2023年運(yùn)城芮城縣事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告

為進(jìn)一步深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)青年人才引進(jìn)力度，打造人才聚集中心，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，為芮城高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會引進(jìn)高素質(zhì)青年人才41名，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)單位及崗位

引進(jìn)單位、崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他條件見《芮城縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位一覽表》(附件)。

三、引進(jìn)對象和引進(jìn)方式

引進(jìn)對象主要為高校畢業(yè)的應(yīng)往屆博士研究生和碩士研究生。博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生年齡符合崗位要求(35周歲及以下為1987年8月10日及以后出生，40周歲及以下為1982年8月10日及以后出生)。

本次引進(jìn)高素質(zhì)青年人才主要采取面試的方式進(jìn)行，不受開考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位，采取考核方式引進(jìn)。碩士研究生崗位實際報名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)，小于5:1的直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

四、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有報考崗位所需的資格條件;

4.年齡符合崗位要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位所需的其他條件。

報名人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在公告發(fā)布之日前取得。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員;

2.有犯罪嫌疑尚未查清、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

5.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的博士不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。

7.參加引進(jìn)人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時間。

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在山西省人社廳門戶網(wǎng)站“公開招聘”專欄、芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)報名與資格初審

1.報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址：http://ruicheng.bmren.cn。

報名時間：2023年8月14日9:00 — 8月18日17:00。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名。報名與考試時使用的本人有效期居民身份證必須一致。

報考人員所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與崗位要求專業(yè)一致，報名表所填寫的專業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。崗位要求的專業(yè)參照教育部最新公布的研究生招生專業(yè)(研究生參照“中國研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)庫設(shè)置)。對報名人員所學(xué)專業(yè)未列入的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及國(境)外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等)，由引進(jìn)高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行報名資格認(rèn)定。

報名時，報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理;凡因信息填報有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。

已參加工作的人員如要報考，須持原工作單位及上級主管部門出具的同意其報考的推薦書或介紹信，方可報考。

2.資格初審和結(jié)果查詢

報考人員可在提交報考申請1日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。如在8月18日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位。8月18日17:00后，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。建議報考人員盡早報名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力大或等待審核結(jié)果等原因，錯失報考機(jī)會。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

3.繳費(fèi)及費(fèi)用減免

通過資格初審的報考人員須按報名網(wǎng)站提示的繳費(fèi)辦法于2023年8月19日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會、運(yùn)城市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知(運(yùn)發(fā)改價費(fèi)字〔2016〕288號)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。未按期繳費(fèi)的，視為自動放棄報名。

完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報考人員，請下載打印《芮城縣2023年度引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報名表》，以備資格復(fù)審時使用。

根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。

申請減免考試費(fèi)的報考人員，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明;城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的證明辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。凡符合減免政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于8月18日17:00前攜帶相關(guān)資料到芮城縣人社局416辦公室審核。審核結(jié)果將于報名結(jié)束后統(tǒng)一反饋，審核通過后退還考試費(fèi)。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費(fèi)用減免。

4.打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報考人員，請隨時關(guān)注芮城縣人民政府網(wǎng)公告信息。

具體筆試時間、地點以及后續(xù)公告都將會在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。

報考人員打印準(zhǔn)考證后請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證。

(三)考試與資格復(fù)審

本次引進(jìn)高素質(zhì)青年人才主要采取面試的方式進(jìn)行。當(dāng)實際報名人數(shù)與崗位擬聘用人數(shù)比例達(dá)到5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)，小于5:1的直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，均采取百分制。筆試、面試及綜合成績計分均按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)。直接參加面試的，面試成績即為綜合成績。綜合成績的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

1. 筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》?！豆不A(chǔ)知識》測試內(nèi)容為：政治理論、時事政治、法律常識、人文科技、公文寫作與處理和職業(yè)道德等，《專業(yè)知識》內(nèi)容為：常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分，單人單桌，一堂考完。

筆試結(jié)束后，在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布筆試成績查詢公告，報考人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

2. 資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。報名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例不達(dá)5:1的，直接進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

資格復(fù)審需要材料按以下順序分別將原件、復(fù)印件整理(具體提供材料以崗位要求為準(zhǔn))：

(1)網(wǎng)上報名登記表(原報名網(wǎng)站下載打印并由本人簽字確認(rèn));

(2)筆試準(zhǔn)考證復(fù)印件;

(3)本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(5)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(驗證期內(nèi));

(6)《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;

(7)崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件;

(8)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及上級主管部門同意報考證明);未就業(yè)人員提供人事檔案存放證明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

(1)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證，通過研究方向報考專業(yè)要求為二級學(xué)科崗位的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明和在校成績單原件及復(fù)印件。

(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(3)崗位要求中共黨員的(含預(yù)備黨員)，提供相關(guān)證明。

以上材料屬證件類的驗原件留復(fù)印件，屬證明類的留原件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審需提供的詳細(xì)材料及相關(guān)要求以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。若資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列時，則全部進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)上進(jìn)行公布。

3. 面試

教師崗位采取講課的方式，由教育主管部門組織進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、問題解決等能力，以及與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等。參加面試的考生實行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，保留小數(shù)點后2位數(shù)。當(dāng)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場公布面試成績。

如參加面試人數(shù)少于或等于引進(jìn)崗位名額形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢與考察

根據(jù)綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤瑫r或者直接參加面試人員的面試成績相同時，由縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

體檢工作由縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實施。體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，取消聘用資格。

考察工作由縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實施?？疾觳扇嵉亓私?，個別談話，社會調(diào)查等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案以及是否存在不得報考的情形等進(jìn)行審核。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因應(yīng)聘者主動放棄或體檢、考察不合格所空缺的引進(jìn)名額，按照綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在芮城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題，由主管部門和紀(jì)委監(jiān)察部門調(diào)查屬實的，取消聘用資格;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，引進(jìn)名單經(jīng)縣引進(jìn)高素質(zhì)人才領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由編辦、人社部門下發(fā)聘用通知，各用人單位按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.本次引進(jìn)的人員，實行最低服務(wù)期制度，在5年服務(wù)期內(nèi)(包含試用期)不得調(diào)離、辭聘、離職或以借調(diào)名義離開工作崗位，也不允許報考公務(wù)員招錄、事業(yè)單位工作人員招聘考試。

六、注意事項及要求

(一)引進(jìn)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴(yán)格遵守公開引進(jìn)紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

(二)引進(jìn)工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事引進(jìn)的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響引進(jìn)工作公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

(三)應(yīng)聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效，對弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

(四)本次引進(jìn)考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

咨詢電話：0359—3023146(縣委組織部)

0359—8720585(縣人社局)

監(jiān)督電話：0359—3028500(縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件：芮城縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位一覽表.pdf

芮城縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2023年8月10日