書面證明。

(8)本人檔案或檔案所在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存放證明。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，最后一名出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入，不足的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人選將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

3.面試

面試采取講課的方式進(jìn)行，面試考官不得少于7人，由外地市的有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)及時(shí)在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對(duì)象名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

1.體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄，取消應(yīng)聘資格并記入誠(chéng)信檔案。

進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，因體檢、考察不合格(含自動(dòng)放棄體檢考察)或因其他原因放棄、取消應(yīng)聘資格所空出的招聘計(jì)劃，一律不再遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報(bào)縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

1.公示無異議的擬聘用人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，人社部門核發(fā)《新絳縣公開招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。用人單位持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

2.擬聘用人員在用人單位實(shí)行試用期制度，試用期滿，考核不合格者不予聘用。

3.聘用人員一經(jīng)聘用(以試用期介紹信為準(zhǔn))，在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。

4.聘用的碩士研究生和博士研究生符合《新絳縣引進(jìn)優(yōu)秀人才推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略暫行辦法》“高素質(zhì)青年人才”條件的，可享受相應(yīng)的政策待遇。

五、招聘紀(jì)律

1.本次引進(jìn)人才工作在新絳縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;組織、人社、紀(jì)委、教育、編辦、財(cái)政、衛(wèi)體、公安等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

2.引進(jìn)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員按照規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

3.引進(jìn)工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事引進(jìn)人才的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響引進(jìn)人才公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊一經(jīng)查實(shí)的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

六、注意事項(xiàng)

1.整個(gè)人才引進(jìn)過程中的具體事宜均在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行通知和公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù);

2.應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保暢通，否則責(zé)任自負(fù);

3.本《實(shí)施方案》由新絳縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4.咨詢電話： 新絳縣人社局 0359—7532670

監(jiān)督電話：新絳縣紀(jì)委監(jiān)委第三派出紀(jì)檢監(jiān)察組 18636373085

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:工作日的工作時(shí)間

5.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

新絳縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月22日

附件：《新絳縣教育中小學(xué)校2023年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位設(shè)置一覽表》.xlsx